15887873230【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù)：4人
報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日—2021年9月25日
報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。
云南迎海停車服務(wù)有限公司2021年
公開招聘工作人員公告
云南迎海停車服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年7月23日，是建水縣國有控股合資企業(yè)，注冊資金壹仟萬元。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部、維護(hù)部等部門。公司主要從事公共停車場管理、停車服務(wù)、停車費(fèi)征收、公共停車場信息化建設(shè)與維護(hù)；停車場、城市道路臨時(shí)占道收費(fèi)；停車智能系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；安全系統(tǒng)監(jiān)控、維護(hù)的服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)：充電樁建設(shè)及運(yùn)營管理服務(wù)；廣告服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備銷售。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3．具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4．身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件；
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1．曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；
2．近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；
3．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位信息
（一）運(yùn)營部人員
崗位代碼：YH001
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部日常工作；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營專項(xiàng)方案的書寫；
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理與分析，并輸出相關(guān)分析文檔，并提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)停車業(yè)務(wù)外場人員管理、排班管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理等綜合管理工作。
5、策劃、執(zhí)行推廣方案和相關(guān)活動(dòng)，制定相關(guān)運(yùn)營既定目標(biāo)的達(dá)成策略，能夠總體把握運(yùn)營指標(biāo)方案執(zhí)行、支撐協(xié)調(diào)和運(yùn)營指標(biāo)完成。負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理與分析，輸出相關(guān)分析文檔，并提出合理化建議。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神；
4、有較強(qiáng)的文字功底和方案寫作能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
5、有物業(yè)管理、品牌連鎖管理、城市停車運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、服從公司安排，能接受出差及派駐其他項(xiàng)目者優(yōu)先。
（二）客服部人員
崗位代碼：YH002
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理停車服務(wù)熱線業(yè)務(wù),能夠及時(shí)、正確答復(fù)和處理、解決車主反映的問題。
2、負(fù)責(zé)欠費(fèi)車輛的催繳工作、APP意見反饋、停車投訴意見答復(fù)。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的客戶關(guān)系處理技巧和經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力。
5、熟悉呼叫中心運(yùn)作流程及管理，有互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名途徑
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日—2021年9月25日
（二）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。
（三）報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
2、復(fù)審時(shí)間：面試前一個(gè)小時(shí)
3、復(fù)審地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓
（三）面試安排
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓
3、面試方式：面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。
4、面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）面試注意事項(xiàng)
1、請考生持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
2、考生抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
3、考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績。
五、體檢
體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
六、公示和聘任
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
（一）公示
1、擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）聘用
1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。
2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)正后的80%發(fā)放；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約3500元－6000元／月（含五險(xiǎn)一金、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。
九、相關(guān)紀(jì)律及要求
（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（二）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。
（四）未盡事宜另行公告。
（五）本公告由云南迎海停車服務(wù)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公司地址：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓
聯(lián)系人：魯老師
聯(lián)系電話：0873-770000015887724128
附件:
云南迎海停車服務(wù)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月17日
