健康管理師是從事個(gè)體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。

考試時(shí)間：5月25日（最終考試時(shí)間以人社局審批時(shí)間為準(zhǔn)）

健康管理師是2005年10月勞動(dòng)和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。2005年12月，勞動(dòng)和社會保障部425號文件《 關(guān)于同意將醫(yī)療救護(hù)員等2個(gè)新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍的函》將健康管理師列為衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)（工種）歸入原衛(wèi)生部進(jìn)行管理。國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)該職業(yè)的職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作。 

該職業(yè)共設(shè)3個(gè)職業(yè)等級：健康管理師三級（高級）、健康管理師二級（技師）、健康管理師一級（高級技師）。

健康管理師三級為本職業(yè)的起點(diǎn)職業(yè)等級，健康管理師一級為本職業(yè)的最高職業(yè)等級。 

申報(bào)程序：

1、選擇指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2、在線報(bào)名填寫提交申請，再提交本人身份證復(fù)印件（正反）、學(xué)歷證書復(fù)印件（彩色）、工作年限證明原件各一張、兩寸白底免冠證件照四張（一張需要掃描版）；

3、辦理報(bào)名預(yù)交費(fèi)，發(fā)教材及電子試題，申請準(zhǔn)考證和試卷；

4、參加理論考核、專業(yè)能力考核；

5、考核每科均達(dá)到60分以上者，獲取健康管理師證書。

考試形式：本人參考、單人單桌、分為理論科目和實(shí)操科目，滿分均為100分，及格分均為60分。

培訓(xùn)方式：線上課程學(xué)習(xí)+面授培訓(xùn)+實(shí)操學(xué)習(xí)

為了滿足健康管理行業(yè)快速發(fā)展以及健康管理人才培養(yǎng)的需要，根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)技能等級政策及部署，擬開展第48期健康管理師職業(yè)技能等級培訓(xùn)班。歡迎咨詢。

Q：為何要考健康管理師？

國家大力推進(jìn)健康中國建設(shè)，以人民健康為中心，把健康融入所有政策，促進(jìn)以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定維護(hù)人民健康。健康管理師職業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，未來將擁有非常廣闊的職業(yè)前景和巨大的發(fā)展空間。

▲ 2015年，健康管理師正式寫入《國家職業(yè)大典》，國家領(lǐng)導(dǎo)人在政府工作報(bào)告中提出要大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)！

▲ 2016年，《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》正式頒布，要以人民健康為中心，大力推進(jìn)健康中國建設(shè)。

▲ 2016年，上海市對所有獲得健康管理師證書的人群實(shí)行個(gè)人所得稅減免20%的政策支持。廈門市作為“三師共管、三師聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)，由�？漆t(yī)師、全科醫(yī)師、健康管理師共同管理患者。

▲ 2017年，健康管理師由人社部轉(zhuǎn)到衛(wèi)計(jì)委，健康管理師更受衛(wèi)生行業(yè)認(rèn)可。

▲ 2018年，衛(wèi)計(jì)委更名為衛(wèi)健委，更加突顯國家推動(dòng)實(shí)施健康中國戰(zhàn)略的決心。

▲ 2019年，國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見》強(qiáng)調(diào)，由國家層面成立健康中國行動(dòng)推進(jìn)委員會，制定印發(fā)《健康中國行動(dòng)（2019－2030年）》 ,推進(jìn)15個(gè)健康專項(xiàng)行動(dòng)，健康管理受到前所未有的重視。

▲ 2020年，《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》正式實(shí)施，健康醫(yī)務(wù)人員的地位、權(quán)益得到進(jìn)一步提升和保障，健康促進(jìn)更有法可依！

▲ 2020年，健康管理師首次被列入廣州市積分急需工種，被列為海南省部分急需緊缺職業(yè)（工種），均突顯了健康管理師對社會健康發(fā)展的重要作用。

▲ 2021年，.......

Q：聽說2022年健康管理師考試政策有變化？這個(gè)職業(yè)被取消了嗎？

根據(jù)政府“放管服”和對技能人員評價(jià)制度進(jìn)行深度改革的要求，2020年人社部發(fā)布《關(guān)于做好水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》，公布將于2020年12月31日前將水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄。然而，人社部同時(shí)一再強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評價(jià)。只是由資格評價(jià)改為技能等級認(rèn)定，改變了評價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

1.水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄有關(guān)政策的解讀

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202006/t20200628_377602.html

2.人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新回答記者提問http://www.gov.cn/xinwen/2020zccfh/1/index.htm

Q：什么是職業(yè)技能等級認(rèn)定？

職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)過人社部門備案的評價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)要求，對勞動(dòng)者技能水平進(jìn)行認(rèn)定的行為，是一種與職業(yè)資格評價(jià)并行的技能人才評價(jià)方式。將技能人員水平評價(jià)職業(yè)資格由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會化等級認(rèn)定，接受市場和社會認(rèn)可與檢驗(yàn)，將有利于形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。