礦山作業(yè)人員培訓(xùn)：新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度
[日期：2024-05-17] 來源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：110次
1.凡是公司引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。2.培訓(xùn)組織管理工作由企業(yè)管理部全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。3.培訓(xùn)分廠家來公司講授、指導(dǎo)，公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。4.所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。5.通過接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。6.培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)管理部要對(duì)參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。
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