15887873230迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司社會化招聘公告
一、招聘企業(yè)簡介
迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司（簡稱“熱力公司”），注冊資本31400萬元，是州人民政府直屬的全州供熱與供氣兩大重點民生項目的實施主體，是迪慶州4大州市國企之一。熱力公司成立于2009年，目前總部位于迪慶州香格里拉市區(qū)，主要業(yè)務領域涵蓋供熱管網(wǎng)運行與維護、熱力生產、熱力分銷以及燃氣經營等領域，是全州民生服務事業(yè)的領銜企業(yè)。目前，熱力公司供暖項目在全州各個市縣均有布局，未來將實現(xiàn)全州的規(guī)模性覆蓋；天然氣項目已獲得政府部門的特許經營許可，并于2023年基本覆蓋香格里拉市區(qū)，未來將圍繞天然氣產業(yè)鏈的整合，打通中游運、儲環(huán)節(jié)，為全州居民提供更便捷、更優(yōu)質的燃氣使用體驗。
迪慶塔喇燃氣有限公司（簡稱“塔喇燃氣”），是迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司下屬全資子公司，成立于2014年，注冊資本3085.4萬元。塔拉燃氣作為熱力公司旗下主導天然氣經營項目的企業(yè)，具備成熟的運營經驗與優(yōu)質的人才團隊，是熱力公司戰(zhàn)略推進與落實的重要載體。
二、招聘方式
實行對外公開招聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及工作職責
（一）熱力公司本部
1.綜合管理部部長（1人）
（1）執(zhí)行公司董事會、經理層安排的的各項工作。
（2）主持綜合管理部部門工作，制定工作計劃。
（3）根據(jù)公司工作實際優(yōu)化完善公司制度體系，做好制度建設與管理工作，督促、檢查各部門制度的執(zhí)行情況。
（4）負責起草公司行政年度工作計劃、工作總結、工作報告，負責公司各類報告、文件、函件的審查和批轉，組織編寫公司大事記。
（5）協(xié)調公司部門與各分、子公司之間的工作聯(lián)系。
（6）完成領導臨時交辦的其他工作。
2.風控審計法務部副部長（1人）
（1）制定公司內控制度，確保各項運營流程等方面工作的準確性、合規(guī)性和及時性。
（2）制定公司內部審計制度、負責對公司財務、合規(guī)部門進行審計，并提出改進建議。
（3）負責公司法務管理部門的日常管理和運營，確保公司法務工作的高效實施。
（4）負責公司訴訟、合規(guī)審查等法律事務，并確保公司合法合規(guī)經營。
（5）為公司經營管理提供法律咨詢，保證相關決策合法、合規(guī)。
（6）撰寫和審核公司各類法律文書，確保文件合規(guī)合法。
（7）參與公司項目的法律風險評估，并提出相應的法律意見。
（8）負責起草、審查和修改公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行。
（9）參與公司兼并、收購、股權投資、資產轉讓及招標等重要經濟活動，提供專業(yè)法律意見。
3.財務核算崗（3人）
（1）負責日常的會計核算工作，包括但不限于填制憑證、登記賬簿、編制報表等。
（2）協(xié)助領導完成對公司的財務狀況進行定期的分析，提供有關財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量的信息，幫助公司做出更好的經濟決策。
（3）與出納定期核對資金賬務，與經營管理部門核對應收臺賬等工作，優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風險。
（4）負責公司的稅務申報工作，確保按時、準確地進行稅務申報，并協(xié)助稅務部門進行相關審核工作。
（5）協(xié)助公司建立健全內部控制制度，規(guī)范財務管理流程，防范財務風險。
（6）配合外部審計機構和內部審計部門進行審計工作，提供相關資料和信息，確保審計工作的順利進行。
（7）負責編制月度、季度、年度財務報告，并結合業(yè)務情況分析企業(yè)財務狀況。
（8）統(tǒng)籌負責公司以及分公司的財務資金業(yè)務。
（9）配合公司開展融資活動。
4.風控內控崗（1人）
（1）梳理、優(yōu)化公司各業(yè)務流程，支撐公司在風險可接受的情況下高效運作。
（2）配合領導構建公司風控、內控體系，對特定風險事件開展專項檢查，發(fā)現(xiàn)跟進問題整改處理。
（3）定期檢查各業(yè)務循環(huán)，業(yè)務流程執(zhí)行情況，識別潛在風險，確保內控制度有效執(zhí)行。
（4）負責持續(xù)跟蹤和落實內控評價和審計缺陷的整改情況。
（5）完成公司日常內控檢查工作及各種專項檢查工作。
（6）接受領導安排的其他工作。
5.審計評價崗（1人）
（1）協(xié)助建立公司內部審計管理體系，優(yōu)化完善公司內部審計管理制度，明確審計工作流程與標準。
（2）執(zhí)行內部審計工作，負責內審方案與計劃編制、編制審計底稿、收集審計證據(jù)，并提出審計意見，出具內審報告，確保企業(yè)經營活動依規(guī)執(zhí)行。
