公開(kāi)招聘汽車(chē)駕駛員公告

根據(jù)玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司工作需求，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

（二）戶(hù)籍限玉溪市2區(qū)7縣范圍內(nèi)，年齡在18-45周歲(1974年4月1日至2001年4月1日期間出生），駕駛員為初中及以上學(xué)歷，調(diào)度員為中專(zhuān)及以上學(xué)歷；中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)實(shí)守信，遵守用工單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排；

（四）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)重大交通事故記錄；

（五）身體健康，五官端正；

（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日—7月12日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（尹女士，電話(huà)：19987714651）、104室（李女士，電話(huà)：13577728499；唐女士，電話(huà)：18088917707）。

（2）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提交填寫(xiě)好的《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)，無(wú)重大交通事故記錄證明，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫(xiě)上姓名）。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名（報(bào)名時(shí)間內(nèi)24小時(shí)均接受，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止2019年7月12日下午18:00）：

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、本人身份證掃描件或照片發(fā)送郵件到1254447332@qq.com，郵件名稱(chēng)為：考生姓名+報(bào)考崗位。收到回復(fù)郵件“報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)”的考生，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)（2019年7月13日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）提交所有報(bào)名資料，提交報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)材料原件經(jīng)審核后退還本人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資料者視為自動(dòng)放棄報(bào)名，后果自負(fù)。

4、報(bào)考人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。

5、通過(guò)報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人（現(xiàn)金）。

（二）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（三）組織考試

1、采用筆試+實(shí)際操作+面試的形式，考試總分100分，綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及規(guī)章紀(jì)律制度。

3、實(shí)際操作。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定實(shí)際操作人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。

4、面試。面試主要考察的是參考者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

5、筆試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

6、筆試、實(shí)際操作、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

7、本次公開(kāi)招聘駕駛員，委托云南省交通高級(jí)技工學(xué)校玉溪分校培訓(xùn)科進(jìn)行考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由報(bào)考人員自理。（地址：玉溪市紅塔區(qū)環(huán)山路5號(hào)，電話(huà)：0877-8882551）

（四）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高到低的順序分崗位確定錄用人員，各考試環(huán)節(jié)成績(jī)及綜合成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，以實(shí)際操作分高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并安排到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年5個(gè)月，試用期1個(gè)月；工資待遇約為6200元/人/月（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。

六、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話(huà)咨詢(xún)、到報(bào)名處查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次考試的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2019年7月9日