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技能強(qiáng)國!人社部印發(fā)“技能中國行動”實施方案

[日期:2021-11-16]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:6045次

技能強(qiáng)國!人社部印發(fā)“技能中國行動”實施方案

技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。近日,人力資源社會保障部印發(fā)了“技能中國行動”實施方案的通知人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)“技能中國行動”實施方案的通知,以“十四五”時期,大力實施“技能中國行動”,以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo),帶動技能人才隊伍梯次發(fā)展,形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良,基本滿足我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊伍等為總體目標(biāo)。

人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)“技能中國行動”實施方案的通知

人社部發(fā)〔2021〕48號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局):

為貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,我部決定在“十四五”期間組織實施“技能中國行動”,F(xiàn)將《“技能中國行動”實施方案》印發(fā)各地,請結(jié)合實際貫徹執(zhí)行。
 
人力資源社會保障部
2021年6月30日


“技能中國行動實施方案

技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。為貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,在“十四五”期間,人力資源社會保障部將組織實施“技能中國行動”,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、需求導(dǎo)向原則,健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度,著力強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu),擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量,建機(jī)制、增活力,打造技能省市,為大力實施人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、技能中國,全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,提供堅實的技能人才保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
“十四五”時期,大力實施“技能中國行動”,以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo),帶動技能人才隊伍梯次發(fā)展,形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良,基本滿足我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊伍。“十四五”期間,新增技能人才4000萬人以上,技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%,東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%,中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2-3個百分點(diǎn)。
三、基本原則
(一)堅持黨管人才。加強(qiáng)黨對技能人才工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化行業(yè)企業(yè)主體作用,吸引社會力量積極參與,構(gòu)建在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,行業(yè)企業(yè)、院校、社會力量共同參與的技能人才工作新格局。
(二)堅持服務(wù)發(fā)展。立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,緊貼發(fā)展需求,以推進(jìn)技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,改進(jìn)和完善培養(yǎng)模式,加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
(三)堅持改革創(chuàng)新。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,聚焦制約技能人才工作的短板弱項,完善政策措施體系,加大體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度,從根本上推動技能人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。
(四)堅持需求導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,以提升全民技能、構(gòu)建技能社會為引領(lǐng),突出需求導(dǎo)向目標(biāo),培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者,圍繞急需緊缺領(lǐng)域培養(yǎng)更多技能人才和大國工匠。
四、主要任務(wù)
(一)健全完善“技能中國”政策制度體系
1.健全技能人才發(fā)展政策體系。加強(qiáng)技能人才統(tǒng)計分析,全面系統(tǒng)謀劃技能人才發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)、政策制度、保障措施,研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見,完善相關(guān)配套政策措施,形成更加完備的技能人才工作政策制度體系。鼓勵各地結(jié)合實際,創(chuàng)新實踐,抓好各項政策措施落實落地。
2.健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及高質(zhì)量發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。構(gòu)建以政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給,以高技能人才公共實訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體,以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式的組織實施體系。加強(qiáng)數(shù)字技能培訓(xùn),普及提升全民數(shù)字素養(yǎng)。完善國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化、科學(xué)化管理。持續(xù)實施國家級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)項目。推動各地建設(shè)職業(yè)覆蓋面廣、地域特色鮮明的高技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室。
3.完善技能人才評價體系。深化職業(yè)資格制度改革,完善職業(yè)技能等級制度,健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價制度。健全完善科學(xué)化、社會化、多元化的技能人才評價體系。完善新職業(yè)信息發(fā)布制度,健全職業(yè)分類動態(tài)調(diào)整機(jī)制。完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機(jī)制,建立健全由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)技能人才評價監(jiān)督管理,營造公開、公平、公正的技能人才評價環(huán)境。
