寧洱盛利煤業(yè)有限公司2024年專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

一、公司簡介

寧洱盛利煤業(yè)有限公司（簡稱“盛利煤業(yè)”）位于云南省普洱市寧洱縣民樂村鏡內(nèi)，地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄，以從事煤炭開采為主產(chǎn)業(yè)；2022年9月19日完成與云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（簡稱“云煤礦業(yè)”）的整合重組，為云煤礦業(yè)全資子公司，屬省屬國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍：煤開采、銷售；煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。

二、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、品德端正；

2.具有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通交流，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)和作為，身體健康；

4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，能夠勝任本職崗位工作和具有相關(guān)專業(yè)的文化知識。

5.符合崗位要求的其他任職資格條件，且具備勝任崗位需求能力要求。

（二）有下列情況之一者不具備招聘條件：

（1）受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的；

（2）正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的；

（4）在以往招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為還在禁考期、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單等存在不良記錄和不良信用記錄情形的。。

（5）參加過其他單位招聘已被錄取錄用的人員。

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

（7）其他不宜進(jìn)入礦井生產(chǎn)建設(shè)的。有傳染性疾病者；色盲、及耳聾、重聽者；脈博不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓，眩暈癥者；尿內(nèi)有異常成分者；身體條件本身不具備下井作業(yè)者。

四、招聘崗位信息

（一）用工形式：合同制。

（二）招聘崗位明細(xì)表

（三） 崗位說明和條件要求

1.采煤技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

負(fù)責(zé)礦區(qū)采煤技術(shù)管理工作；編制采煤作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

2.掘進(jìn)技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

負(fù)責(zé)礦區(qū)回采、掘進(jìn)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備技術(shù)管理工作；編制采掘

作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

3.通防技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

負(fù)責(zé)礦井一通三防技術(shù)管理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制礦井通風(fēng)相關(guān)計(jì)劃、方案與圖件資料，落實(shí)礦井測風(fēng)、測塵、通風(fēng)設(shè)施及礦井氣體檢查；負(fù)責(zé)對瓦斯檢查員、通防員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和一通三防安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制和整理。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

4.地測技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

能夠獨(dú)立組織并完成井下的各種測量，有效開展技術(shù)管理工作；督促、檢查、指導(dǎo)各施工現(xiàn)場管理人員，及時(shí)準(zhǔn)確按有關(guān)規(guī)范和規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場測量，清晰、整潔填繪各種礦山測量圖；熟悉各種測量儀器使用和校正。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，測量相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

5.機(jī)電技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

負(fù)責(zé)編制機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、機(jī)電設(shè)備定期檢修計(jì)劃、技術(shù)臺(tái)帳；負(fù)責(zé)礦井機(jī)電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)礦井井下機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃，編制機(jī)電設(shè)備安裝安全措施，施工要求、機(jī)電圖紙的繪制等工作。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

6.防治水技術(shù)員1名

（1）崗位說明：

編寫防治水相關(guān)安全技術(shù)措施；負(fù)責(zé)礦井水文地質(zhì)調(diào)查、編錄，完善規(guī)章制度及技術(shù)資料的收集整理。

（2）條件要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷，礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性，25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

（四）薪酬待遇

1.薪酬按《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》及相關(guān)制度執(zhí)行。

2.享受“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）等各類保險(xiǎn)福利。

3.按國家規(guī)定享受企業(yè)及地方政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼。

4.按國家規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等多種假期。

5.提供住宿及企業(yè)內(nèi)部福利餐廳。

6.實(shí)習(xí)期薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。見習(xí)期（試用期）本科薪酬4000元/月，�？�3500元/月。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日至5月3日

2.報(bào)名方式及所需材料

⑴報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵箱報(bào)名（電子郵箱：mzslmk@126.com）。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：寧洱盛利煤業(yè)有限公司黨群工作與人力資源部

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、并提交相關(guān)證明材料,不按要求投遞的不予受理。

2.每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，且不得重復(fù)報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料。

4.所有應(yīng)聘材料不予退還。

5.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審核

1.資格初審根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者于現(xiàn)場面試時(shí)再次進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后方可組織參加考試，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件，對不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。如遇放棄面試資格或證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，公司將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

3.資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消擬錄用資格。

4.體檢通知擬錄用人員到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.預(yù)審批將體檢合格的擬錄用人員統(tǒng)一上報(bào)公司黨委審核簽批，確定擬錄用人員名單。

6.本次招聘對入圍人員進(jìn)行政審，入圍人員需到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明至招聘單位備案待查。

7.體檢、政審不合格者，不予招聘。

（四）考試

采用筆試+面試的方式進(jìn)行綜合考核。

1.筆試滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定專業(yè)技術(shù)人員筆試題目，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.面試滿分為100分，根據(jù)筆試成績由高到低確定前3名為進(jìn)入面試人員（筆試人員不滿3人時(shí)，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），按照綜合分析能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識、言語表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。最終以筆試+面試的綜合成績由高至低確定擬錄用人選。

3.崗位報(bào)名人員只有1人時(shí)，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試。

4.對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)查，若擬錄用人員放棄，可依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

1.公示期滿后，如在公示期內(nèi)未收到無不良舉報(bào)或反映的，將通知并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

2.擬錄用手續(xù)錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同，在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核（試用期兩個(gè)月），試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿考核不合格，不予錄用。

3.一經(jīng)錄用的人員，服務(wù)年限不得少于3年。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.此次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

3.本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.請各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，招聘期間保持通訊暢通。

本公告由寧洱盛利煤業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

辦公室：0879-3331198

胥老師：15125511469

馬老師：13887952506

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

寧洱盛利煤業(yè)有限公司

2024年4月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JIagcMx3gzTyUW8cOTOjdA