（3）配合外部審計及專項審計工作，執(zhí)行管理審計、經濟審計、工程審計等專項審計，組織提供相應的審計資料，根據(jù)審計結果，對發(fā)現(xiàn)的審計問題組織實施整改。
（4）關注公司內控流程、財務數(shù)據(jù)、投資活動、融資活動等，及時進行預警反饋。
6.項目管理崗（1人）
（1）根據(jù)公司年度投資總體策略，參與編制公司股權類、工程類和擬設項目的年度投資計劃。
（2）開展項目研究、開展市場調研，形成項目建議書、可行性研究報告、議案等材料，根據(jù)工作要求編制項目推進情況報告，戰(zhàn)略實施報告等工作。
（3）對投資計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和偏差進行分析，并參與分析報告的撰寫，定期跟進投資預算執(zhí)行情況，及時提出反饋意見建議。
（4）定期對投資實施過程進行評估、分析，協(xié)助做好風險預警及防控；定期整理投資情況，形成項目跟蹤機制，完成部門檔案整理、檔案管理，材料撰寫等工作。
（5）參與審查承包人總體工程施工進度計劃。
（6）負責審理征地拆遷單價和費用等。
（7）負責審定期中支付、交工計量支付和竣工結算；審理工程變更的單價和費用；定期組織對承包人和監(jiān)理單位工作及工程現(xiàn)狀的履約檢查。
（8）參與工程的交工和竣工驗收工作。
（9）配合領導完成其他工作。
（二）塔喇燃氣
1.行政管理崗（1人）
（1）根據(jù)辦公室負責人指示，積極做好辦公室職責范圍內的各項事務。
（2）做好公司上傳下達工作，負責公司公文寫作、會務組織、人員接待等事項。
（3）負責辦公用品及日常用品采購相關工作。
（4）負責公司后勤、安全保衛(wèi)管理與調度工作。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.檢修崗（2人）
（1）負責定期檢查燃氣燃燒器具設備的運行狀態(tài)并進行必要的維修工作，確保燃氣生產設備正常運行。
（2）進行燃氣燃燒器具設備的故障排除和檢修。
（3）及時響應客戶維修服務需求并提供高品質維修服務。
（4）完成領導交辦的其他工作。
3.安全生產崗（2人）
（1）負責公司燃氣生產設備運行的安全監(jiān)督。
（2）負責公司燃氣施工、生產、運營過程中的安全評估，并及時做好安全情況反饋。
（3）及時制止并上報違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業(yè)等行為。
（4）定期做好公司內部安全培訓，負責日常安全宣貫工作。
（5）負責生產安全事故應急處理臺賬的建立，做好生產應急處理和事故調查工作。
（6）完成領導交辦的其他工作。
4.市場營銷崗（1人）
（1）負責用戶申請開戶合同的簽訂與收費工作。
（2）負責用戶的編號登記工作和用戶申請安裝計劃工作。
（3）負責小區(qū)用戶點火通氣的協(xié)調工作。
（4）建立管道燃氣用戶檔案，并按區(qū)域登記、造冊。
（5）熱情接待用戶，并向用戶宣傳燃氣辦理和使用須知，講解業(yè)務辦理流程及相關知識。
（6）負責天然氣營銷推廣工作，做好方案編制和活動組織工作。
四、報名基礎條件
（一）具有中華人民共和國國籍；堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心的黨中央保持高度一致；擁護黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護中華人民共和國憲法；
（二）未受到過黨紀政務處分，無違法犯罪記錄；
（三）具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取，熟悉現(xiàn)代化國有企業(yè)運作流程與體系，具備較強的協(xié)同執(zhí)行能力與應對復雜突發(fā)問題的能力；
（四）品行良好，認同公司文化，具有崗位所需的專業(yè)能力與專業(yè)思維，能夠明確并執(zhí)行公司經營管理體系，注重團隊協(xié)作與合作共贏；
（五）身體健康，具備勝任本職工作的體力、精力和創(chuàng)造力；
（六）從熱力公司及下屬公司離職的，離職滿3年以上才可參加招聘。
五、崗位任職資格
（一）熱力公司本部
1.綜合管理部部長
（1）具備行政管理、公共關系、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在30歲以上，45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具有3—5年行政工作經驗或2年以上行政部門管理工作經驗。
（4）熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
（5）同等條件下，持有秘書證、政工師等相關職稱證書者優(yōu)先。
2.風控審計法務部副部長
（1）具備財務、會計、審計、法律等相關專業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在30歲以上，45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少有3—5年審計、法務類工作經驗，或2年以上審計、法務部門管理工作經驗。
