昆明市五華區(qū)司法局專職人民調(diào)解員招聘公告

為貫徹落實(shí)好省委政法委、省高級(jí)人民法院、省司法廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省信訪局《<關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>》（云司通【2018】149號(hào)）的要求，進(jìn)一步推動(dòng)五華區(qū)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處能力，促進(jìn)和諧五華、平安五華建設(shè)，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘28名派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職人民調(diào)解員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘條件及相關(guān)待遇

（一）基本條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有較好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；公道正派、廉潔自律、熱心人民調(diào)解工作；

2. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，體檢符合要求；

3. 具有良好的語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、具備一定的政策水平和法律知識(shí)，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從安排，吃苦耐勞；

4. 年齡不超過45周歲（戶籍登記出生日期為1974年8月1日以后出生）；

5. 具有國(guó)民教育大專及同等以上學(xué)歷。

（二）優(yōu)先錄用條件

1. 具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務(wù)工作者資格證書者；

2. 法學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)的；

3. 具有2年以上基層司法行政工作經(jīng)歷者；

4. 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用:

1. 受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3. 因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4. 曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的。

（四）相關(guān)待遇

1．派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資+績(jī)效方式計(jì)發(fā)�；�本工資標(biāo)準(zhǔn)為：2400元/月/人（含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金部分），單位承擔(dān)五險(xiǎn)一金（“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，按人社局企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)）。

2. 績(jī)效：根據(jù)五華區(qū)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”標(biāo)準(zhǔn)和要求發(fā)放“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”調(diào)解補(bǔ)貼。

3. 試用期兩個(gè)月，試用期間按基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)80%。

二、 招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名時(shí)間

2019年7月29日至8月4日共七天（上午9:00-12:00，下午14:00-1700），逾期不再受理報(bào)名。

3. 報(bào)名地點(diǎn)

云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司；

地址：昆明市五華區(qū)文廟東巷8號(hào)9樓902號(hào)；

聯(lián)系人：楊曉銘

聯(lián)系電話:0871-63260430    13577062939

（二）報(bào)名所需材料

1. 身份證原件及復(fù)印件2份；

2. 學(xué)歷（學(xué)位）證書，相關(guān)職業(yè)資格證書原件以及復(fù)印件各2份；

3. 近期免冠2寸照片兩張，1寸照片4張。要求用袋子裝好，袋子及相片背面均需寫明本人姓名；

4. 《昆明市五華區(qū)派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職人民調(diào)解員報(bào)名表》（附后）1份（自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章）。

5. 報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市五華區(qū)派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職調(diào)解員考試誠(chéng)信承諾書》，請(qǐng)考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。

6. 報(bào)考者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（三）筆試

根據(jù)人員報(bào)名和審核情況，采用統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試的報(bào)考者持本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘后報(bào)考者禁止入場(chǎng)參加考試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。參加面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件；

面試由五華區(qū)司法局和勞務(wù)派遣公司派人組成面試小組開展面試工作。

（五）考察和政審人選的確定

根據(jù)考生成績(jī)（筆試40%+面試60%），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察和政審人選。因考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)因成績(jī)并列造成人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的，低分?jǐn)?shù)入選人員進(jìn)行加試。

（六）體檢

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)；

2. 體檢由報(bào)考者根據(jù)勞務(wù)派遣公司要求，自行體檢；

3. 體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

（七）聘用

對(duì)于符合聘用條件的人員，通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系需自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

三、 招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、年齡等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2. 在考試、體檢過程中作弊的；

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

四、 其他事項(xiàng)

（一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）視為自動(dòng)放棄

（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）本招聘方案如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘方案、招聘簡(jiǎn)章由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢聯(lián)系：云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司；

地址：昆明市五華區(qū)文廟東巷8號(hào)9樓902號(hào)；

聯(lián)系人：楊曉銘       

聯(lián)系電話:0871-63260430    13577062939

監(jiān)督電話

五華區(qū)司法局政治處：0871-63602312