個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年春季招聘簡(jiǎn)章

個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司是個(gè)舊市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下子公司，屬于國有控股公司，注冊(cè)資本2億元。公司業(yè)務(wù)涵蓋停車管理服務(wù)、資產(chǎn)管理租賃、項(xiàng)目工程建設(shè)以及新能源充電等多個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，是一家綜合性新型智慧國企。

因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄�。�

（二）黨管干部和黨管人才；

（三）德才兼?zhèn)�、人崗匹配�?/span>

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘2人。每名應(yīng)聘人員限投遞一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)視為無效，報(bào)名信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。

崗位一：運(yùn)營策劃人員（1名）

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-35周歲，性別不限；

2.有較好的運(yùn)營思路及策劃能力，具備較強(qiáng)的文案寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有一定的數(shù)據(jù)收集、分析和總結(jié)能力；

4.能操作常用辦公軟件（Word，Excel，PPT）；

5.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位二：辦公室文員（兼人事勞資）（1名）

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-35周歲，性別不限；

2.具備較好的公文寫作能力、文字組織能力，邏輯嚴(yán)密，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉公文寫作格式，熟練操作常用辦公軟件（Word，Excel，PPT）；

4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所需的條件，業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠履行國有企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

6.符合招聘崗位要求的其他任職資格條件。

（二）有以下情況之一的人員，不予錄用

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘報(bào)名及流程

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政治審查→公示→錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布到2023年4月14日（周五）下午18:00截止，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

2.報(bào)名所需材料：

①填寫《個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年度春季招聘報(bào)名登記表》1份；

②提供本人身份證、戶口冊(cè)、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

③個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

④近期5分免冠照片1張；

⑤銀行征信記錄1份；

⑥其他可用作證明的自薦材料復(fù)印件（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、科研（論文）成果）等相關(guān)材料）。

注意：應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改；我公司保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，已提交資料概不退還。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司辦公室（地址：個(gè)舊市電信大樓12樓）。

（五）資格審查

1.根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查，通過公司微信公眾平臺(tái)“個(gè)舊智慧停車”進(jìn)行公示，并以電話、短信通知入圍人員參與筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

2.以下情形認(rèn)定為資格審查不合格:

（1）報(bào)名提交材料與招聘報(bào)名登記表內(nèi)容不相符的；

（2）無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的；

（3）資格審查中不滿足報(bào)考條件的；

（4）違反應(yīng)聘相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

3.資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（六）筆試

1.筆試范圍

筆試采取閉卷的方式，筆試滿分100分，占綜合成績(jī)50%。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試成績(jī)

根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低，確定面試入圍人員。擬面試人員名單和面試通知將在公司微信公眾平臺(tái)“個(gè)舊智慧停車”進(jìn)行公示，請(qǐng)自行關(guān)注。

（七）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)技能、處理問題能力等。由個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司辦公室組織，滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試及格分?jǐn)?shù)為80分，面試不達(dá)標(biāo)者不予錄用。

（八）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

（九）確定擬聘用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的排前。當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

（十）體檢、考察、公示、錄用

1.體檢：需到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.政審：體檢合格人員將進(jìn)入考察(政治審查)環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

3.公示：對(duì)擬聘用人員在“個(gè)舊智慧停車”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.錄用：經(jīng)公示無異議后，通知錄用人員辦理入職手續(xù)，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

5.被錄用人員設(shè)2個(gè)月試用期，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與其簽訂勞動(dòng)合同，按本單位相關(guān)工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性承擔(dān)責(zé)任。如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）請(qǐng)保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

（三）本次招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（四）本公告未盡事宜，由個(gè)舊市智慧建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢

個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司

辦公室0873-2158555

附件：個(gè)舊市智慧建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年春季招聘報(bào)名登記表.doc

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12278