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2021年昭通高速城鄉(xiāng)開發(fā)有限公司招聘4人

[日期:2021-05-28]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1199次

關(guān)鍵信息:

招聘人數(shù):4人

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年6月6日截止


昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

根據(jù)工作需要,我公司受昭通高速城鄉(xiāng)開發(fā)有限公司委托,全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則,通過(guò)面向社會(huì),公開報(bào)名,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)建筑設(shè)計(jì)工程師1名;

(二)機(jī)電設(shè)計(jì)工程師1名;

(三)綠化主管1名;

(四)土建造價(jià)員1名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件:

1.身體健康,無(wú)不良?xì)v史記錄;

2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)信待人,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和責(zé)任感,能吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),服從組織安排;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能要求及工作時(shí)限。

(二)崗位要求:

1.建筑設(shè)計(jì)工程師:本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)/城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);中級(jí)職稱;5年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)公司建筑設(shè)計(jì)經(jīng)歷;熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)法規(guī)。

2.機(jī)電設(shè)計(jì)工程師:本科及以上學(xué)歷,電氣或給排水相關(guān)專業(yè);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水電工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)規(guī)范。

3.綠化主管:全日制大專及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;綠化等相關(guān)專業(yè);具備相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉景觀綠化設(shè)計(jì)、施工技術(shù)規(guī)范。

4.土建造價(jià)員:本科及以上學(xué)歷;工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);5年以上房地產(chǎn)或咨詢公司預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);有注冊(cè)造價(jià)工程師證優(yōu)先考慮;熟悉預(yù)結(jié)算定額、清單計(jì)價(jià);熟練運(yùn)用專業(yè)計(jì)價(jià)等軟件。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

(一)用工方式:采取勞務(wù)派遣形式,由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系后派遣至用工單位。

(二)工作地點(diǎn):昭通市。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年6月6日截止。

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人電話:應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件:《應(yīng)聘登記表》填寫,并將身份證(正反面)掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、戶口簿(戶主頁(yè)、個(gè)人戶口頁(yè))掃描件、資格證、職稱證、本人近期免冠1寸正面照片2張(面試時(shí)提供)和其他業(yè)績(jī)證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱:ztgsfhgczhb@163.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫),不接受電話報(bào)名。

(二)資格審查。

報(bào)名期限截止后,由本公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后,其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符的,一律取消聘用資格。

(三)面試說(shuō)明。

1.報(bào)名時(shí)間截止后,公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件進(jìn)入面試的人員名單,面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。

2.參加面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他能證明能力的資料原件以供審查。若提供虛假資料或冒名頂替者,經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

3.每個(gè)崗位面試總分100分,按最高得分者確定考察人選,成績(jī)低于90分者,不予錄用。

(四)體檢。

根據(jù)面試成績(jī),接到通知后進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢,體檢費(fèi)用自理,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格,按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。

擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與本公司簽訂書面勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

六、工資和福利待遇

試用期為工資為2500元/月,正式聘用后工資待遇按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。依法按時(shí)繳納“五險(xiǎn)”,個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定,因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:14787839290(王女士)

附件:應(yīng)聘登記表.doc

昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司

2020年5月28日

來(lái)源:http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/194286.html


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