1月27日，中央組織部、人力資源社會保障部召開全國事業(yè)單位人事管理工作座談會。會議全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，就加強黨對事業(yè)單位的領導、實施《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》、在縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度等工作進行研究部署。

會議指出，當前，我國進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，事業(yè)單位承擔著更重的任務、更大的責任，對事業(yè)單位黨的建設和干部隊伍建設提出了新的更高要求，必須進一步重視，加大工作力度，認真抓實抓好。

會議強調，要深入學習領會習近平總書記關于加強黨對事業(yè)單位領導和事業(yè)單位干部隊伍建設的重要論述精神，增強做好工作的責任感使命感。要完善體制機制、提升黨建質量，把黨對事業(yè)單位的領導落地落實。要抓住貫徹落實《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》有利契機，加強和改進事業(yè)單位領導人員管理工作。要創(chuàng)新和完善事業(yè)單位人事管理制度措施，充分激發(fā)事業(yè)單位廣大工作人員干事創(chuàng)業(yè)活力。會議要求，準確把握縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的基本內涵和具體政策，扎實抓好組織實施。

會議以電視電話會議形式召開。中央組織部分管日常工作的副部長姜信治出席會議并講話，人力資源社會保障部部長、黨組書記張紀南出席會議并就有關工作作具體部署。

來源：中國組織人事報