瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘

報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年2月26日17:30止

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瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年第一批公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司，前身國(guó)營(yíng)瑞麗農(nóng)場(chǎng)，始建于1959年5月，系國(guó)家農(nóng)墾部直供的基層（縣、團(tuán)級(jí)）單位。為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，1993年4月，成立“國(guó)營(yíng)瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司”，為全民所有制企業(yè)。同時(shí)保留國(guó)營(yíng)瑞麗農(nóng)場(chǎng)建制，實(shí)行“一套班子，兩塊牌子”。根據(jù)黨中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)深化農(nóng)墾改革發(fā)展文件，2019年12月，“國(guó)營(yíng)瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司”正式更名為“瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司”，性質(zhì)由全民所有制國(guó)有企業(yè)變?yōu)閲?guó)有獨(dú)資公司。

公司設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、發(fā)展規(guī)劃部、資源資產(chǎn)管理部6個(gè)部門(mén)機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個(gè)作業(yè)區(qū)，2個(gè)制膠廠。公司名下還有多個(gè)子公司，含農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、商業(yè)綜合體管理服務(wù)有限責(zé)任公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，今后將根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立子公司及分支機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位信息

（一）土建工程師（房屋建筑方面） 1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)土建工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的具體協(xié)調(diào)工作；

2.會(huì)同監(jiān)理協(xié)調(diào)、處理并完成開(kāi)工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位及時(shí)對(duì)接圖紙的修改與變更，及時(shí)解決施工期間遇到的技術(shù)問(wèn)題；

4.協(xié)調(diào)監(jiān)理單位處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)土建具體問(wèn)題，并負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位的監(jiān)理工作進(jìn)行督導(dǎo)；

5.檢查施工單位的日常工程進(jìn)度、質(zhì)量安全完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)同監(jiān)理單位立即處理，重大問(wèn)題立即上報(bào)，請(qǐng)求處理意見(jiàn)，確保工程的順利進(jìn)行；

6.參與土建工程的分部、分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)施工單位所有建筑材料會(huì)同監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)；

8.根據(jù)設(shè)計(jì)及施工的具體情況，在確保工程質(zhì)量和使用功能的前提下，對(duì)降低成本、加快工程進(jìn)度提出合理化建議；

9.對(duì)施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求；

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡28至45歲；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及年齡條件；

2.三年以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)歷；

3.了解土建現(xiàn)場(chǎng)管理工作；了解土建工程施工、驗(yàn)收規(guī)范；熟練掌握施工圖和設(shè)計(jì)圖、施工工藝和操作流程、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的法規(guī)和條例；

4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐；

5.熟練掌握工程建設(shè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

6.熟練使用日常辦公軟件，及簡(jiǎn)單CAD繪圖軟件操作；

7.持有建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)。

薪酬及福利待遇：

1.薪酬：面議

2.其他福利：職稱(chēng)與技能工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)福利；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

（二）水電工程師（房屋建筑方面） 1人

崗位職責(zé)：

1.審核施工單位編制的項(xiàng)目水電工程進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)巡視、檢查、評(píng)定在建項(xiàng)目的水電工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等；

3.協(xié)助組織工程現(xiàn)場(chǎng)各方有關(guān)例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)；

4.根據(jù)項(xiàng)目管理有關(guān)要求，確保內(nèi)部文件、施工過(guò)程技術(shù)資料的收集、整理；

5.提議水電工程返工、停工簽證，對(duì)預(yù)算外現(xiàn)場(chǎng)必須發(fā)生的變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，并報(bào)上級(jí)審批；

6.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中遇到的機(jī)電問(wèn)題；

7.負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研和比選工作；

8.負(fù)責(zé)消防、電梯、強(qiáng)弱電、給排水等工程的驗(yàn)收管理工作；

9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28至45歲；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及年齡條件；

2.三年以上給排水工程現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn)；

3.了解土建現(xiàn)場(chǎng)施工程序；了解給排水工程施工、驗(yàn)收規(guī)范；熟練掌握施工圖和設(shè)計(jì)圖、水電施工工藝和操作流程、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的法規(guī)和條例；

4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐；

5.熟練掌握工程建設(shè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

6.熟練使用日常辦公軟件操作；

7.持有建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)。

薪酬及福利待遇：

1.薪酬：面議

2.其他福利：職稱(chēng)與技能工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)福利；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

（三）內(nèi)審專(zhuān)員 1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作，組織制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃，各類(lèi)審計(jì)計(jì)劃與預(yù)算審計(jì)方案；根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作要求，參與制定、修正、完善內(nèi)部審計(jì)制度，協(xié)助建立健全內(nèi)部審計(jì)工作流程和體系，協(xié)助制定內(nèi)部審計(jì)工作程序，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2.參與組織實(shí)施各類(lèi)審計(jì)事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程審計(jì)、合同審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等，根據(jù)國(guó)家內(nèi)部控制有關(guān)要求負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)收入及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同其他部門(mén)及時(shí)糾正審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，完成相關(guān)培訓(xùn)；對(duì)集團(tuán)公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

4.組織對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)日常事務(wù)，起草各類(lèi)總結(jié)報(bào)告、會(huì)議記錄、工作文件等綜合性文稿；

5.負(fù)責(zé)配合公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，完成相關(guān)審計(jì)工作；跟蹤監(jiān)事會(huì)重大事項(xiàng)決策及決議的落實(shí)情況；組織完成公司董事會(huì)及有關(guān)部門(mén)委托的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)、清算審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)；

