問:職稱評(píng)價(jià)方式主要有哪些?
職稱評(píng)價(jià)方式主要采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評(píng)價(jià)方式,提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。
問:職稱評(píng)價(jià)方式主要有哪些?
職稱評(píng)價(jià)方式主要采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評(píng)價(jià)方式,提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。