（4）熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規(guī)。
（5）曾獨立處理訴訟、一審、二審或具有調解經驗者優(yōu)先；曾任職大型企業(yè)風控、法務等部門管理者優(yōu)先。
（6）同等條件下，擁有律師職業(yè)資格證書或中級及以上財務類、審計類相關職稱證書者優(yōu)先。
3.財務核算崗
（1）具備財務、會計、經濟、審計等相關專業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷，持有初級會計類資格證書（或會計從業(yè)資格證），條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備1—3年財務管理相關工作經驗，或具有1年及以上大型企業(yè)同崗位工作經驗。
（4）熟悉會計核算、財務管理、稅務申報等相關工作內容及流程。
（5）熟悉國家相關財稅法規(guī)和會計準則，能夠熟練使用主流的財務軟件與辦公軟件。
4.風控內控崗
（1）具備金融、經濟、法律、審計等相關專業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備1—3年風控、內控相關工作經驗，或具有1年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗。
（4）會計、審計、金融知識基礎扎實，能準確、迅速地進行數(shù)據(jù)歸納與審計分析，具有良好的專業(yè)判斷邏輯思維。
5.審計評價崗
（1）具備財務、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備1—3年審計相關工作經驗，或具有1年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗。
（4）對企業(yè)審計工作有深入理解，熟悉財稅法規(guī)、審計程序和財務管理流程，了解財務報表的編制、記錄和分析，能夠識別財務錯誤和欺詐行為；了解稅務法規(guī)，包括稅法和稅務策略，能夠識別稅務風險并采取必要的措施；了解法律程序和文件，包括審計報告、內部控制評估和法律文件，能夠評估公司的法律合規(guī)性。
6.項目管理崗
（1）具備工程管理、工程造價、土木建筑等相關專業(yè)普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備1—3年工程管理、工程造價相關工作經驗，或具有1年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗。
（4）熟悉工程項目投資、工程造價全流程，能夠獨立編制、分析公司工程項目開展過程中產生的概算報表、預算報表、工程量清單、結算報表等。
（5）熟悉工程領域造價相關工作，有豐富從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（二）塔喇燃氣子公司
1.行政管理崗
（1）具備公共關系、行政文秘、漢語言文學等專業(yè)普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具有1—3年行政、文秘類工作經驗。
（4）具有較強的人際溝通、協(xié)調能力，管理能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力；具有良好的組織能力、外聯(lián)能力、公文寫作能力；能夠熟練使用現(xiàn)代辦公軟件及辦公自動化設備。
2.檢修崗
（1）具備燃氣工程、燃氣技術等專業(yè)普通招生計劃中專及以上學歷。
（2）年齡在25歲以上，45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備3年天然氣設施設備搶修、檢修等相關工作經驗。
（4）熟悉燃氣燃燒器具設備組成及運行原理，具備良好的維修技能，能熟練操作維修工具及儀器。
3.安全生產崗
（1）具有燃氣工程、燃氣技術等相關專業(yè)的普通招生計劃本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備3年燃氣運行管理、燃氣安全生產監(jiān)督等工作經驗。
（4）具有較強的安全意識和責任心，熟悉燃氣生產設施的結構、運行，具備豐富的燃氣安全管理知識。
（5）同等條件下，具備燃氣安全管理資格證書者優(yōu)先。
4.市場營銷崗
（1）具有工商管理、市場營銷等專業(yè)普通招生計劃本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）年齡在25歲以上，45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）至少具備1—3年客戶服務、市場營銷、產品推廣等工作經驗。
（4）具有較強的客戶服務意識與主動服務能力，具備基礎地人員組織與資源協(xié)調能力。
（5）同等條件下，成功、獨立地組織過營銷活動者優(yōu)先。
六、薪酬及福利待遇
（一）工資待遇
經組織決定正式錄用后，公司將提供在當?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾柏S富的教育培訓機會。具體薪酬根據(jù)公司薪酬體系面議。