4.構(gòu)建職業(yè)技能競賽體系。完善以世界技能大賽為引領(lǐng)、中華人民共和國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系,不斷提高職業(yè)技能競賽的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),統(tǒng)籌管理、定期舉辦各級各類職業(yè)技能競賽活動。推廣集中開放、賽展結(jié)合的職業(yè)技能競賽模式,鼓勵和引導(dǎo)社會力量支持、參與辦賽。推動省市縣普遍舉辦綜合性職業(yè)技能競賽,加快培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍,加強(qiáng)職業(yè)技能競賽工作信息化建設(shè)。建設(shè)1個世界技能大賽綜合訓(xùn)練中心、3個世界技能大賽中國研究中心、1個世界技能大賽中國研修中心和400個左右世界技能大賽中國集訓(xùn)基地,支持建設(shè)世界技能博物館、世界技能能力建設(shè)中心、世界技能資源中心,加強(qiáng)世界技能大賽理論研究、工作研修和成果轉(zhuǎn)化。
(二)實施“技能提升”行動
5.持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動。大規(guī)模開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平。緊貼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,編制發(fā)布技能人才需求指引,對接技能密集型產(chǎn)業(yè),實施重點(diǎn)群體專項培訓(xùn)計劃,大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”,廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。健全以技能需求和技能評價結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券,建立實名制培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和勞動者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案,實現(xiàn)培訓(xùn)信息與就業(yè)、社會保障信息聯(lián)通共享。
6.大力發(fā)展技工教育。支持技工院校建設(shè)成為集技工教育、公共實訓(xùn)、技師研修、競賽集訓(xùn)、技能評價、就業(yè)指導(dǎo)等功能一體的技能人才培養(yǎng)綜合基地。遴選建設(shè)300所左右優(yōu)質(zhì)技工院校和500個左右優(yōu)質(zhì)專業(yè),開展100個左右技工教育(聯(lián)盟)集團(tuán)建設(shè)試點(diǎn)工作。穩(wěn)定和擴(kuò)大技工院校招生規(guī)模,推動將技工院校納入統(tǒng)一招生平臺。建設(shè)全國技工院校招生宣傳平臺。
7.支持技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。開展技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn),對符合條件的高技能人才,按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策,支持技能人才入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)辦企業(yè)。支持各地建立創(chuàng)新型高技能人才信息庫,支持高技能人才參與國家基礎(chǔ)研究、重點(diǎn)科研、企業(yè)工藝改造、產(chǎn)品研發(fā)中心等項目。鼓勵技能人才專利創(chuàng)新。定期舉辦全國技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,培育技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
8.推動國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)技工教育和職業(yè)培訓(xùn)均衡發(fā)展。實施國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程,促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。支持建設(shè)(新建、改擴(kuò)建)100所左右技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、100個左右高技能人才培訓(xùn)基地和100個左右技能大師工作室,開發(fā)100個左右專項職業(yè)能力考核規(guī)范,培育100個左右勞務(wù)品牌,培養(yǎng)一批高技能人才和鄉(xiāng)村工匠。定期舉辦全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽,引導(dǎo)支持重點(diǎn)幫扶地區(qū)舉辦具有地方特色的職業(yè)技能競賽。加大東西部職業(yè)技能開發(fā)對口協(xié)作力度,確保有提升技能意愿的勞動力都有機(jī)會參加職業(yè)學(xué)校教育和技能培訓(xùn)。支持重點(diǎn)幫扶地區(qū)開展優(yōu)秀技能人才評選表彰。
(三)實施“技能強(qiáng)企”行動
9.推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。發(fā)揮企業(yè)主體作用,推行培養(yǎng)和評價“雙結(jié)合”、企業(yè)實訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”的聯(lián)合培養(yǎng)模式。通過校企合作、工學(xué)交替等方式,組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員參加學(xué)徒制培訓(xùn),助推企業(yè)技能人才培養(yǎng),發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
10.建立健全產(chǎn)教融合、校企合作機(jī)制。推動企校在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈上深度融合,共同推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。契合企校需求,整合企校資源,建立企校資源集群,構(gòu)建企校發(fā)展聯(lián)通、需求互通、資源融通的雙贏合作格局。支持企校開展數(shù)字技能、綠色技能等領(lǐng)域技能人才聯(lián)合培養(yǎng)。
11.開展大規(guī)模崗位練兵技能比武活動。支持行業(yè)企業(yè)將技能人才隊伍建設(shè)上升為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)立足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際,以增強(qiáng)核心競爭力為導(dǎo)向,采取以工代訓(xùn)、技能競賽等形式,大力開展崗位練兵技術(shù)比武活動,提升職工技能水平,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀技能人才,傳播優(yōu)秀企業(yè)文化。
12.支持企業(yè)自主開展技能等級認(rèn)定。發(fā)揮職業(yè)技能等級認(rèn)定在促進(jìn)技能人才成長中的積極作用,推動企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實際需要,自主確定評價職業(yè)(工種)范圍,自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級,自主開發(fā)制定評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,自主運(yùn)用評價方法,自主開展技能人才評價。鼓勵企業(yè)在職業(yè)技能等級認(rèn)定工作初期,廣泛開展定級評價?筛鶕(jù)崗位條件、職工日常表現(xiàn)、工作業(yè)績等,參照有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定職工職業(yè)技能等級。支持企業(yè)將職業(yè)技能等級認(rèn)定與企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武、新型學(xué)徒制、職工技能培訓(xùn)等各類活動相結(jié)合,建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業(yè)技能等級制度。打破學(xué)歷、資歷、年齡、身份、比例等限制,對掌握高超技能、業(yè)績突出的企業(yè)一線職工,可按規(guī)定直接認(rèn)定為高級工、技師、高級技師。
