2024年昆明市交通投資有限責(zé)任公司引才公告
昆明市交通投資有限責(zé)任公司2024年引才公告
公司簡(jiǎn)介
昆明市交通投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昆明交投公司”或“公司”）是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)于2003年11月成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是昆明市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體和城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，目前公司實(shí)收資本122.46億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為從事交通產(chǎn)業(yè)、公路、鐵路建設(shè)項(xiàng)目，市政公用設(shè)施的投融資、經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)配套開(kāi)發(fā)，投資開(kāi)發(fā)形成的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，以及政府授權(quán)的土地開(kāi)發(fā)、整理等業(yè)務(wù)。
引進(jìn)人才基本條件及崗位需求
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.具備大學(xué)本科以上文化程度；
4.年齡在45周歲以下；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件的心理素質(zhì)。
（二）有以下情形之一的人員，不符合引進(jìn)資格條件：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
(三)崗位需求
公司及下屬公司財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名。具體見(jiàn)附件《昆明市交通投資有限責(zé)任公司2024年財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才需求計(jì)劃表》
引才程序
（一）發(fā)布引才信息
引才信息發(fā)布在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)（http://www.51job.com/kunming），應(yīng)聘人員均應(yīng)通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)報(bào)名（唯一報(bào)名方式）。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日至2024年8月23日24：00（10個(gè)工作日）。開(kāi)考比例不得低于3:1 (即應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍將大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，第二次掛網(wǎng)公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，將削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）官網(wǎng)，進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀招聘流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jsj.top/f/Uz5oHe，對(duì)應(yīng)的“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。
3.報(bào)名要求及需要提交的資料：
（1）應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它能提供的相關(guān)材料（如職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明、科技成果、論文等）的掃描文件；涉及國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
（2）所有應(yīng)聘材料不予退還；
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，結(jié)合報(bào)名崗位的資格條件，由前程無(wú)憂(yōu)或用人單位對(duì)所有投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審者，將以短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)相關(guān)安排，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（四）面試
根據(jù)崗位要求擇優(yōu)挑選人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。
擬進(jìn)入資格復(fù)審的人選在面試前需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)，由前程無(wú)憂(yōu)或用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。
面試將根據(jù)崗位任職要求對(duì)參加面試人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)判。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不高于3:1。
（五）考察
1.按照面試成績(jī)從高到低依次確定考察人員，考察人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例為1:1。面試成績(jī)和擬進(jìn)入考察的人選在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的，將開(kāi)展考察，考察內(nèi)容主要為擬引進(jìn)人選的職場(chǎng)征信信息等，包含但不限于個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。
（六）體檢
征信調(diào)查無(wú)問(wèn)題的擬錄用人選，由前程無(wú)憂(yōu)安排其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢費(fèi)用由被考察人員自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予錄用。
（七）公示
經(jīng)體檢合格的擬錄用人選在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，通知辦理入職。
（八）遞補(bǔ)錄用人選
應(yīng)聘人員在考察、體檢、公示各環(huán)節(jié)中不滿(mǎn)足錄用條件的，或者應(yīng)聘人員放棄錄用資格時(shí)，按照本崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考察無(wú)問(wèn)題、體檢合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，通知辦理入職。
不予錄用情形
（一）擬錄用人選在資格審查、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的錄用人員，必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將與原單位的解除勞動(dòng)合同證明原件提交錄用公司。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。
服務(wù)期限及待遇
（一）昆明交投公司及下屬公司與錄用人員在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定等，簽訂五年期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期為三個(gè)月，明確引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)目標(biāo)、后評(píng)價(jià)內(nèi)容、后評(píng)價(jià)方式和不勝任退出機(jī)制。
（二）昆明交投公司依據(jù)昆明市國(guó)資委及公司人才引進(jìn)后評(píng)價(jià)的相關(guān)制度，在引進(jìn)人才進(jìn)入公司一年內(nèi)，分階段開(kāi)展引進(jìn)后評(píng)價(jià)工作，并以此作為引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正、任職、解聘等事項(xiàng)依據(jù)。
（三）昆明交投公司及下屬公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供良好的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工，用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；公司提供工作餐，部分工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)的公司均提供交通車(chē)；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
注意事項(xiàng)
（一）招聘的資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
（二）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何費(fèi)用的，均與昆明交投公司及下屬公司無(wú)關(guān)。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。若填報(bào)信息、提供材料與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，由此帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格；應(yīng)聘人員因不遵守規(guī)定或因個(gè)人疏忽造成的失誤以及由此帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員未達(dá)到應(yīng)聘條件或面試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。
（五）招聘期間，前程無(wú)憂(yōu)將按招聘程序與應(yīng)聘人員進(jìn)行溝通聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。
招聘紀(jì)律
（一）招聘工作必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員違反有關(guān)規(guī)定的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘工作由昆明交投公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0871-63202037。
聯(lián)系方式
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0871-68010700轉(zhuǎn)692（工作日9：00-17：30）
2024年8月12日
附件：昆明市交通投資有限責(zé)任公司2024年財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才需求計(jì)劃表
來(lái)源：http://campus.51job.com/kmjt2024ycgg/
