云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市人民醫(yī)院編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市人民醫(yī)院的委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)務(wù)人員3名，派遣到發(fā)熱門診CT崗位工作。

（一）報名條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護黨的路線、方針及政策。

2.年齡30歲以下，品行端正，責(zé)任心強，身體健康，無不良記錄。

3.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)。

4.同等條件下，優(yōu)先考慮本科學(xué)歷。

（二）薪資待遇

一經(jīng)錄用與騰森人力資源公司簽訂勞動用工合同，試用期1個月，試用期工資和轉(zhuǎn)正工資為3600元/月（含單位及個人五險部分）。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名時間

2022年2月24日至2022年3月9日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份。

2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正方面復(fù)印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點擊菜單“求職報名”，即可獲取報名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

三、資格審查

報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負責(zé)人對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試方式

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，面試時間及地點另行通知。

（二）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號或公司現(xiàn)場進行查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢地點必須為二級以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行公示，公示期為3個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。

八、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴格遵守騰沖市人民醫(yī)院的規(guī)章制度，服從騰沖市人民醫(yī)院的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年2月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ETE8VI0TkgopSZgVZdMnTA