(四)實施“技能激勵”行動
13.加大高技能人才表彰獎勵。建立健全以國家獎勵為導(dǎo)向、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補(bǔ)充的技能人才獎勵體系。定期開展中華技能大獎、全國技術(shù)能手評選表彰,選拔優(yōu)秀高技能人才享受政府特殊津貼。提高高技能人才在各級各類表彰和榮譽(yù)評選中的名額分配比例,提高表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn),拓寬表彰獎勵覆蓋面。廣泛開展高技能領(lǐng)軍人才技能研修交流、休療養(yǎng)和節(jié)日慰問活動。
14.提升技能人才待遇水平。落實《技能人才薪酬分配指引》,引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度。指導(dǎo)企業(yè)對技能人才建立崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的崗位績效工資制,合理評價技能要素貢獻(xiàn)。同時,鼓勵企業(yè)對技能人才特別是高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議薪酬、專項特殊獎勵,按規(guī)定探索實行股權(quán)激勵、項目分紅或崗位分紅等中長期激勵方式,并結(jié)合技能人才勞動特點(diǎn),統(tǒng)籌設(shè)置技能津貼、師帶徒津貼等專項津貼,更好體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向。暢通為高技能人才建立企業(yè)年金的機(jī)制,提高技能人才薪酬福利水平。進(jìn)一步提高失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼政策受益率。
15.落實技能人才社會地位。探索推動面向技術(shù)工人、技工院校學(xué)生招錄(招聘)事業(yè)單位工作人員,拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。技工院校高級工、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在應(yīng)征入伍、就業(yè)、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面,分別按照大學(xué)?啤⒈究茖W(xué)歷畢業(yè)生享受同等待遇。推動將高技能人才納入城市直接落戶范圍,其配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。
16.健全技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制。拓展技能人才職業(yè)技能等級設(shè)置,支持和引導(dǎo)企業(yè)增加職業(yè)技能等級層次,探索設(shè)立首席技師、特級技師等崗位職務(wù)。建立技能人才與管理人才、專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)轉(zhuǎn)換通道。建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照認(rèn)定制度,加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。各類用人單位對在聘的高級工以上高技能人才在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面,按相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
17.弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。創(chuàng)新方式方法,結(jié)合世界技能大賽、國內(nèi)職業(yè)技能競賽、高技能人才評選表彰、世界青年技能日等重大賽事、重大活動和重要節(jié)點(diǎn),采取群眾喜聞樂見的形式,廣泛深入開展技能中國行、“迎世賽,點(diǎn)亮技能之光”、中華絕技等宣傳活動,講好技能成才、技能報國故事,傳播技能文化,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。各地可利用技工院校、職業(yè)院校、博物館、文化宮、青少年宮等教育和培訓(xùn)場所,推動設(shè)立技能角、技能園地等技能展示、技能互動、職業(yè)體驗區(qū)域,引導(dǎo)廣大勞動者特別是青年一代關(guān)注技能、學(xué)習(xí)技能、投身技能。技工院校、職業(yè)院校要大力開展技能教育,在勞動教育和勞動實踐活動中宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神。
(五)實施“技能合作”行動
18.做好世界技能大賽參賽和辦賽工作。精心組織上海第46屆世界技能大賽,充分展示中國技能發(fā)展成就,努力辦成一屆“富有新意、影響廣泛”的世界技能大賽。積極做好世界技能大賽備賽參賽工作,規(guī)范遴選世界技能大賽中國集訓(xùn)基地和技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊,科學(xué)組織集訓(xùn)備賽和參賽工作。舉辦“一帶一路”國際技能大賽等。
19.加強(qiáng)技能領(lǐng)域國際交流合作。統(tǒng)籌利用亞洲合作資金和“一帶一路”合作項目資源,開展多邊、雙邊技能合作和對外援助,帶動“一帶一路”沿線國家完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系。推進(jìn)與發(fā)達(dá)國家在職業(yè)技能開發(fā)領(lǐng)域的交流互鑒,繼續(xù)選派青年赴法國、德國等國家開展實習(xí)交流,組織職業(yè)能力建設(shè)管理人員出國交流。支持技工院校與發(fā)達(dá)國家和“一帶一路”沿線國家職業(yè)院校合作辦學(xué),選派優(yōu)秀學(xué)生出國交換學(xué)習(xí)。
20.加強(qiáng)職業(yè)資格證書國際互認(rèn)。研究制定境外職業(yè)資格境內(nèi)活動管理暫行辦法,規(guī)范在我國境內(nèi)開展的境外各類職業(yè)資格相關(guān)活動。根據(jù)技能人才隊伍建設(shè)需要,結(jié)合實際制定職業(yè)資格證書國際互認(rèn)管理辦法。支持持境外職業(yè)資格證書人員按規(guī)定參加職業(yè)資格評價或職業(yè)技能等級認(rèn)定,促進(jìn)技能人才流動。
五、實施保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作重要指示精神,充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才工作的重大意義,將技能人才納入本地人才隊伍建設(shè)重要工作內(nèi)容和“十四五”規(guī)劃,建立黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)為主體、社會力量廣泛參與的工作機(jī)制,形成推動工作合力。我部根據(jù)各地實際,通過與省級人民政府簽署部。▍^(qū)、市)共建協(xié)議等方式,推動各地打造技能省市。
(二)加大經(jīng)費(fèi)支持。各地要加大技能人才工作投入力度,按政策統(tǒng)籌使用職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險基金、教育經(jīng)費(fèi)、人才專項資金等各類資金,發(fā)揮好政府資金的撬動作用,推動建立政府、企業(yè)、社會多元化投入機(jī)制。
(三)加大宣傳引導(dǎo)。各地要加大“技能中國行動”宣傳力度,圍繞五大行動計劃精心策劃宣傳活動,廣泛解讀宣傳技能人才政策,及時發(fā)布工作進(jìn)展和成果成效。要大力宣傳行動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,引導(dǎo)社會各界關(guān)注技能人才,支持技能人才工作,營造技能人才發(fā)展的良好社會氛圍。

