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云南省生產(chǎn)經(jīng)營單位該如何落實安全生產(chǎn)工作?

[日期:2022-04-02]   來源:云南技能培訓網(wǎng)  作者:云南技能培訓網(wǎng)   閱讀:1008次

新版《安全生產(chǎn)法》自2021年9月1日正式實施以來,被行業(yè)稱為“史上最嚴安全生產(chǎn)法”,被生產(chǎn)經(jīng)營單位認為“安全生產(chǎn)違法成本達歷史最高”,可見我國黨和政府在安全生產(chǎn)領域以人為本,堅持人民至上、生命至上,把保護人民生命安全擺在首位的決心和勇氣。其中風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制被寫進新安法,構建風險和隱患雙重防火墻成為生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定責任,安全生產(chǎn)責任保險制度被寫進新安法,安全生產(chǎn)責任保險成為高危行業(yè)領域生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定強制保險。從我國安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀、事故預防內(nèi)在邏輯和事故致因原理層面來看,可謂有的放矢,意義重大。


生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理體系化、標準化、系統(tǒng)化,是解決前期“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的安全生產(chǎn)管理碎片化、孤島化、瓶頸型問題的根本之策。


應急管理部副部長劉偉,于2019年(時任河南省副省長)曾高瞻遠矚、一針見血地提出風險隱患雙重預防的“五有”標準,即要有企業(yè)(單位)主要領導負責、專業(yè)安全機構支撐、全員共同參與的工作機制,要有橫向到邊全覆蓋的風險辨識及分級管控體系,要有責任明確及全員參與的隱患排查治理體系,要有線上線下相結合的信息化管理平臺,要有獎懲分明的激勵約束機制。并多次深入生產(chǎn)經(jīng)營單位調(diào)研雙重預防機制的常態(tài)化運行情況,明確提出“雙重預防機制沒有信息化和智能平臺做支撐,體系運行就失去生命,動態(tài)管控就是一句空話!”,曾在行業(yè)內(nèi)被譽為“;袠I(yè)安全管理專業(yè)出身的安全管理公仆”和“最懂企業(yè)安全管理的主管安全副省長”。



近日,山西省應急管理廳下發(fā)《危險化學品雙重預防機制建設工作指南(試行)》和《危險化學品雙重預防機制建設指導手冊(2021版)》的通知。明確提出雙預防建設必須達到“五有”要求。并結合山西省自身安全生產(chǎn)情況,明確了工作內(nèi)容、工作程序、推進機制、數(shù)據(jù)交換規(guī)范等多項標準。

雙重預防機制作為安全管理工作的牛鼻子,“五有”標準是支撐其強大生命力的靈魂附體,其內(nèi)涵豐富、實際有效,通過真抓實干,利用風險分級管控和隱患排查治理定能實現(xiàn)“將風險管控在隱患之前、把隱患消滅在事故之前”的“關口前移”之作用,通過科技支撐,利用信息化平臺和移動APP定能實現(xiàn)”讓離風險最近的一線員工會管風險、會查隱患“的”重心下移“之療效。

生產(chǎn)經(jīng)營單位作為安全生產(chǎn)責任主體,在新安法的要求下,在事故預防的責任下,在安全管理的工作中,能否落實雙重預防機制的五有標準,其重視程度和落實效果本身就是履行安全生產(chǎn)主體責任的有效體現(xiàn)!絕不能為了建立機制而照抄體系,為了“五有”達標而信息化開發(fā)。安全管理是一個系統(tǒng)性工程,“體系不運行,一切等于0!”,信息化本身無法預防事故,只是落實管控措施和風險預警預測的一個工具,“用好信息化是效率,用不好信息化是隱患!”。在雙重預防機制建立中應付了事只會勞民傷財,毫無療效,最終掩耳盜鈴、自食其果。

案例一
武國定副省長率隊到河南晉開化工投資控股集團有限責任公司就安全生產(chǎn)雙重預防體系建設及信息化系統(tǒng)運行工作進行調(diào)研。


案例二
國家能源局河南監(jiān)管辦公室電力安全監(jiān)管處領導蒞臨鑫安利集團,對智慧雙重預防信息化平臺在電力行業(yè)的應用進行考察交流。


案例三
河南省副省長率隊到昊華氣體有限公司(前身為“黎明化工研究院”)就安全生產(chǎn)雙重預防體系建設及信息化平臺運行工作進行調(diào)研。


案例四
三門峽市委書記帶領市安委會全體成員單位、各縣區(qū)委書記到華能澠池熱電有限責任公司就智慧雙重預防信息化平臺在電力行業(yè)的應用進行考察交流。


案例五
河南省民政廳辦公室主任黃培靈、李鵬程,鑫安利集團副總裁孔慶端對河南省民政行業(yè)智慧雙重預防信息化平臺使用情況進行專題培訓。


應急管理部(特種作業(yè)操作證書)

高壓電工、低壓電工、焊工作業(yè)、高處作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、煤氣作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)、有限空間安全作業(yè)、應急救援作業(yè)等等。

市場監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)證書)

特種設備安全管理人員、叉車司機、起重機司機、起重機指揮、壓力容器、鍋爐、氣瓶充裝、電梯安裝與維修、觀光車、客運索道操作與修理、大型游樂設施操作與維修等等。


更多證書報考請咨詢:18206863120(微信同號)

人力資源與社會保障部(技能等級證書)

技能等級證書分為五個等級:一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級)、四級(中級)、五級(初級)。電工技能等級類證書并不能作為電工上崗證使用,但是在待遇好的企業(yè)尤其是國企央企越高等級的證書便可以獲得越高的額外待遇。另外符合社保要求的人員取得證書后,也可以根據(jù)本地區(qū)的技能補貼政策到人社局申領一次性的技能補貼。主要工種:焊工、電工、保安師、保育師、健康管理師等等。

住房與城鄉(xiāng)建設廳(建筑行業(yè)證書)

建筑安全員A證、建筑安全員B證、建筑安全員C證、建筑電工、建筑焊工、建筑架子工、塔吊司機、塔吊信號工、施工員、質(zhì)量員、機械員、材料員、資料員、勞務員、測量員、試驗員、標準員、測量工、線路架設工、木工、砌筑工、石作業(yè)工、混凝土工、模板工、鋼筋工、裝飾裝修工、金屬門窗工、抹灰工 、油漆工、防腐保溫工、管道工、電氣設備安裝工、無損探傷工、防水工、中小型機械操作工、冷作鈑金工、機械設備安裝工。

更多技能培訓與證書報考:

專業(yè)技術人員資格證書:注冊消防工程師、注冊建造師、注冊安全工程師、注冊會計師、公務員考前輔導等等。

職業(yè)技能培訓:挖機技術培訓、叉車司機零基礎培訓、電工技能培訓、焊工技能培訓等等。

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