6.安排籌備監(jiān)事會(huì)召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議材料；

7.協(xié)助建立公司內(nèi)部防損體系；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：

1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，審計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.年齡22-35歲之間，性別不限；

3.具有3-5年內(nèi)控(或流程)管理、公司內(nèi)審或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.文字功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力強(qiáng)；

5.熟悉企業(yè)的內(nèi)控制度和流程；

6.具有良好的綜合素質(zhì)及溝通技巧，人品端正，無(wú)不良職業(yè)紀(jì)錄。

薪酬及福利待遇：

1.工資：稅前3500元-4500元/月，其中包含生活補(bǔ)貼1000元-1200元/月；

2.其他福利：工齡工資、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、年度績(jī)效；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假等。

（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部工作人員 1人

崗位職責(zé)：

1.收集了解橡膠銷(xiāo)售行情并能夠開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行干膠銷(xiāo)售工作，完成橡膠銷(xiāo)售；每周及時(shí)跟進(jìn)橡膠產(chǎn)量變化；每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及客戶維護(hù)；

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分解部門(mén)年度重點(diǎn)工作目標(biāo)并下達(dá)至作業(yè)區(qū)；

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，做好品牌營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)推廣等管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品品牌打造及包裝管理；

5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息、運(yùn)營(yíng)情況，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定提供相關(guān)依據(jù)；

6.學(xué)習(xí)研究跨境電商最新政策，及時(shí)作出應(yīng)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

任職要求：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；農(nóng)、林、牧相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年以上農(nóng)林牧漁相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照；熟悉電商推廣平臺(tái)操作及推廣模式者有先；

3.了解農(nóng)業(yè)種植、生產(chǎn)、植保、加工相關(guān)知識(shí)；

4.年齡24-35歲之間，性別不限，戶籍不限；

5.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致；思維活躍、較強(qiáng)的親和力和工作責(zé)任心；具有工作前瞻性，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

6.能熟練操作excel表格；具有嫻熟的現(xiàn)代化辦公能力，會(huì)使用office常規(guī)辦公軟件；

7.了解產(chǎn)品品牌、產(chǎn)品包裝申報(bào)等政策及流程；

8.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)操作和各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用。

薪酬及福利待遇：

1.工資：稅前3500元-4500元/月，其中包含生活補(bǔ)貼1000元-1200元/月；

2.其他福利：工齡工資、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、年度績(jī)效；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假等。

（五）資源資產(chǎn)管理崗（法務(wù)方面） 1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、子公司業(yè)務(wù)體系法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，提供咨詢(xún)建議及解決方案；

2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的完善和審核工作；負(fù)責(zé)合同管理，參與公司重大合同的評(píng)審工作；

3.負(fù)責(zé)跟蹤公司相關(guān)法律事務(wù)管理，協(xié)助參與公司有關(guān)法律訴訟活動(dòng)；

4.法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、法律意識(shí)宣傳、培訓(xùn)等工作；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核；

6.為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)；

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其它日常工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；熟悉法律法規(guī)等；

2.有兩年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神；

3.有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；

4.具有很強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。

薪酬及福利待遇：

1.月度工資標(biāo)準(zhǔn)：稅前3500元-4500元/月，其中包含生活補(bǔ)貼1000元-1200元/月；

2.其他福利：工齡工資、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、年度績(jī)效；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假等。

（六）資源資產(chǎn)管理崗（土地管理方面） 1人

崗位職責(zé)：

1.熟悉國(guó)家有關(guān)土地的法律、法規(guī)和政策；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制土地規(guī)劃和年度計(jì)劃，并執(zhí)行；

3.對(duì)全場(chǎng)土地的數(shù)量、種類(lèi)、分布狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記；

4.對(duì)土地的開(kāi)發(fā)任務(wù)、承包任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)和計(jì)劃，審查并監(jiān)督執(zhí)行；

5.協(xié)助制定土地承包標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)承包后的土地組織檢查驗(yàn)收；

6.確認(rèn)土地權(quán)屬，做好地籍管理工作；

7.編報(bào)土地開(kāi)發(fā)、承包的資金籌集計(jì)劃，負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)及承包期間保證金的管理和使用；

8.辦理農(nóng)場(chǎng)土地資源管理工作，如證件辦理、劃撥、出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃等；

9.處理農(nóng)場(chǎng)土地歷史遺留問(wèn)題。

任職要求：

1.兩年以上土建現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉土地管理法律法規(guī)及相關(guān)政策；

3.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐；

4.熟練掌握工程建設(shè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，與工程建設(shè)相關(guān)主管部門(mén)關(guān)系良好；

5.熟練使用日常辦公軟件，及簡(jiǎn)單CAD繪圖軟件操作；

6.持有C1駕照，熟練駕駛車(chē)輛。

薪酬及福利待遇：

1.月度工資標(biāo)準(zhǔn)：稅前3500元-4500元/月，其中包含生活補(bǔ)貼1000元-1200元/月；

2.其他福利：工齡工資、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、年度績(jī)效；

3.假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假等。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均可�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：瑞麗市瑞宏路15號(hào)（原茶葉公司）瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司三樓人力資源部；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rlncjt@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年2月26日17:30止；

3.聯(lián)系電話：

人力資源部：0692-3037450；

周女士：18306932594；

楊女士：13648842998。

4.報(bào)名提交資料：簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、戶口本（首頁(yè)與本人頁(yè)）復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）證書(shū)復(fù)印件、近3個(gè)月內(nèi)的1寸彩色照片1張；

5.筆試、面試時(shí)間：待定。

四、招聘程序

報(bào)名-資格審查-筆試/面試-體檢-政審-錄用。

瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年2月22日

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