一、礦山安全員崗位責任制：

1、對所擔負監(jiān)察區(qū)的安全工作負責。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及安全法規(guī)，堅持原則、秉公辦事。

3、認真學習業(yè)務知識，依據(jù)法規(guī)、法則檢查現(xiàn)場作業(yè)的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見及處理意見。

4、對工作中查出的不安全隱患，不能立即整改的必須及時匯報有關領導，并做好記錄。.

報考咨詢：18206863120（微信同號）

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定：危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的安全生產(chǎn)管理人員，應當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓，考核合格后發(fā)給安全管理資格證書。如建筑施工安全員要參加住建系統(tǒng)安全監(jiān)督管理部門舉辦的培訓班取證；道路運輸單位安全員要參加交通運輸系統(tǒng)安監(jiān)部門組織的培訓取證；危險品、礦山及其他單位安全員取證由政府安監(jiān)局負責。

二、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報考條件：

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

2、經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具備必要的安全技術知識與技能；

5、相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

三、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報名資料：

1、本人復印件（正反兩面）1份；

2、本人近期一寸白底照片1張；

3、初中或初中以上學歷證書復印件1份；

非煤礦山安全教育培訓制度

由于其特殊性質(zhì)，安全問題一直是非煤礦山管理部門和從業(yè)人員關注的重點。為了保障職工生命安全，提高非煤礦山職工的安全意識和技能水平，制定和實施安全教育培訓制度是非常必要的。

一、制定安全教育培訓計劃

制定一份比較詳細的安全教育培訓計劃是非常必要的。這個計劃應該包括以下內(nèi)容：

1.1 教育培訓目標

明確培訓的目標，即要使職工掌握哪些安全知識和技能，達到哪種程度。

1.2 培訓時間和地點

將培訓時間和地點明確下來，方便職工安排自己的工作和學習計劃。

1.3 培訓內(nèi)容

根據(jù)不同崗位和不同層次的職工，制定相應的培訓內(nèi)容。對新職工可以進行基礎知識培訓，對老職工可以進行專業(yè)技能培訓。

1.4 培訓方式

可以采用課堂教學、現(xiàn)場教學或者虛擬實境等多種方式進行培訓。對于一些特殊的崗位和操作工序，還可以組織專門的模擬演練。

二、實施安全教育培訓計劃

2.1 組織培訓

根據(jù)制定好的培訓計劃，按時地組織培訓。在培訓前要把培訓內(nèi)容做好準備，包括PPT、教材、視頻等。

2.2 開展培訓

根據(jù)不同的培訓方式，進行相應的開展。比如，對于課堂教學，要確保講師有足夠的教學經(jīng)驗，對于現(xiàn)場教學，要確�，F(xiàn)場的安全性。

2.3 檢查和評估

在培訓的過程中，要及時檢查和評估學員的掌握情況，以便及時調(diào)整教學方式和方法，確保培訓效果。

三、監(jiān)督和管理

3.1 建立培訓檔案

對每個職工進行培訓后，要建立相應的培訓檔案，記錄每個職工參加的培訓內(nèi)容和時間。

3.2 組織考核

為了檢驗職工是否掌握安全知識和技能，可以組織相應的考試，對考試合格的職工予以獎勵，并及時糾正不合格人員的問題。

3.3 安全監(jiān)督

建立日常安全監(jiān)督機制，對非煤礦山的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正，確保職工的生命安全。

四、總結與展望

通過落實安全教育培訓制度，可以增強非煤礦山職工的安全意識和技能水平，提高整個行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。同時，這也需要社會各界的支持和配合，共同維護非煤礦山的安全和穩(wěn)定發(fā)展。我們應該不斷總結經(jīng)驗，不斷完善培訓機制，以便更好地適應社會發(fā)展和職工需求，為非煤礦山的安全生產(chǎn)貢獻力量。