江川區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局

2024年公開招聘窗口服務(wù)人員公告

根據(jù)工作需要，江川區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘窗口服務(wù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人數(shù)

窗口服務(wù)人員2名（1男、1女）。

二、招聘崗位及要求

詳見《江川區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局2024年公開招聘窗口服務(wù)人員崗位表》。

三、招聘崗位條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策；

3.遵紀守法、品行端正；

4.符合崗位規(guī)定的相關(guān)要求；

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.紀律性和自律性較強，能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和溝通交流能力、應(yīng)變能力。

（二）下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.曾參加過邪教組織的；

5.有過吸毒史的；

6.列為失信人員的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

四、有關(guān)待遇

工資標準：聘用人員實行勞動合同制管理，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，試用期工資每人每月2500元（含個人應(yīng)繳社會保險）。試用期滿，考核合格簽訂勞動合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4950元/人/月（含基本工資+績效考核+單位和個人應(yīng)繳納五險一金+管理服務(wù)費）。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：2024年04月25日至2024年04月30日17:30止；報名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡(luò)報名。報名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費→打印準考證。

✸網(wǎng)絡(luò)報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書掃描件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

注意事項：①資格初審時間：2024年04月25日至2024年04月30日17:30止；②資格初審?fù)ㄟ^后，2024年05月06日下午17:00前登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。

3.咨詢電話：羅老師18087792537、李老師18608779377。

咨詢時間：上午08:00-11:30；下午14:30-17:30（報名期間周末及節(jié)假日除外）

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進行資格審查，要求提交的資料清晰、準確。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）考試

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

此次招聘采取筆試（50%）+面試（50%）相結(jié)合的方式進行，綜合成績100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入面試，若報考人員不足3人，筆試結(jié)束后全部進入面試環(huán)節(jié)。若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試�？荚嚱Y(jié)束后，按綜合成績從高分到低分排名，確定進入下一環(huán)節(jié)人員。同一崗位分數(shù)相同的，采取加試考核方式，以加試的成績排名確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

3.筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，不按時參加體檢視為自動放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報考人員可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由報考人員本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準。

（六）政審

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到江川區(qū)政務(wù)服務(wù)局，由江川區(qū)政務(wù)服務(wù)局根據(jù)工作需求安排工作崗位進行日常管理。

2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遞補：

若有補缺，根據(jù)崗位要求，從進入面試的人員中擇優(yōu)補錄。

六、紀律要求

1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

2.報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

3.凡與用人用工單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，用人用工單位負責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

5.本次招聘工作由江川區(qū)政務(wù)服務(wù)局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同組織實施。

七、其他事項

（一）當出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和江川區(qū)政務(wù)服務(wù)局研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補。

（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年04月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/U9DWYm-N7Jd5aVPzvXbvbw