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礦山作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度

[日期:2024-05-17]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:74次
1.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作,建立健全職工檔案,實(shí)現(xiàn)一期一檔和一人一檔,詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況,負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人,安全管理人員,特殊作業(yè)人員,到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn),組織落實(shí)本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作,審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用,并嚴(yán)格把關(guān)。

2.負(fù)責(zé)對公司新招職工、在崗職工等各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作,保證其具備安全操作技能,自救互救及應(yīng)急處置所需的知識和技能,同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè),對調(diào)整工作崗位,離崗六個月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。
3.企業(yè)管理部每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃,報分管副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后向各部室(區(qū)隊(duì))下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4.企業(yè)管理部要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課,授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),每次授課給予相應(yīng)課時費(fèi)補(bǔ)貼。
5.各部室、區(qū)隊(duì)接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織,準(zhǔn)時參加。
6.培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后,各部室、區(qū)隊(duì)將人員花名冊前一天交到企業(yè)管理部,企業(yè)管理部負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責(zé)任人及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理,各部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對本部室、區(qū)隊(duì)人員負(fù)全責(zé)。
7.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行每月一考,嚴(yán)格考試紀(jì)律,對考核不合格的后三名罰款100元,對考核較好的獎勵前三名各100元。
8.培訓(xùn)人員要遵守學(xué)校紀(jì)律,培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙,酒后學(xué)習(xí),否則罰款100元,端正培訓(xùn)態(tài)度,認(rèn)真聽講,做好筆記,尊敬老師,樹立良好的精神風(fēng)貌。

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