峨山縣公安局交通警察大隊(duì)招聘輔警人員公告

因工作需要，峨山縣公安局交通警察大隊(duì)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘1名輔警人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)1名，主要從事協(xié)助峨山縣公安局交通警察大隊(duì)做好道路交通管理工作。

二、招聘條件

（一）招聘1名，年滿18周歲以上，35周歲以下。

（二）具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，具備履行職責(zé)的身體條件。

（三）熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

（四）具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力（退伍軍人、公安及法律院校畢業(yè)生、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、文秘行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。）

（五）五官端正，身體健康，雙眼矯正視力不低于4.8，無(wú)色盲、無(wú)重聽。

（六）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

（七）具有基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能。

（八）有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、受過刑事或治安處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

三、招聘工作的程序和方法

招聘程序按報(bào)名、面試、資格審查、體檢、政審、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日至10月12日；上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)(周末、節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：峨山縣公安局交通警察大隊(duì)4樓辦公室（峨山客運(yùn)站斜對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651；）。

3、報(bào)名所需材料：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持填寫好的報(bào)名表（見附件）、本人有效身份證、畢業(yè)證（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退伍證書）原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上名字）。

（2）對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元（現(xiàn)金）。

（二）面試

1、面試主要考察的是參考者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)入面試人員按面試成績(jī)由高到低排列，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為10分鐘。

2、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（三）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（四）體檢

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察職位體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（征求意見稿）。裸眼視力放寬至4.6（大專以上學(xué)歷的可再放寬視力要求）。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

五、工資待遇

工資待遇：按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)五大保險(xiǎn)，人均工資約2700元/月（包括基本工資、社保五險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

六、其他事項(xiàng)

未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年10月10日