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2023年7月怒江傳媒中心引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

[日期:2023-07-02]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:435次

怒江傳媒中心

2023年面向全國引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)怒江傳媒中心人才隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足當(dāng)前媒體融合發(fā)展對媒體傳播內(nèi)容及形式多樣化的需求,經(jīng)州人民政府同意,現(xiàn)面向全國引進(jìn)緊缺播音主持專業(yè)技術(shù)人員2名,公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會公開報(bào)名,統(tǒng)一考核、綜合評定,擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權(quán)利,年齡在35周歲及以下,即1987年7月及以后出生;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神,服從組織安排;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);

(1)符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(2)具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類。

5.持有一級乙等及以上普通話等級證書。

6.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

3.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員;

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。

(二)引進(jìn)崗位

引進(jìn) 單位崗位 名稱引進(jìn)人數(shù)年齡要求學(xué)歷要求一級 目錄二級 目錄具體專業(yè)任職資格條件 要求招聘范圍(省內(nèi)或全國)其它條件要求
怒江傳媒中心播音 主持235周歲 以下本科及以上藝術(shù)學(xué)戲劇與影視學(xué)類播音與主持藝術(shù)具有一級乙等及以上普通話等級證書、熟練掌握播音主持工作技能全國1.本科畢業(yè)生要求為普通招生計(jì)劃,并取得學(xué)位證書;2.性別要求:1男1女;3.聘用后在本單位最低服務(wù)年限必須滿5年。

本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺播音主持專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位要求詳見下表:

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:

本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時間

2023年7月12日至7月20日

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:569076861@qq.com

報(bào)名咨詢電話及地址:王憶秋(13988652912)、祝莉娜(13988688295)、0886—3637706。地址:云南省怒江州瀘水市大練地街道怒江大道20號怒江傳媒中心810室。

3.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名人員須將《2023年怒江傳媒中心面向全國引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人電子版照片(近期正面免冠二寸照片1張、生活彩照1張)、普通話等級證書(一級乙等)等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描后,將掃描件按順序整理打包,文件名以“姓名+聯(lián)系方式”的模板命名,發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名(不按要求提交的視為資格審核不通過)。

(2)本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時所學(xué)專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料;國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.報(bào)名審核

由報(bào)名審核組對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核登記,并在三個工作日內(nèi)反饋報(bào)名人員審核結(jié)果。報(bào)名審核合格的人員方能參加考核。

(二)考核

1.考核時間及地點(diǎn)

時間:2023年7月30日(星期天)

地點(diǎn):怒江傳媒中心(怒江民族語譯制播控中心怒江大道20號)

因無法聯(lián)系或未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)試的人員,視為自動放棄。

2.開考比例:應(yīng)試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1,其中報(bào)名人員中有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生的崗位可不受開考比例限制。

3.考核方式:

本次考核由筆試和上鏡測試兩部分組成,其中筆試滿分100分,上鏡測試滿分100分。

4.考核綜合成績合成。綜合成績中,筆試成績占30%,上鏡測試成績占70%。綜合成績具體換算公式為:

綜合成績=筆試成績×30% +上鏡測試成績×70%。

上述成績中,筆試成績、上鏡測試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同,則以上鏡測試成績高者勝出。

5.最低合格分?jǐn)?shù)線

本次考核劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者考核綜合成績達(dá)不到60分,視為考核不合格,并取消引進(jìn)資格。

(三)確定擬引進(jìn)人員

考核結(jié)束后,各崗位按照上鏡測試成績排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。

(四)資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在用人單位規(guī)定的時間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察由州委宣傳部與怒江傳媒中心共同完成?疾觳捎脤徍巳耸聶n案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察同時還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機(jī)制。

考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用;未能按時提供相應(yīng)證書或材料原件者,不予聘用。

(五)體檢

由州人社局組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。

用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的,需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出州人社局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時,體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的,應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員,分別在怒江州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.nujiang.gov.cn/rsj)怒江大峽谷網(wǎng)(http://www.nujiang.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員的考核成績從高到低順序遞補(bǔ),并向州人力資源和社會保障局備案。

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.在公示期內(nèi),擬聘人員放棄聘用資格的。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員,由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(九)待遇

引進(jìn)人員,一旦辦理聘用手續(xù),均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

1.從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)及時匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

2.本次緊缺人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用資格。對違反規(guī)定的被聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本次緊缺人才引進(jìn)工作由州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。

五、重要提示

請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告,報(bào)考人員在報(bào)名時,必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員,一律取消聘用資格。

六、本公告由怒江傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。

附件:《2023年怒江傳媒中心面向全國引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

怒江傳媒中心

2023年7月1日

包含附件

2023年怒江傳媒中心面向全國引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc [下載]

來源:https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-221765.html

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