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2019年普洱市墨江縣人民醫(yī)院招聘編外護(hù)理人員

[日期:2019-07-22]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1570次

墨江縣人民醫(yī)院2019年公開招聘編外護(hù)理人員公告

為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)臨床護(hù)理需要,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)院辦公會(huì)研究決定,擬向社會(huì)公開招聘40名編外護(hù)理人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況,擬招聘40名編外護(hù)理人員。

三、招聘對象及條件

(一)具備全日制普通中專護(hù)理(或助產(chǎn))專業(yè)及以上學(xué)歷,取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者。2017年7月以前畢業(yè)的需具有二級或二級以上醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)(以執(zhí)業(yè)證書上的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為依據(jù))。

(二)熱愛護(hù)理專業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),身體健康,女性身高要求1.55米及以上,男性身高要求1.60米及以上,五官端正,年齡為18-25周歲(含25周歲)。

(三)熟悉和掌握護(hù)理專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能,具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及溝通能力。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):

時(shí)間:2019年7月22日— 8月4日上午08:00-12:00下午:14:30-18:00(周末正常報(bào)名)

地點(diǎn):墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診四樓護(hù)理部

(二)報(bào)名方式及需提交材料:

采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)需提交身份證、護(hù)理(或助產(chǎn))專業(yè)畢業(yè)證書(含原始學(xué)歷及最高學(xué)歷)、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證或中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。

(三)資格審查:

由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者的相關(guān)證件,審核合格的人員通知參加筆試。資格審查貫穿于招考工作的全過程,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

五、考核方式

采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。(報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試)其中筆試成績占50%,操作考核成績占40%,面試成績占10%。

招考程序:

(一)筆試(總分100分)

1、報(bào)名通過資格審核者參加筆試,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例來確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員,如報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例,以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)。

2、命題參考各大專院校護(hù)理教材,不指定考核教材。

3、筆試時(shí)間:2019年 8月6日

4、筆試地點(diǎn):待定

請自行準(zhǔn)備好考試用品,憑身份證入場。

(二)操作考核

1、隨機(jī)抽墨江縣人民醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員為考官。

2、考核項(xiàng)目為靜脈輸液技術(shù)操作及徒手心肺復(fù)蘇術(shù)兩項(xiàng),考核標(biāo)準(zhǔn)參照云南省護(hù)理學(xué)會(huì)下發(fā)的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。

3、操作考核計(jì)分方式:采取百分制,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分為此項(xiàng)操作的最后得分;兩項(xiàng)操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。

4、考試時(shí)間:2019年 8月10日-8月11日

5、墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理三基示教室(門診5樓大會(huì)議室后)

(三)面試

1、本次面試由醫(yī)院院辦、人事科、護(hù)理部共同組織、監(jiān)督實(shí)施。

2、面試測評內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及親合力等。

3、面試計(jì)分方式:采取百分制,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均分即為面試最后得分。

4、面試時(shí)間:2019年8月12日

5、面試地點(diǎn):墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診4樓小會(huì)議室

六、實(shí)行加分制

1.原始學(xué)歷為全日制?茖W(xué)歷的加1分;

2.原始學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷的加2分;

3.我院臨時(shí)聘用編外見習(xí)崗護(hù)理人員加2分。

以上加分項(xiàng)在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分,計(jì)入最后考試總成績中。

七、公示

以筆試、操作考核、面試成績所占比得分與加分項(xiàng)的分值相加累計(jì)為此次考核的最后得分。根據(jù)最后得分從高到低的順序擇優(yōu)初錄40名護(hù)理人員,經(jīng)醫(yī)院院辦公會(huì)討論通過后在人民醫(yī)院公示5個(gè)工作日。

八、體檢

公示期滿無異議,初錄人員通知進(jìn)行體檢,參照我縣事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé),初錄用人員體檢不合格的(含體檢異常不適合護(hù)理崗位的人員)將不再錄用,最終按綜合成績依次遞補(bǔ)。

九、管理

參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護(hù)理人員管理方案》

十、待遇

參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護(hù)理人員管理方案》

墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院

2019年7月22日


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