寧洱縣融媒體中心招聘1人

學(xué)歷要求：�？萍纯蓤�(bào)名

報(bào)名時(shí)間截止2021年6月18日

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

 寧洱縣融媒體中心2021年特殊招聘播音（主持）工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，寧洱縣融媒體中心計(jì)劃特殊招聘事業(yè)編制播音（主持）工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持雙向選擇、按需招聘原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）通過專業(yè)技能面試的方式組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘崗位：寧洱縣融媒體中心播音（主持）工作人員1名。

（二）專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)類（傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體），中國語言文學(xué)類（漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)），戲劇與影視學(xué)類（播音與主持藝術(shù)）。

（三）持有普通話二級甲等及以上等級證書。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1.普通招生計(jì)劃�？萍耙陨袭厴I(yè)生，取得相應(yīng)的畢業(yè)證。

2.年齡在30周歲以下（1991年6月1日及以后出生）。

3.性別：限男性。

4.戶籍：不限。

5.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的品行，沒有違法和不誠信行為或記錄。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的人員

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得�？�、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

3.2021年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

4.2021年6月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

特殊招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、遞補(bǔ)、公示和聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

特殊招聘公告在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）、寧洱電視臺、“寧洱發(fā)布”微信公眾號、七彩云APP（寧洱頻道）等媒體平臺發(fā)布。

  （二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。不接受電話、信函、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月18日止。    

3. 報(bào)名地點(diǎn)：寧洱縣宏遠(yuǎn)路建設(shè)巷5號融媒體中心辦公室。

4. 聯(lián)系人及電話：張夢嫻 0879—3232569、18187915600。

5. 報(bào)名時(shí)所需提供材料：

（1）報(bào)名人員須提供本人身份證、普通話等級證書原件和復(fù)印件；

（2）所有報(bào)名人員需填寫報(bào)名表；

（3）2020年及以前畢業(yè)的考生按崗位要求需提供畢業(yè)證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、獲獎榮譽(yù)證書及崗位需要的其他證件等資料；

（4）2021年的畢業(yè)生，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供畢業(yè)證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）。

6.資格初審解釋權(quán)：由寧洱縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、個(gè)人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，所有通過資格審查人員均進(jìn)入第一輪面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)

詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試設(shè)置

面試考官從寧洱縣內(nèi)抽調(diào)理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任；面試考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額。

考場邀請人大代表1名、政協(xié)委員1名進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

3.面試內(nèi)容及時(shí)間

第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。面試時(shí)間為15分鐘（含提問、思考和回答的時(shí)間）�？脊俑鶕�(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分，并當(dāng)場公布考生成績。

第一輪面試成績在最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分以上的人員全部進(jìn)入第二輪面試，未達(dá)最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試主要考察試鏡播報(bào)和模擬新聞采寫，面試時(shí)間為40分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。

（五）成績計(jì)算辦法

單個(gè)輪次面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績。

綜合成績=第一輪次面試成績×40%+第二輪次面試成績×60%。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；如出現(xiàn)綜合成績相同情況，第二輪面試成績高者排前。綜合成績于第二輪面試結(jié)束后在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）公布。

（六）資格復(fù)審及考察

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、獲獎榮譽(yù)證書及相關(guān)材料到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

審核通過后，進(jìn)入考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行查閱、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)審核意見等多方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）。進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)中共普洱市委組織部辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，相關(guān)部門對反映問題人員進(jìn)行嚴(yán)格保密。

3.招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）特殊招聘人員正式聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，按照國家政策享受在職在編人員同等待遇。

（二）特殊招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期12 個(gè)月）。

（三）疫情防控：1.面試當(dāng)天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室�？忌鷳�(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，但在面試工作人員核對考生信息時(shí)和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

2.考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

6.面試當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進(jìn)入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，為確�？荚嚬�平公正和相關(guān)人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。

六、招聘紀(jì)律

（一）特殊招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格程序、層層把關(guān)，切實(shí)把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設(shè)隊(duì)伍中來。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）特殊招聘邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢、組織部等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣融媒體中心報(bào)請縣2021年特殊招聘播音（主持）工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)主動與招聘單位聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負(fù)責(zé)。

（八）寧洱縣融媒體中心2021年特殊招聘播音（主持）工作人員公告及成績等相關(guān)信息均在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。

七、未盡事宜另行公告，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心

2021年5月28日

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/54338.htm