昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司招聘工作人員7人

學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科及以上文化程度；

報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日至2021年12月14日24:00 時(shí)截止。

筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年度公開(kāi)招聘工作人員公告

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司于2014年6月17日組建成立，主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障性住房項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)及租后管理等工作。截止目前，公司共接管了澤惠園、頤惠園、普惠園、盛惠園、吉惠園、青惠園、泓清惠園、雅惠園、子君惠園9個(gè)住房小區(qū)，物業(yè)管理服務(wù)面積約357萬(wàn)平方米，累計(jì)實(shí)現(xiàn)接房入住約3萬(wàn)套，服務(wù)在住約6萬(wàn)人。

惠澤物業(yè)作為國(guó)有物業(yè)服務(wù)公司，自2014年成立以來(lái)，一直致力于市級(jí)統(tǒng)建保障性住房的物業(yè)管理服務(wù)，秉承“惠心服務(wù)，澤及萬(wàn)家”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)守“安心、匠心、暖心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“從小處著手，以點(diǎn)帶面”工作方式，以現(xiàn)代化、專業(yè)化、智能化、信息化的物業(yè)管理服務(wù)模式，打造更舒適、更宜居的生活環(huán)境，為廣大住戶提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。

目前，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘人員7人，其中：管理（技術(shù)）崗位1人，生產(chǎn)（工勤）崗位6人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）管理（技術(shù)）崗位

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年齡一般在35周歲以下（1986年12月14日以后出生），特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲以下（1976年12月14日以后出生）；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）生產(chǎn)（工勤）崗位

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在45周歲以下（1976年12月14日以后出生）；

6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者，報(bào)名將不予受理

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。此次公開(kāi)招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）具體組織開(kāi)展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

主要在獵聘網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，其他渠道（包括但不限于同道精英（獵聘網(wǎng)）其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等）根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息）。

公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2021年12月1日－2021年 12月14日）。

六、招聘流程

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2021年12月1日至2021年12月14日24:00 時(shí)截止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁(yè)點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/PntTHjY.aspx進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-63310309

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳資料

（1）《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。

（5）以上報(bào)名材料均為電子文檔。

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（7）報(bào)名資料提交

填好報(bào)名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。

4.資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由同道精英（獵聘網(wǎng)）對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線上篩選及資格初審，通過(guò)初審的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

5.崗位調(diào)劑

（1）招聘崗位的筆試開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考。

（2）第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后筆試開(kāi)考前1天，根據(jù)資格初審情況，改報(bào)其他符合條件的崗位；如無(wú)其他符合條件崗位的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（3）具體調(diào)劑事宜，以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。

6.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審后，應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間登陸獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

（2）筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（3）筆試時(shí)間

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話和短信方式通知。

（4）疫情期間，按照疫情防控要求，自行佩戴口罩，攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證等表格，現(xiàn)場(chǎng)出示云南健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告。具體要求如下：

應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為黃碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為紅碼或未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

如遇特殊情況更改考試時(shí)間或地點(diǎn)，以公告或短信通知為準(zhǔn)。

（5）筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。

2.資格復(fù)審

（1）面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話和短信方式通知。

（3）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。

（4）資格復(fù)審需提供以下資料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。

（5）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示

筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）面試時(shí)間

面試時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話和短信方式通知。

5.綜合成績(jī)

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的，公司有權(quán)取消該崗位招聘。

6.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示

考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察與體檢

1.考察人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件�？疾旌细竦�，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘用人員

擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)確定。

（五）擬聘用人員公示

對(duì)確定的擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）入職和勞動(dòng)合同簽訂

1.公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時(shí)間，以昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。

3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

七、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程公開(kāi)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）公司黨支部、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)昆明公租房公司紀(jì)委對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動(dòng)合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。

（三）自愿放棄承諾登記

在面試及綜合考察階段，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》（附件4）。

咨詢電話：0871-63310309

監(jiān)督電話：0871-64602885

附件1：昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

附件4：應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年12月1日