滄源佤族自治縣水務(wù)局公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為解決滄源自治縣水務(wù)局水利專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘計(jì)劃的批復(fù)》，決定公開(kāi)招聘1名水利水電相關(guān)專業(yè)人才到滄源自治縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2020年至2021年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），云南省戶籍，同等條件下本地生源優(yōu)先。

（二）招聘人數(shù)和專業(yè)

滄源自治縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)人才1名，具體招聘專業(yè)為：工程造價(jià)，水利水電工程，水文與水資源工程，農(nóng)業(yè)水利工程，水務(wù)工程，水利科學(xué)與工程，水土保持與荒漠化防治，土木、水利與海洋工程，土木、水利與交通工程，水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)。

（三）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考事業(yè)單位工作；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合職位要求的工作能力；

7．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

8．符合報(bào)考崗位要求的其它資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

4．參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5．聘用后與招聘單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名以提交報(bào)名登記表、上傳圖片資料的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日至5月22日

（三）報(bào)名流程

提交材料。應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表(填寫(xiě)完成后打印并掃描)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(往屆)、相關(guān)的等級(jí)證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)等電子版照片或者掃描件打包上傳至郵箱:yncyslj@126.com，聯(lián)系人：林老師18314532382�？忌�提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入考試人員名單，以電話形式通知考生本人,未納入考試人員范圍的不再另行通知。

（五）招聘時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.招聘時(shí)間：2022年6月10日（招聘時(shí)間會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽厍闆r另行通知）

2.招聘地點(diǎn)：滄源縣城（具體地點(diǎn)另行通知）

（六）招聘方式：本次招聘以面試答辯的方式進(jìn)行，主要包括：應(yīng)聘者個(gè)人基本情況介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等內(nèi)容。具體根據(jù)疫情防控情況另行通知。

（七）確定擬聘人員

面試答辯結(jié)束后，按成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員，并當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《協(xié)議補(bǔ)充條款》。

（八）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份到滄源自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供相關(guān)證書(shū)原件的資格復(fù)審不合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（九）體檢

擬聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由主管部門(mén)及招聘單位工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（十）考核

體檢合格的，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考核。若出現(xiàn)考核不合格的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（十一）公示

資格復(fù)審、體檢合格的擬聘用人員在滄源佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的由滄源縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（十二）聘用

1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病，認(rèn)定不符合學(xué)校要求的，用人單位可立即與其解除聘用合同。擬聘人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由途期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并支付違約金10萬(wàn)元。

2．一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)為在職在編事業(yè)單位工作人員。

3．聘用人員在用人單位工作最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得因辭職、考公務(wù)員、考其他事業(yè)單位、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等原因而脫離本單位，否則一律不給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如服務(wù)期限未滿五年而單方面提前解約，須支付違約金10萬(wàn)元。

三、相關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表并提供身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)登記表及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（四）按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)做好疫情防控工作，須持48小時(shí)內(nèi)個(gè)人核酸檢測(cè)結(jié)果、個(gè)人健康碼、個(gè)人行程碼進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，做好自我防護(hù)，應(yīng)聘前減少外出和不必要的聚集，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究責(zé)任。

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