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2023年曲靖市陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘面試方案公告

[日期:2023-07-06]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:240次

陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位

2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好公開(kāi)招聘人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》及《陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定,結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,制定本面試方案,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作,在落實(shí)好防疫措施的前提下,由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)筆試后需面試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同)從高分到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消或遞減招聘計(jì)劃;碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位崗位或政策規(guī)定的緊缺急需專業(yè)人才崗位(只有1人參加筆試的崗位,筆試成績(jī)低于150分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)),報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可調(diào)整面試比例或者等額面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī),不得進(jìn)入面試等后續(xù)招聘程序。

免筆試的崗位,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(二)進(jìn)入面試的人員,面試前若自愿放棄面試資格,必須在面試開(kāi)始前3天向陸良縣衛(wèi)生健康局組織人事科提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ),需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或要按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由陸良縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn 以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”)上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下于面試前由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官人選必須取得面試考官資格證書(shū),由面試領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向同級(jí)人社部門(mén)申請(qǐng),從事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7-9名面試考官組成面試考官小組,設(shè)主考官1名。于面試開(kāi)始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官。其中招聘專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間:2023年7月19日,上午8:00分開(kāi)始直至面試結(jié)束。

(二)面試地點(diǎn):面試地點(diǎn)另行通知。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由陸良縣衛(wèi)生健康局通知面試人員。面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

進(jìn)入面試的考生于2023年7月17日至7月18日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30到陸良縣衛(wèi)生健康局組織人事科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)立面試考場(chǎng),須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室,根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù),同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試須實(shí)行全過(guò)程全景錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后,按綜合成績(jī)(免筆試的按面試成績(jī))從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?忌嬖嚦煽(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(二)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

筆試的崗位,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

1.有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試加分)÷3〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。

2.沒(méi)有加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

(三)面試及綜合成績(jī)并列的處理辦法

1.筆試的崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)并列無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)并列,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)俨⒘校瑒t以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》又并列則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先,若還相同則由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)重新組織綜合成績(jī)并列的人員面試,以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

2.免筆試的崗位。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按5月31日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘人員面試工作,邀請(qǐng)陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組、陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)計(jì)算為零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局向曲靖市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

(一)疫情防控。本次面試工作根據(jù)陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告中疫情防控要求做好疫情防控工作。

(二)本方案由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局、陸良縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

咨詢電話:

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心 0874-6216857

陸良縣衛(wèi)生健康局 0874-6222395

監(jiān)督電話:

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—6212929

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—6225003

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局 陸良縣衛(wèi)生健康局

2023年7月6日

來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=21776&lb=12

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