礦山安全員工作內(nèi)容：

負責(zé)定期對礦山企業(yè)勞動者進行安全生產(chǎn)教育；

參與制定礦山作業(yè)場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律，對危及工人生產(chǎn)的重大事故隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)；

了解作業(yè)場所勞動安全條件變化，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施予以消除；

在危及作業(yè)人員生命安全的緊急情況下，立即通知現(xiàn)場人員撤離危險區(qū)域；

參加事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，負責(zé)事故和違章違紀的統(tǒng)計上報。

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定：危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)，考核合格后發(fā)給安全管理資格證書。如建筑施工安全員要參加住建系統(tǒng)安全監(jiān)督管理部門舉辦的培訓(xùn)班取證；道路運輸單位安全員要參加交通運輸系統(tǒng)安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)取證；危險品、礦山及其他單位安全員取證由政府安監(jiān)局負責(zé)。

證書查詢?nèi)肟冢喊踩�生產(chǎn)知識和管理能力考核合格信息查詢

二、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報考條件：

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

2、經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具備必要的安全技術(shù)知識與技能；

5、相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

三、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報名資料：

1、本人復(fù)印件（正反兩面）1份；

2、本人近期一寸白底照片1張；

3、初中或初中以上學(xué)歷證書復(fù)印件1份；

非煤礦山安全風(fēng)險分級管控與隱患排查

非煤礦山作為傳統(tǒng)的高危行業(yè)，安全管理始終是其生命線。根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局的相關(guān)規(guī)定，非煤礦山的安全風(fēng)險等級被劃分為A、B、C、D四個級別，分別代表低風(fēng)險、一般風(fēng)險、較大風(fēng)險和重大風(fēng)險。
在風(fēng)險分級管控中，企業(yè)根據(jù)自身安全風(fēng)險情況采取相應(yīng)措施進行管理和監(jiān)控。對于A、B級礦山，以企業(yè)自我管理為主，隨機抽查為輔；而對于C、D級礦山，則實施重點安全監(jiān)管，以更加有效地實現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法的精準性和有效性。

隱患排查治理與案例分析

隱患排查治理是非煤礦山安全管理的另一項重要內(nèi)容。通過制定標準和檢查表，對非煤礦山的各個環(huán)節(jié)進行全面的隱患排查和治理。例如，《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》明確了重大事故隱患的報告和整改要求，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。
事故案例分析是提升安全管理水平的有效手段。以一起典型的非煤礦山事故為例，2010年2月5日，一名工人在梅江區(qū)城北嶺上又興石場放炮后未清理松石就進入作業(yè)區(qū)，被掉落的石塊砸中腿部，不幸身亡。這起事故暴露出企業(yè)安全生產(chǎn)條件不完善、隱患排查不及時、現(xiàn)場管理不嚴、職工安全意識和自我保護意識不強等問題。因此，強化安全風(fēng)險管控和隱患排查治理，提高員工安全意識和技能，是預(yù)防此類事故發(fā)生的關(guān)鍵。

安全管理制度的建立與實施

建立和完善非煤礦山安全管理制度，對于確保安全生產(chǎn)具有舉足輕重的作用。例如，礦山井下采礦通風(fēng)安全管理制度規(guī)定了礦井必須有完整合理的通風(fēng)系統(tǒng)，以及如何進行通風(fēng)安全設(shè)施的管理和維護。這些制度為礦山企業(yè)提供了明確的操作指南，有助于減少因管理漏洞而導(dǎo)致的安全事故。
安全教育培訓(xùn)同樣是安全管理不可或缺的一環(huán)。通過對非煤礦山企業(yè)員工進行安全教育和培訓(xùn)，可以提高員工的安全意識和技能，使其了解安全生產(chǎn)的重要性和如何正確執(zhí)行安全操作。《煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃》就是一個很好的例子，它明確了培訓(xùn)對象、目的、要求和內(nèi)容，為煤礦從業(yè)人員提供了全面的安全教育。

應(yīng)急救援預(yù)案的重要性

在非煤礦山安全管理體系中，應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有效的應(yīng)急預(yù)案能夠在事故發(fā)生時提供清晰的應(yīng)對流程，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括事故響應(yīng)、應(yīng)急指揮、資源調(diào)配、人員疏散等方面的內(nèi)容。
定期進行應(yīng)急演練，能夠驗證預(yù)案的可行性，提高員工對緊急情況的反應(yīng)能力，增強企業(yè)整體的應(yīng)急救援能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案，確保在突發(fā)情況下能夠迅速有效地應(yīng)對。

提升安全管控的實踐探索

朔州市應(yīng)急管理局的做法為我們提供了一個具體的風(fēng)險分級監(jiān)管實施案例。該局制定的《朔州市非煤礦山行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)分類分級監(jiān)管實施細則》將企業(yè)風(fēng)險等級分為A（紅色）、B（橙色）、C（黃色）、D（藍色）四類，通過綜合考慮企業(yè)安全管理水平、災(zāi)害程度、生產(chǎn)布局等因素，實現(xiàn)了安全監(jiān)管的精細化和差異化。
此種分級監(jiān)管機制，使得監(jiān)管部門能夠集中資源對風(fēng)險較高的企業(yè)實施重點監(jiān)管，對風(fēng)險較低的企業(yè)則以企業(yè)自我管理為主，從而提升了監(jiān)管效率和效果。同時，這也鼓勵了企業(yè)加強自我安全管理，主動識別和控制風(fēng)險，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制的建立。

安全風(fēng)險管控的未來展望

非煤礦山安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理是一項系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和員工的共同努力。通過風(fēng)險分級管控，可以有效地預(yù)防和控制重大安全風(fēng)險；通過隱患排查治理，可以及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，減少事故的發(fā)生。
未來，非煤礦山安全管理應(yīng)進一步強化科技支撐，推進智能化礦山建設(shè)，提升礦山的安全技術(shù)水平和管理效率。同時，加大安全培訓(xùn)力度，提升從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能，培養(yǎng)其安全意識和責(zé)任心。此外，應(yīng)不斷完善應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保在緊急情況下能夠迅速有效地救援，最大程度地保障礦山職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。