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2023年3月昆明市五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心招聘公告

[日期:2023-03-08]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:344次

關(guān)于五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心公開招聘編外工作人員的公告

為進(jìn)一步滿足五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作開展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)面向社會(huì)公開招聘編外網(wǎng)絡(luò)工程師1名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

本次編制外人員招聘崗位:網(wǎng)絡(luò)工程師1名,主要負(fù)責(zé)五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心信息管理、婦幼健康等相關(guān)工作。本次招聘不設(shè)期限,以所需人員招滿為截止時(shí)間。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式,由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣至五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)名資格初步審查不合格的,不收取報(bào)名表,不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考;

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)具體崗位條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè);

2.年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算);

3.能熟練掌握配置交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安裝調(diào)試服務(wù)器操作系統(tǒng)(Windows、Linux等),維護(hù)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò),醫(yī)院系統(tǒng)集成,醫(yī)院信息類資產(chǎn)管理等工作,熟悉安全等保相關(guān)規(guī)定。

4.具有醫(yī)院信息化管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格認(rèn)證者優(yōu)先。

五、工資待遇(含五險(xiǎn))

1.具體按照《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心編外用工人員管理辦法(試行)》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.試用期:

根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選,試用期為1個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為:2000元/月—2400元/月(含保險(xiǎn))。試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:工作日上午9:00-11:30;下午13:00-17:00 (報(bào)名截止時(shí)間另行公告)。

2.報(bào)名地址:云南省昆明市五華區(qū)科普路505號(hào)普洱茶文化科技中心36層01號(hào)。

3.報(bào)名咨詢電話:0871-65380230、18088014007

4.報(bào)名時(shí)需提供材料:

(1)報(bào)名登記表(下載“應(yīng)聘人員登記表”填寫);

(2)本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核);

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核);

(4)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片2張;

(5)相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核)。

公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審,按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(二)面試

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行,主要考核考生的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績即為綜合成績,根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。

(三)體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試用)》執(zhí)行,體檢不合格或未按要求完成體檢項(xiàng)目,不予以聘用。如隱瞞既往病史或不符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求者。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí),按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議者,按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。

(五)聘用手續(xù)辦理

公示期滿無異議,且通過試用期考核者,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在合同期間,須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者,一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料,對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

3.參加考試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng),未帶身份證者不得參加考試。

八、特別說明

1.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的;公示期滿后,聯(lián)系不上本人的;擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

(1)弄虛作假,偽造涂改證件、證明,以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

(2)在面試和體檢過程中作弊的;

(3)其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

3.特別說明本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn),應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2023年3月7日

應(yīng)聘人員登記表

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/omwcb3-8kExY6kfRiuLGcg

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