15887873230阿拉街道辦事處2019年公開招聘
社區(qū)專職工作人員公告
阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊，北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區(qū)金馬街道、青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國家級經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)域面積87.44平方公里，現有戶籍人口71003人，目前共下轄10個社區(qū)居委會，29個居民小組，2018年新增批復成立3個城市社區(qū)。現根據工作需要，經街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員15名，現將相關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則，面向社會，公開報名，統一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數
本次招聘阿拉街道社區(qū)專職工作人員15名。崗位計劃詳見《阿拉街道2019年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
2.思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務社區(qū)居民群眾；
3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.有社區(qū)工作經驗或戶口在阿拉街道周邊的優(yōu)先考慮招聘；
6.符合《阿拉街道2019年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表》（附件1）所列條件；
7.普通話標準，具有良好的語言表達能力，形象氣質佳；具有良好的溝通協調能力和獨立處理問題的能力，工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有較好的紀律性與自制能力；
8.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；
9.服從安排和調配。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受紀律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員；
5.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，流程如下：
（一）報名
1.報名時間
2019年 8 月30日至2019年9月5日17:00止。
2.簡歷投遞
應聘者通過登錄前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）點擊“申請職位”進行簡歷投遞。報名時須準確、真實填寫個人信息，不按要求投遞的不予受理。每名應聘者限投遞1個志愿崗位。簡歷及志愿信息一經提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。
（二）簡歷篩選
根據報名情況，由第三方人才服務機構前程無憂對報考人員的簡歷進行篩選。
（三）材料提交
簡歷篩選通過者將通過電話或短信通知，被通知應聘者將報名相關材料打包以電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件名格式為：姓名+報考崗位。相關材料包括但不限于：
1.應聘者填寫的電子版《阿拉街道招聘編外合同人員報名登記表》(附件2)1份；
2.應聘者的身份證、畢業(yè)證、學位證、大學成績單（應屆生提供）、職稱證、職業(yè)資格證書等相關材料掃描件各1份；有工作年限要求的，需提供原單位工作證明材料1份；
3.近期半寸電子照片1張；
4.在職人員須提供單位同意報考證明（擬錄用人員提供）。
（四）資格審查
人工審核報名材料與報考條件是否相符，如條件不符和發(fā)現有弄虛作假者一律取消報考資格。材料審查合格者方可參加筆試，進入筆試人員將通過電話或短信通知筆試時間和地點，請考生確保報名表上的信息準確。
（五）準考證打印
資格審查通過者，準考證會發(fā)至應聘者郵箱，并通過電話或短信通知本人，請應聘者自行打印并妥善保管。
（六）筆試
1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內容為公共基礎知識及崗位專業(yè)知識，筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試時間和地點詳見準考證。
2.筆試時考生必須攜帶本人身份證原件、準考證進行身份確認，否則視為自愿放棄。
3.參加筆試的人數與招聘人數的比例原則上不低于3：1方可開考。未達比例的，經領導小組同意，開考比例可適當放寬。
（七）筆試成績公示
筆試成績在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）公示5日。
（八）面試
1.面試人員確定：根據各崗位筆試成績，按照計劃招聘人數與面試人數不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；若個別崗位達不到1:3比例的，經領導小組同意，可按照計劃招聘人數與面試人數進行調整。但筆試成績低于60分的不能進入面試。
2.面試考核內容：面試以半結構化方式進行，面試成績滿分100分，主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應變等能力、專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。
3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。連續(xù)兩個工作日聯系不上或在規(guī)定時間內不參加面試的視為自動放棄。
4. 面試人員需攜帶提交相關材料原件，以及戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明到場進行資格復審。
5.面試時間和地點另行通知。
（九）綜合成績計算及公示
按（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）的方式進行計算。若綜合成績出現并列時，取面試成績高的列為體檢對象。
在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）對綜合成績進行公示，公示期為5個工作日。
（十）體檢及考核
經公示無異議的，依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢的人員。
體檢標準參照《公務錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
對體檢合格人員，由招聘領導小組對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。
（十一）政審
體檢、考核合格者，由招聘領導小組對擬錄用人員進行政治審查，政審不合格者不予錄用，空缺人員將按綜合成績由高到低依次進行遞補。政審結果及擬錄用人員名單報經開區(qū)工委組織部、民政局進行備案。
（十二）錄用公示
政審合格后，擬錄用人員名單在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）公示5個工作日。
五、錄用及待遇
1.公示期滿無異議的，統一由阿拉街道與其簽訂《勞動合同》，按照勞動合同法相關規(guī)定及街道辦事處管理辦法進行管理。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；
（2）公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。
3．工資待遇
（1）試用期為1個月，月工資為2000元。
（2）試用期滿考核通過，薪資待遇按街道現行社區(qū)“兩委一監(jiān)督”福利待遇標準執(zhí)行，如遇政策調整參照新政策執(zhí)行。
（3）正式聘用人員享受“五險”待遇。
六、重要提示
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班，輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員違反招聘規(guī)定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，嚴禁徇私舞弊，自覺接受監(jiān)督。如出現違規(guī)行為一經查實，將按有關規(guī)定追究相關人員責任。
3.從報名到招聘工作結束，考生應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其考試資格和聘用資格。
監(jiān)督電話：阿拉街道紀工委0871-67266673
八、聯系方式
李老師：0871-66106666-661
本次公開招聘工作由阿拉街道辦事處負責解釋。
中共阿拉街道工作委員會
阿拉街道辦事處
2019年8月30日
附件1：阿拉街道2019年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表
報名網址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/wh/renmin0830d/index.htm
