云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司

2024年度春季校園招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司（證券簡稱：貴研鉑業(yè)，證券代碼：600459），前身為始建于1928年的“國立中央研究院工程研究所”，2000年由有著“鉑族搖籃”稱譽(yù)的昆明貴金屬研究所發(fā)起設(shè)立，2003年在上海證券交易所上市，是集貴金屬系列功能材料研究、開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的高新技術(shù)企業(yè)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。2020年入選國家級專精特新“小巨人”；2022年在云南省屬國企中率先實(shí)現(xiàn)整體上市；2023年，入選國務(wù)院國資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)。

貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位21家，參股單位5戶，從業(yè)人員2000余人，建有9個(gè)國家級創(chuàng)新平臺(tái)、11個(gè)省級研發(fā)平臺(tái)，8個(gè)院士工作站和9個(gè)專家工作站，取得科技成果800余項(xiàng)，授權(quán)專利400余項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)480余項(xiàng)，出版專著30部，發(fā)表論文2500余篇，擁有中國工程院院士1人、國家級人才1人、國家“百千萬”人才3人、享受國務(wù)院政府特殊津貼46人、省部級及市級專業(yè)人才180人次，并先后培養(yǎng)了400余名貴金屬領(lǐng)域碩士、博士、博士后。

貴金屬集團(tuán)集中了貴金屬冶金、材料、化學(xué)化工、工業(yè)催化、分析檢測、商務(wù)和經(jīng)營管理等多學(xué)科各類人才，為形成產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展效應(yīng)、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、支撐國家重大關(guān)鍵技術(shù)、服務(wù)現(xiàn)代工業(yè)體系發(fā)揮著重要作用，堅(jiān)持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡恼衅冈瓌t，2024年度面向國內(nèi)外高校招聘一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)知識扎實(shí)、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員具備條件：

1. 品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

4. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；

6. 通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用；

7. 中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國家、省市、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

2.因各種原因2024年8月前不能如期獲得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書的；

3.違反國家法律、法規(guī)者不得報(bào)名。

三、2024年校園招聘崗位

貴金屬集團(tuán)2024年度春季校園招聘計(jì)劃招收研發(fā)技術(shù)型崗位45人，其中博士30人，碩士5人，本科10人，招聘專業(yè)包括材料學(xué)、分析化學(xué)、冶金工程、化工、工業(yè)催化、機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)。計(jì)劃招收技能操作崗位10人，招聘專業(yè)包括化學(xué)、化工、自動(dòng)化、機(jī)加工、工業(yè)催化、材料、冶金相關(guān)專業(yè)。

四、招聘方式

貴金屬集團(tuán)2024年度校園招聘采取線下宣講招聘、線上公開招聘兩種方式開展，主要流程包括：

（一）簡歷投遞

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址

http://campus.51job.com/PMH2024

2.報(bào)名時(shí)間

2024年3月26日至2024年4月10日22:00時(shí)止。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員在簡歷投遞時(shí)須上傳本人免冠證件照。

（2）將身份證掃描件上傳至個(gè)人附件的“個(gè)人作品”中，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）若有獲得職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報(bào)名時(shí)將電子版上傳至網(wǎng)申系統(tǒng)。

（二）資格審核

根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試

通過資格初審的人員，進(jìn)行校招測試或按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試，成績合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容分為綜合能力、專業(yè)知識兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲(chǔ)備。

（四）面試考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2.當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

（五）擬錄用審批及公示

1.綜合成績計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績。

2.根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）入職報(bào)到

1.簽約。由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，回執(zhí)反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書的3個(gè)工作日填寫回執(zhí)，逾期未反饋回執(zhí)的視為自動(dòng)放棄。

2.簽訂三方協(xié)議。實(shí)際用人單位與候選人簽訂三方協(xié)議。未在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)三方協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。

3.正式入職。擬錄用人選在入職前按要求體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后由用人單位進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

五、不予錄用情形

（一）報(bào)考人員對報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的，由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格審核貫穿招聘全流程。在招聘全流程內(nèi)，一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件或報(bào)名時(shí)提供虛假信息、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

（三）擬錄用人選在考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（四）在擬錄用環(huán)節(jié)候選人主動(dòng)放棄錄用資格的，逾期簽約、逾期簽訂三方協(xié)議被公司視為自動(dòng)放棄錄用資格的，不予錄用。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與公司無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

（三）資格審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，集團(tuán)有權(quán)在任意招聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，將取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）本次校園招聘公告中未提及的其他事項(xiàng)，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定、國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

七、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0871-68328827

郵箱：gyhr@ipm.com.cn

集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com

公司地址：昆明市五華區(qū)科技路988號