15887873230金平縣城市運營有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
金平縣城市運營有限責(zé)任公司（國有企業(yè)）成立于2022年，位于云南省紅河哈尼族彝族自治州金平縣，是一家以從事公共設(shè)施管理業(yè)為主的企業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)面向社會公開招聘工作人員4名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、報名基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
（一）招聘崗位
招商專員：4人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作等；
2、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、積累商戶資源、搜索目標(biāo)客戶信息、協(xié)調(diào)處理商戶關(guān)系、維護并及時更新商戶資料、編制運營報表等；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招商流程、招商技巧、區(qū)域招商政策、合同條款等；
3、具有出色的客戶服務(wù)意識、較強的任務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
（四）薪資待遇
工資3500元-5000元/月，繳納五險。
四、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→電子郵箱報名→資格審查→面試→體檢→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：2023年5月15日至2023年5月22日，自行下載填寫《應(yīng)聘報名表》，逾期不再受理。
2.報名所需資料：
（1）應(yīng)聘報名表電子版1份（報名表需附照片）；
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書的掃描件各1份；
（3）近期一寸免冠照片掃描件1張（藍(lán)色底版）。
3.報名郵箱：以“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號”命名打包發(fā)送至郵箱1473174436@qq.com。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1.面試考核：根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。
2.面試時間及地點：以電話、電子郵件通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
擬錄用人員自行到縣（市）級及以上醫(yī)院體檢，體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，費用由個人承擔(dān)。
注：1.對于體檢不合格者，不予以錄用；2.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）辦理錄用
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平縣城市運營有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
五、用工形式
錄用人員實行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行，試用期考核不合格者不予以錄用。
六、工作地點
云南省紅河州金平縣金河鎮(zhèn)河?xùn)|南路8號。
七、聯(lián)系方式
楊老師：18287731541
牛老師：13888055421
張老師：13887379879
金平縣優(yōu)才人力資源有限公司
2023年5月15日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12453
