昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于公開招聘文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司

人力資源板塊負責(zé)人的公告

為保障文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司工作，昆明玄同公司現(xiàn)面向社會公開開展招聘，以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機會，用工單位為文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司。

一、用工單位介紹

文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司是文山建投集團下屬國有獨資三級子公司，注冊資金1000萬元。于2022年6月，根據(jù)文山州國有企業(yè)改革重組的戰(zhàn)略思路指導(dǎo)下新成立的公司。文山建投物業(yè)作為文山建投集團重要協(xié)同發(fā)展板塊，致力于為業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理類型包含：

1. 政府行政辦公樓、學(xué)校、幼兒園、住宅、高檔智能化綜合寫字樓、餐飲服務(wù)、酒店經(jīng)營管理；

2. 汽車租賃、代駕、公務(wù)用車、網(wǎng)約車等出行服務(wù)；

3. 家政、社區(qū)養(yǎng)老、智慧社區(qū)等便民服務(wù)；

4. 人力資源開發(fā)及培訓(xùn)服務(wù)；

5. 閑置土地、房屋等資產(chǎn)盤活服務(wù)。

全面實行標準化管理，公司秉承“用心、用情服務(wù)"的宗旨，“依法管理、管理求嚴、經(jīng)營求實、服務(wù)求全、技能求精”的企業(yè)精神，積極做好物業(yè)服務(wù)，成為文山州物業(yè)行業(yè)的標桿企業(yè)，成為文山建投集團對外展示企業(yè)形象的一個重要窗口，為充實公司人才隊伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，

現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

本次招聘人力資源板塊負責(zé)人1人，符合招聘條件人員均可報名。

具體崗位條件：

（一）任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店、旅游管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。具有8年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源服務(wù)、勞務(wù)輸出、組織招聘會等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

3.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源開發(fā)最新理論和方法；

4.工作認真、負責(zé)，具備高度的工作熱情,能接受長期文山州各村委會、上海、浙江、昆明等異地出差。

（二）崗位職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)公司人力資源板塊拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展； 　　

2、負責(zé)公司人力資源板塊業(yè)務(wù)具體實施，對實習(xí)生服務(wù)及管理、對職業(yè)培訓(xùn)進行規(guī)劃和組織實施、對勞務(wù)輸出人員進行異地服務(wù)、對文山本地線上線下招聘服務(wù)組織實施。

3、對派出勞務(wù)派遣人員進行培訓(xùn)管理。

此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂用工合同。

四、工作地點

文山市新平街道騰龍北路暢林苑。

五、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書需獲得國家教育部認證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。

六、薪酬待遇及福利：

1.月薪7000-9500元/月，繳納五險。試用期為1個月，試用期發(fā)放工資的80%。

2.工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動薪酬；

3.不定時工作制，工作日需異地出差，周末雙休+法定節(jié)假日。

七、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年 4月28日至2023年 5月3 日18:00分止。

2.報名時需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷資格認證材料。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級證書。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。

（1）掃描下方二維碼進行報名，并將需提供的材料掃描件上傳，聯(lián)系人：陸老師18987625949；

掃描下方二維碼填寫信息報名表并上傳相關(guān)附件。

（2）承諾應(yīng)聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

（3）面試時間：2023年5月4日早上8:30

（4）面試地點：文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)物業(yè)樓一樓會議室。

（二）資格審查

1.資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預(yù)審。如報名者條件均不能達到崗位要求，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前，對入圍報考人員的報名材料相應(yīng)原件進行復(fù)審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

此次招聘不受開考比例限制，公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員，未通過審核的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（四）考察

對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，作為擬錄用人員推薦。

（五）錄用公示

擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。

（七）入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

八、其他說明及要求

（一）招聘詳情、進度查詢等有關(guān)事項將采取單一聯(lián)系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，后果自行承擔(dān)。

（二）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

（三）報名人需根據(jù)報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔(dān)；對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經(jīng)查實，取消其考聘資格。

（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月28日

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100816.html