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云南省第一女子監(jiān)獄面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省監(jiān)獄管理局批準(zhǔn)，云南省第一女子監(jiān)獄決定委托云南銳博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

此次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

崗位是派遣到云南省第一女子監(jiān)獄協(xié)助監(jiān)獄人民警察開(kāi)展警務(wù)輔助管理工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次招聘警務(wù)輔助人員40人（限女性）,具體見(jiàn)《招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）。工作地點(diǎn)在云南省第一女子監(jiān)獄（晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦永樂(lè)大街北延長(zhǎng)線），所有招聘人員必須自愿服從安排和工作期間的崗位調(diào)整。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡18周歲以上，30周歲以下（1989年7月1日至2001年6月30日期間出生），具體以招聘警務(wù)輔助人員崗位表為準(zhǔn)。醫(yī)療衛(wèi)生崗位年齡不限。

（四）女性身高在160cm以上，身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃;

（五）具有高中及中專以上文化程度;

（六）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

（七）自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助管理崗位工作，服從組織分配；

（八）同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被法院列入失信人員名單的；

（六）直系血親和旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（七）其他不適合從事警務(wù)輔助管理崗位工作的。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》等材料，并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至10日，逾期不予受理。

２.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：zhaojing@nnngu.com

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料的電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“ 姓名+應(yīng)聘的崗位”，例如：“張三+輔助管理類”) 進(jìn)行報(bào)名：。

① 《報(bào)名表》（附件2）、《承諾書(shū)》（附件3）、《同意報(bào)考證明》（附件4）的電子版；

② 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件的電子版；

③ 近期1寸免冠正面照片電子版，照片名以姓名+出生年月命名（例如：張三1990年10月）；

④ 相關(guān)證書(shū)（如有）的電子版。

參聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，所填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。參聘人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、體能測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

（二）資格審查

報(bào)名資格審核采用人工審核的方式，云南銳博人力資源服務(wù)有限公司將審核結(jié)果以電話和短信方式通知到參聘人員，通過(guò)審核合格的人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）筆試

1.筆試科目

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作基本知識(shí)和監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)等。　　

（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

2.筆試分?jǐn)?shù)公布

經(jīng)監(jiān)獄對(duì)報(bào)考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，監(jiān)獄將公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

（四）體能測(cè)試

參加體測(cè)的人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體測(cè)，參加體能測(cè)試時(shí)必須攜帶有效身份證件。體能測(cè)試項(xiàng)目為800米跑、縱跳摸高，體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（五）資格復(fù)審

按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行復(fù)審，審查通過(guò)的人員，由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司以電話和短信方式進(jìn)行通知，并將審查合格的人員名單在其官網(wǎng)進(jìn)行公示，網(wǎng)址為：www.nnngu.com。

（六）面試

資格復(fù)審結(jié)束后，符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

（七）體檢和考察

面試結(jié)束后，符合條件的人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢

考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

2.考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況進(jìn)行綜合評(píng)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。并由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司將擬聘用人員名單在其官網(wǎng)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，網(wǎng)址為：www.nnngu.com。

2.聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與云南銳博人力資源服務(wù)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

按照相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在聘用單位考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交聘用單位。否則，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘信息由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)官方公共宣傳渠道公開(kāi)發(fā)布，通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)

規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、待遇保障

（一）待遇

根據(jù)聘用人員安排的工作崗位不同，其月工資標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療衛(wèi)生管理（醫(yī)療類）警務(wù)輔助人員基本工資6000元(含個(gè)人和單位“五險(xiǎn)”等繳納部份)；輔助管理類和醫(yī)療衛(wèi)生管理（護(hù)理類）警務(wù)輔助人員工資5000元(含個(gè)人和單位“五險(xiǎn)”等繳納部份)；試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

（二）其他福利

1.購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)；

2.配發(fā)警務(wù)輔助人員工作服裝;

3.提供食堂就餐,與在職警察享受同等就餐待遇；

4.年終考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

5.每年對(duì)警務(wù)輔助人員開(kāi)展相關(guān)節(jié)日慰問(wèn);

6.每?jī)赡杲M織1次在職健康體檢;

7.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者工資逐年遞增;

8.每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn);

9.值班執(zhí)勤、休息、休假等規(guī)定與監(jiān)獄在崗警察一致。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作公開(kāi)、公正。