15887873230蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績原則；
（四）堅持市場化配置、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則。
二、任職基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、協(xié)作精神強，有良好的履職記錄及職業(yè)素養(yǎng)；
（二）年齡45周歲以下，中共黨員優(yōu)先，財務(wù)、金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，業(yè)績突出；
（三）具有較強的責任感，有勝任崗位職責的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于組織協(xié)調(diào)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）不屬于任職回避等有關(guān)規(guī)定的范圍；
（六）符合公司董事會要求的其他任職條件；
（七）有以下情形之一的人員，不具備報名資格：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾因違紀違法受過刑事處罰或被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用情形的；
6.因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
7.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
8.因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
9.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的；
10.其他不符合聘用的情形。
三、聘用任期
職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，聘期三年，一年一考核，聘期屆滿后根據(jù)任期考核情況，由蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司決定續(xù)聘或解聘。實行任職試用期制，試用期為六個月，試用期滿后進行考核評價，考核評價勝任的正式聘任（聘任期限含試用期六個月），不勝任的予以解聘。
聘期內(nèi)，由董事會與其簽訂《崗位聘任協(xié)議》《任期目標責任書》等，明確具體崗位職責、工作目標、薪酬待遇、權(quán)利義務(wù)、退出機制、責任追究等。
四、退出機制
蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行退出機制，有下列情形之一的，予以解聘：
1.經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務(wù)的；
2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作要求的；
4.個人提出辭職請求的；
5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的；
6.董事會認定的其他應(yīng)予解聘的情形。
五、崗位要求及薪資待遇
（一）招聘崗位
1.崗位及人數(shù)：副總經(jīng)理2人
2.崗位職責及相關(guān)要求
（1）負責貫徹執(zhí)行國家、省、州市有關(guān)融資、擔保、金融投資、債務(wù)、財務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)和制度辦法，主持制定集團內(nèi)部融資、擔保、金融投資、債務(wù)、財務(wù)等相關(guān)制度和流程，并對制度和流程的執(zhí)行情況負責；
（2）負責開展融資監(jiān)管、金融投資、擔保管理、債務(wù)監(jiān)控、財務(wù)管理等工作，并對相關(guān)工作的計劃、過程、成果等進行審核把關(guān)；有效統(tǒng)籌和防范化解債務(wù)風險整合企業(yè)資本，謀劃企業(yè)資本運作模式，統(tǒng)籌企業(yè)資本運作管理工作等；
（3）負責對集團下屬公司相關(guān)業(yè)務(wù)事項建立、執(zhí)行風險管控策略；
（4）具有3年以上企業(yè)融資管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，擔任融資、財務(wù)等部門負責人及以上相關(guān)職位滿2年以上，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（5）熟悉經(jīng)濟、金融、擔保、財務(wù)等的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源；
（6）與金融機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系，能為公司拓展融資渠道。
（二）其他要求
（1）男女不限，大學(xué)本科及以上文化程度，具有10年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者可適當放寬條件限制；
（2）熟悉公司法、民法典等法律法規(guī)及政策，具有較強的保密意識；
（3）具有較強的學(xué)習(xí)能力，具備良好的服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及風險管控意識；
（4）誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，執(zhí)行力較強。
（三）薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行年薪制，試用期為六個月，待遇面議。同時，按勞動法等相關(guān)規(guī)定，購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金），享受國家、地方法定假日及工會福利。
六、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月27日下午17時30分截止，早上8：30-11：30，下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名。報名時須準確、完整填寫個人信息。
（2）報名所需材料：
①現(xiàn)場填寫報名表1份；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
④行政事業(yè)單位或國企在職工作者需出具所在單位已知曉應(yīng)聘我公司的相關(guān)證明材料。
3.報名地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢二樓201室。
4.將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：904384040@qq.com。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時進行審核無需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進行資格審查，符合招聘條件的應(yīng)聘者通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消其面試或聘用資格并承擔相應(yīng)法律責任。
（四）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2.面試時間：電話另行通知，應(yīng)聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1.體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3.體檢費用自行承擔并在規(guī)定時間內(nèi)提交本人體檢報告；
4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應(yīng)法律責任。
七、公示和聘用
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
（三）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件2：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、考察（政治審查）、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
八、用工形式
聘用人員實行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
九、工作地點
蒙自市
十、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司
聯(lián)系人：黃老師電話：0873-3659766
蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責任公司
2024年9月14日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14920
