近日，人力資源社會(huì)保障部、審計(jì)署印發(fā)《關(guān)于深化審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），部署深化審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革。

《意見(jiàn)》指出，要遵循審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員成長(zhǎng)規(guī)律，健全科學(xué)化、規(guī)范化的審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，為客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計(jì)人才隊(duì)伍提供制度保障。

《意見(jiàn)》明確，完善審計(jì)職稱(chēng)層級(jí)設(shè)置，增設(shè)正高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)，拓展審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的職稱(chēng)晉升空間，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)，滿足不同層級(jí)、不同類(lèi)別審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的職稱(chēng)評(píng)審需求，實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)和理論成果代表作制度，切實(shí)破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出考察審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。

《意見(jiàn)》還對(duì)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用有效銜接、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督和服務(wù)等提出了針對(duì)性的改革舉措，并公布了《審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》。

《意見(jiàn)》要求，各地區(qū)、各部門(mén)要高度重視、密切配合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳引導(dǎo)，采取有效措施抓好改革政策的落實(shí)。

來(lái)自：人力資源和社會(huì)保障部