云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司是以化肥及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖新材料、磷礦采選及磷化工、石油化工、商貿(mào)及制造服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融六大產(chǎn)業(yè)為重要發(fā)展方向的國(guó)有綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。是云南省人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有省屬重要骨干企業(yè)。秉持“立根大地、志搏云天”的企業(yè)精神，經(jīng)過40多年的發(fā)展，云天化集團(tuán)總資產(chǎn)過1000億元,年?duì)I業(yè)收入超過600億元，年上繳稅費(fèi)20億元以上。2018年，云天化集團(tuán)名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第258位、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第116位。

一、招聘職位

1、薪酬績(jī)效管理

2、企業(yè)改革統(tǒng)籌

3、高級(jí)文秘

二、崗位職責(zé)

（一）薪酬績(jī)效管理

1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的薪酬績(jī)效管理，根據(jù)集團(tuán)管理要求，優(yōu)化薪酬管理制度，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，開展薪酬水平和結(jié)構(gòu)分析、薪酬策略研究，確定子公司整體薪酬；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)控股二級(jí)子公司高管的績(jī)效和薪酬管理，根據(jù)集團(tuán)要求，完善高管績(jī)效和薪酬管理制度并執(zhí)行；

4、集團(tuán)總部機(jī)關(guān)薪酬及績(jī)效管理；

5、集團(tuán)及部門安排的其他工作。

（二）企業(yè)改革統(tǒng)籌

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司的企業(yè)改革工作，根據(jù)集團(tuán)要求，提出改革思路，擬定改革方案；

2、對(duì)接各級(jí)政府部門改革方面的要求并開展工作；

3、參與并指導(dǎo)子公司的人力資源三項(xiàng)制度改革工作。

4、負(fù)責(zé)做好改革方面材料撰寫及改革工作的總結(jié)、推廣、宣傳工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大專項(xiàng)方面的工作；

6、集團(tuán)及部門安排的其他工作。

（三）高級(jí)文秘

1、調(diào)查研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文字材料的收集整理，組織撰寫調(diào)研報(bào)告和重要會(huì)議的文字材料；

2、負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)重要文件、重要文字材料和集團(tuán)公司年度工作報(bào)告；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析問題的能力，能為集團(tuán)高層決策做好參謀助手；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與政府部門相關(guān)職能處室的對(duì)口聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，外報(bào)材料的撰寫；

5、集團(tuán)重要工作安排的上傳下達(dá)，數(shù)據(jù)收集，開展分析，形成報(bào)告。

三、任職條件

（一）薪酬績(jī)效管理

1、人力資源、經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制普通高等院校本科生及以上學(xué)歷。年齡40周歲以下；

2、具有3年及以上人力資源工作經(jīng)歷；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，熟悉薪酬模型和薪酬體系建立方法，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)素養(yǎng)較高，文字功底較好；

4、善于數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立承擔(dān)薪酬等方面的調(diào)研分析工作；

5、有在大型咨詢機(jī)構(gòu)從事薪酬及績(jī)效考核方面工作經(jīng)歷或者大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)從事人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（二）企業(yè)改革統(tǒng)籌

1、全日制普通高等院校本科生及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下；

2、具有3年及以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，掌握國(guó)有企業(yè)改革等相關(guān)政策，熟悉國(guó)有企業(yè)管理法規(guī)，了解企業(yè)運(yùn)作；

3、有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫改革等方面綜合性的報(bào)告、材料；

4、有良好的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的綜合分析能力，視野開闊，思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有在大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)從事企業(yè)改革工作經(jīng)歷或者大型咨詢公司從事管理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）高級(jí)文秘

1、本科以上學(xué)歷（985學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先），年齡在40周歲以下；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上文字相關(guān)工作經(jīng)歷；具有文、理、工復(fù)合背景學(xué)歷、經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、具有優(yōu)秀的能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的商業(yè)思維，具有扎實(shí)的文字功底和開闊的視野，知識(shí)面豐富，品德優(yōu)秀。

3、具有豐富的政策理論水平和統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有大型國(guó)企及經(jīng)濟(jì)、咨詢等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立完成集團(tuán)內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

5、熟練掌握各種辦公軟件，能獨(dú)立完成相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料的收集分析及報(bào)告撰寫。

四、待遇及聯(lián)系方式

實(shí)行協(xié)議工資制，年薪面議（15萬以上）

聯(lián)系人：張廷勛

郵箱：zhangtingxun@yth.cn

報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日-7月19日