2022年玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司招聘合同制工作人員公告

現(xiàn)在根據(jù)公司的工作需要，委托云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名合同制工作人員，公告如下：

一、單位介紹

玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司（原玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心），是由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站全額出資依法成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主營(yíng)項(xiàng)目為：建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)，目前開(kāi)展的檢測(cè)項(xiàng)目覆蓋12個(gè)大項(xiàng)，60多個(gè)檢測(cè)參數(shù)。檢測(cè)業(yè)務(wù)包括地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)、建筑電氣工程檢測(cè)、建筑給水、排水及采暖工程檢測(cè)、民用建筑室內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量檢測(cè)、公路(市政)工程檢測(cè)、見(jiàn)證取樣檢測(cè)等。是目前紅塔區(qū)規(guī)模較大、檢測(cè)項(xiàng)目較多的具有第三方公正地位的對(duì)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：綜合辦公室；

（二）招聘人數(shù)：4人。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪記錄，具有較好的道德修養(yǎng)；

（三）云南省戶(hù)籍，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、管理類(lèi)、哲學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相近專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下（1987年2月23日以后出生，以發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)）；

（四）需持有C1級(jí)及以上汽車(chē)駕駛證；

（五）熟悉政務(wù)等各類(lèi)公文的編撰與應(yīng)用，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，能獨(dú)立制作招投標(biāo)文件者優(yōu)先考慮；

（六）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，敏銳細(xì)致的洞察力及一定的抗壓能力；能周到全面的考慮和處理問(wèn)題。

五、有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）曾經(jīng)受到行政、刑事處罰的;

（二）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

（三）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

（四）有征信不良信用記錄的;

（五）在各級(jí)招工中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

（六）發(fā)生涉訴事項(xiàng)未在法定期限內(nèi)主動(dòng)履行法定義務(wù)的;

（七）其它法律法規(guī)規(guī)定的不符合條件的人員。

六、招聘程序

報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢和政審→公示→簽訂合同

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年3月4日-5日，上午8：30--12:00、下午13:30--17:30；

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市高新區(qū)騰龍路龍澤園旁（玉溪雙創(chuàng)中心啟迪眾創(chuàng)園追夢(mèng)樓一樓）。超過(guò)規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。

（1）報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫(xiě)并粘貼照片）。

（2）報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供），其他材料自行酌情添加。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）筆試�？偡�100分，考試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。

（四）面試�？偡�100分，注重對(duì)應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等的考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)的計(jì)算：綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄取。

（五）體檢、政審

1.體檢：按綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.政審：由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具政治審查的相關(guān)證明。

（六）公示

對(duì)體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪市人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，擬確定為聘用人員。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

本次招聘結(jié)束1年內(nèi)(自擬聘用人員公示結(jié)起1年內(nèi))若有人員試用期考核不通過(guò)或離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

試用期二個(gè)月，試用期工資為2000元。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪酬由崗位工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金構(gòu)成，并按《勞動(dòng)合同法》要求簽訂《勞動(dòng)合同》，工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束考核不合格者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

5.本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司和玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司共同組織實(shí)施。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

九、報(bào)名咨詢(xún)電話：

咨詢(xún)電話：0877-2610108

十、疫情防控

報(bào)考人員應(yīng)遵守疫情防控要求，報(bào)名、筆試、面試等請(qǐng)全程佩戴口罩，凡14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè),低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員請(qǐng)主動(dòng)配合工作人員出示健康碼、行程碼及體溫檢測(cè)。如出現(xiàn)身體不適情況，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系。

附：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》

附：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》

玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司

2022年2月23日

文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20438351&cateid=3