2020年玉龍縣國有企業(yè)員工招聘公告

因玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“玉龍國投公司”）發(fā)展需要，為不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升公司市場核心競爭力，經(jīng)研究擬面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司是由玉龍縣人民政府出資的國有獨(dú)資企業(yè)。公司下設(shè)玉龍縣旅惠旅游投資開發(fā)有限公司、玉龍城鄉(xiāng)建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司、玉龍縣龍?jiān)赐恋亻_發(fā)投資有限責(zé)任公司、玉龍城市管理經(jīng)營服務(wù)有限公司。公司經(jīng)營范圍涵蓋投融資業(yè)務(wù)、旅游、文化資源開發(fā)和經(jīng)營、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理、土地整理和城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤等政策性項(xiàng)目實(shí)施等。公司緊緊圍繞經(jīng)營范圍，充分發(fā)揮公司優(yōu)勢，努力打造玉龍縣唯一一家現(xiàn)代企業(yè)制度管理的國有獨(dú)資企業(yè)，助力玉龍經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘企業(yè)員工36名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《玉龍國有資本投資運(yùn)營有限公司招聘崗位信息表》（附件2）。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，滿足崗位職能職責(zé)的需要，充分發(fā)揮崗位職責(zé)作用；

3. 具有全日制專科及以上學(xué)歷（有相應(yīng)職業(yè)資格證書的可以為國民教育學(xué)歷）;

4.年齡原則上35 周歲以內(nèi)，具有中級職稱的可放寬至38周歲;

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.2020年12月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他企業(yè)在職在編人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名程序

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名需提供以下材料：

1.招聘報(bào)名表（附件1）、本人身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件并附近期免冠近照（1寸、藍(lán)底）3張及電子版1張。

2.委托第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行資格審查，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格者方可參加筆試。

3.應(yīng)聘者參加應(yīng)聘需繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元/人。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須明確是否服從工作崗位、工作地點(diǎn)調(diào)配。

（二）招考時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日至12月13日（每天9：00-18：00）節(jié)假日正常接收報(bào)名

2.報(bào)名地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號景程教育三樓

3.報(bào)名情況公示：2020年12月16日

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年12月23日-25日（每天9：00-18：00）

5.筆試時(shí)間及科目：2020年12月26日上午9：00-11：00 （綜合應(yīng)用知識）

6.筆試成績公示及查詢：2020年12月31日

（三）資格審查

1.第三方招聘公司對報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)查，資格審查合格者方可參加筆試。

2.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對通過筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)�業(yè)等級考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

3.資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考生。

六、招聘程序

本次招聘崗位所采用的招聘方式為：筆試＋面試。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容為：國有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國有企業(yè)改革及國有資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測試、崗位專業(yè)知識等內(nèi)容。

2.筆試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：國有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國有企業(yè)改革及國有資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測試、崗位專業(yè)知識，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

3.筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試滿分為100分，筆試成績占綜合成績的50%。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1，未達(dá)到3:1的崗位將根據(jù)計(jì)劃裁減相應(yīng)的招考人數(shù)，裁減后仍無法開考的崗位，原則上取消對應(yīng)崗位招考，崗位裁減情況于2020年12月16日在麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。

4.具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記錄為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間提前45分鐘，按照疫情防控要求到指定考場參加筆試。

（二）面試

面試人選按筆試成績由高到低的順序及實(shí)際招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。筆試成績進(jìn)入面試最后一名并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員中有放棄面試情況的，可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的50%。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。

（三）各項(xiàng)成績計(jì)算

綜合成績總分為100，筆試成績、面試成績各占50%。綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（四）公示

筆試成績、進(jìn)入面試人員、擬錄用人員將在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補(bǔ)錄用資格。

（五）體檢

1.以綜合成績從高到低按照1：1的比例確定體檢人員名單。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。

3.體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自己負(fù)擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

（六）錄用

考試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對擬錄用人員按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、待遇

被錄用者與玉龍國投公司（子公司）簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照公司《薪資管理實(shí)施辦法》《績效管理制度》等相關(guān)制度考核發(fā)放，實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制；購買“五險(xiǎn)一金”；享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對報(bào)名提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

（四）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成聯(lián)系不上的，后果由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

（一）公司地址：麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)乾興家園小區(qū)S1—5號三樓玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（玉龍縣國有企業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

聯(lián)系電話：0888-5330091

（二）委托第三方公司地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號三樓景程教育（玉龍縣國有企業(yè)人員招聘報(bào)名窗口）

聯(lián)系電話：0888-5117552

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢組的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0888-5391831（縣國有企業(yè)資產(chǎn)管理股辦公室）

（三）本招聘公告由玉龍縣國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2020年人員招聘報(bào)名表

2.玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2020年人員招聘崗位信息表

玉龍縣國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月4日

相關(guān)稿件

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2020年人員招聘報(bào)名表.doc

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2020年人員招聘崗位信息表.pdf

來源：http://www.yulong.gov.cn/xwdt_14507/tzgg/202012/t20201204_1036573.html