西南林業(yè)大學(xué)2022年第一批

公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，西南林業(yè)大學(xué)2022年計(jì)劃第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30人。

一、招聘原則

招聘工作面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核、體檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用工作人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬。

3.身心健康，具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力。

5.獲得教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷和與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，并完全符合本公告有關(guān)崗位招聘條件和其他要求的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生。

6.應(yīng)聘人員均要求在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，原則上年齡須40周歲以下（1981年12月31日及以后出生）。

7.其他條件要求以附件《西南林業(yè)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：博士研究生崗位全年接受應(yīng)聘報(bào)名。

2.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→進(jìn)入“西南林業(yè)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”按要求進(jìn)行報(bào)名。

3.上傳應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、附上個(gè)人應(yīng)聘電子簡(jiǎn)歷，信息不全者按照資格審核不合格處理。本次招聘不接受任何紙質(zhì)報(bào)名。

個(gè)人應(yīng)聘電子簡(jiǎn)歷包括以下內(nèi)容：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及《西南林業(yè)大學(xué)求職信息登記表》（在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載，并如實(shí)、完整填寫(xiě)）；

（2）個(gè)人身份證原件掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件掃描件。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供經(jīng)教育部認(rèn)證的最高國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件和掃描件；

（5）西南林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人健康承諾書(shū)（招聘系統(tǒng)中自行下載填寫(xiě)，本人簽字摁手印后掃描上傳）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者需按要求提交應(yīng)聘材料，資格審查通過(guò)者方可參加考試。未按要求提交應(yīng)聘材料者，視為自動(dòng)放棄此次招聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者可自行登錄“西南林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”查詢本人資格審核結(jié)果，資格審核結(jié)果不再另行通知。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。

四、考試

應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況及新冠疫情防控要求，適時(shí)確定考試時(shí)間和招聘工作安排。面試包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。本次崗位采取兩輪面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，每輪面試成績(jī)滿分100分。學(xué)校將根據(jù)專業(yè)匹配度將資格審查通過(guò)者，安排到相應(yīng)學(xué)院/部門(mén)進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績(jī)?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專家組的第二輪面試。

綜合成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%。學(xué)校根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考察人員，綜合成績(jī)低于80分者，不予聘用。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者不要相信任何宣傳，以免受騙上當(dāng)。

五、考察

考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察不合格者不予聘用。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；列入失信名單的人員；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

考察合格人員到我校指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

七、公示

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件和復(fù)印件，由學(xué)校報(bào)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）對(duì)在2022年12月31日前仍未能取得畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系者，取消其聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

（三）新招聘到校的工作人員，涉及承擔(dān)班主任、專職輔導(dǎo)員、專職組織員等工作任務(wù)以及參加駐村等工作的，必須服從學(xué)校和各具體用人單位的安排。

九、待遇

聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國(guó)家和我校規(guī)定的工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢處監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）考生須服從國(guó)家和云南省的公開(kāi)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫(xiě)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系，并作下編下冊(cè)處理。

招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）防疫要求：根據(jù)新冠疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘者須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，憑“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,并配合學(xué)校做好疫情防控工作。應(yīng)聘者應(yīng)做好自我防護(hù)，盡量減少不必要的外出流動(dòng)，避免到人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集。注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)，乘坐公共交通工具及到密閉場(chǎng)所時(shí)請(qǐng)佩戴口罩。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63864255；

監(jiān)督電話：0871-63863035；

附件：西南林業(yè)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件：西南林業(yè)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

西南林業(yè)大學(xué)

2022年3月2日

來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45447&ClassID=602