附件:“技能中國行動”2021-2022年重點(diǎn)工作安排
附件
“技能中國行動”2021-2022年重點(diǎn)工作安排
  一、完善技能人才隊伍建設(shè)政策制度。研究進(jìn)一步加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見。制定職業(yè)技能提升行動、中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、全國職業(yè)技能競賽管理暫行辦法等政策措施,健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度。制定十四五職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育兩個專項規(guī)劃,并抓好貫徹落實。
二、開展高技能人才評選表彰活動。組織開展第十五屆、十六屆高技能人才評選表彰活動,表彰一批中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手,通報表揚(yáng)國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位和國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個人,并對獲獎人員進(jìn)行宣傳。選拔優(yōu)秀高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。
三、深入實施職業(yè)技能提升行動。充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動專賬資金效能,扎實推進(jìn)職業(yè)技能提升行動。組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年系列活動,全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制,全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券工作,做好職業(yè)技能提升行動總結(jié)評估工作。廣泛應(yīng)用國家基本職業(yè)培訓(xùn)包,高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。實施職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動。
四、大力發(fā)展技工教育。制定出臺大力發(fā)展技工教育辦好技工院校、加強(qiáng)技工院校教材管理等政策措施,組織第二屆技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、第三屆技工院校教師職業(yè)能力大賽,評估、總結(jié)及推廣通用職業(yè)素質(zhì)課程,推進(jìn)核增技工院?冃ЧべY總量、教師公開招聘等政策落實。
五、扎實做好第46屆世界技能大賽備賽和辦賽工作。制定第46屆世賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見,遴選確定第46屆世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊,做好第46屆世賽參賽集訓(xùn)工作。做好第46屆世賽籌辦、舉辦工作,全力打造一屆“富有新意、影響廣泛”的世界技能大賽。把迎世賽,點(diǎn)亮技能之光主題宣傳活動貫穿全過程、全領(lǐng)域。辦好世界技能大會特別會議。
六、廣泛深入開展職業(yè)技能競賽。舉辦全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、全國新職業(yè)技術(shù)技能大賽等專項賽事。會同有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)舉辦全國行業(yè)職業(yè)技能競賽;I備中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽。指導(dǎo)各地普遍舉辦綜合性職業(yè)技能競賽活動。
七、實施國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程。加大東西部職業(yè)技能開發(fā)對口協(xié)作力度,增強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)職業(yè)技能教育培訓(xùn)資源供給,幫助建設(shè)一批技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室,開發(fā)一批專項職業(yè)能力考核規(guī)范,培育一批勞務(wù)品牌,培養(yǎng)一批高技能人才和鄉(xiāng)村工匠。
八、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。修訂并頒布新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。持續(xù)發(fā)布新職業(yè)信息,每年制修訂和頒布50個以上職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)開發(fā)行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范。
九、加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)和全民數(shù)字技能教育培訓(xùn)。制定并落實《關(guān)于加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》和《提升全民數(shù)字技能工作方案》,大力開展新職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)全民數(shù)字技能教育和培訓(xùn),普及提升公民數(shù)字素養(yǎng)和數(shù)字技能。
十、組織實施技能人才系列主題活動。組織開展7·15世界青年技能日、技能中國行、高技能領(lǐng)軍人才休假、國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修交流等主題活動。


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