（二）福利體系
1.五險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；
2.補助補貼：按規(guī)定享受員工交通補貼、餐食補貼、通訊補助、高寒補貼、職業(yè)資格證書獎勵及補助等；
3.帶薪年假：按照公司規(guī)定休假制度，享受帶薪年假；
4.定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔；
5.提供食宿：公司為員工提供食宿；
6.提升培訓：公司依據(jù)培訓相關制度，定期組織員工成長培訓，提供專業(yè)人才培育計劃。
（三）其他福利
員工正常享受國家規(guī)定的婚假、生育假、護理假以及其他法定節(jié)假日。
七、招聘流程
（一）報名
本次社會化招聘報名時間為2024年4月15日9點至2024年4月22日9點，共計7個日歷日。符合前款資格要求的報名者，如實填寫《迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司社會化招聘報名表》，并提交1套相關證明材料，以分條目錄形式提交。證明材料包括但不限于身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。以上所述材料在報名時間內將相關資料發(fā)送至指定郵箱（文件命名格式為“姓名—申請崗位”），逾期不再受理，截止時間以電子郵箱收取的報名表時間為準。
（二）資格審查
根據(jù)報名人員提交的材料對報名人員的資格條件進行審查，符合崗位任職條件的，公司將在報名材料遞交后的6小時內通過報名人員預留的郵箱將資格審查結果告知報名人員。同時，于公示期結束后的6小時內將通過資格審查的人員名單公布至“迪慶熱力”微信公眾號內。
（三）筆試
通過資格審查的人員按要求參加筆試，筆試開考前15分鐘不得進場，考試成績相應作廢。
（四）面試
參與筆試的人員按所報名崗位1:2的比例進入面試（若參與筆試的人員未達到1:2比例，則參與筆試的人員直接進入面試，結合面試情況確定最終錄用結果），公司將在筆試結束后第二天的18:00前將進入面試的結果及面試時間通過郵件的方式發(fā)送至筆試人員郵箱，同時在“迪慶熱力”微信公眾號內公布進入面試的人員名單。
（五）擬錄用人員確定
每個崗位以分高者得的原則，根據(jù)筆試與面試分值的總和確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在面試結束后的7個日歷日內于“迪慶熱力”微信公眾號內公布。
（六）背景調查
通過筆試與面試后擬錄用的人員，由公司人力資源部進行背景調查，擬錄用人員需全力配合。背景調查內容包括無違法犯罪證明、個人體檢報告、個人征信情況、個人業(yè)績情況等。背景調查不符合要求的，不得錄用，相應錄用名額由測評分排名靠前的遞補。
（七）組織決策
背景調查合格后，將擬錄用人員名單報公司黨委會進行審議。
（八）公示
招聘錄用人員，在熱力公司總部大樓一層及“迪慶熱力”微信公眾號內進行公示，公示期不少于5個工作日。
（九）入職
經公示無異議的錄用人員，按照《勞動合同法》的要求和公司的規(guī)章制度辦理入職手續(xù)。
八、報名郵箱及聯(lián)系方式
（一）報名郵箱
DQRL8238995@163.com
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：和老師
聯(lián)系電話：0887-8238677
九、有關說明
（一）應聘人員提供的資料應當真實可靠，相關畢業(yè)證、資質證書等應當能夠在政府官方網(wǎng)站檢索有效。
（二）工作年限、年齡、任職年限等時間點統(tǒng)計至報名公告發(fā)布之日。
（三）原則上，本次所有招聘崗位的筆試、面試及相關環(huán)節(jié)均在熱力公司本部辦公大樓（香格里拉市噶德路8號），應試時間與地點詳情請及時查看郵件及“迪慶熱力”微信公眾號公告的信息。
（四）本招聘信息將在熱力公司本部辦公大樓一樓公示欄、“迪慶熱力”微信公眾號、“云南招聘網(wǎng)”線上平臺以及其他省內線上招聘平臺內發(fā)布。
十、紀律監(jiān)督
（一）做好招聘全過程保密工作，由獨立的第三方咨詢機構負責招聘全流程服務，包括招聘領導小組等在內的公司其他部門、機構不得提前向第三方咨詢機構索要相關流程、資料、人員名單等，充分保證招聘工作組織到位、獨立運行、程序嚴密、實施規(guī)范、有章可循。
（二）招聘公告將在熱力公司本部辦公大樓一樓公示欄張貼，并在“迪慶熱力”微信公眾號以及其他線上招聘渠道發(fā)布、公示，充分保證招聘信息的公開傳播與流程的公平透明。
（三）由紀檢監(jiān)察機構設立意見信箱、舉報電話、網(wǎng)絡郵箱等投訴渠道，收集投訴信息，暢通監(jiān)督渠道。在招聘公示期間，由紀檢監(jiān)察機構與招聘領導小組共同處理所收到的舉報、投訴、意見等信息。
附件【1：迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司社會化招聘報名表.docx】
來源：https://www.ynhr.com/article/7344.html
