云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘公告

一、公司簡介

云南康旅酒店管理有限公司成立于2013年，是云南省康旅控股集團有限公司（以下簡稱康旅集團）下屬全資二級子公司。目前，公司統(tǒng)籌管理集團下屬10家酒店，分別為昆明洲際酒店、北京新云南皇冠假日酒店、西雙版納洲際度假酒店、上海鎮(zhèn)坪智選假日酒店、騰沖瑪御谷悅榕莊、騰沖悅椿酒店、大理洱海天域英迪格酒店、普洱倚象山營地暨半山酒店、青城山春山外湯屋酒店及昆明有戲酒店。經(jīng)營面積59.47萬平方米，客房總數(shù)2508間。

二、招聘原則堅持

“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘范圍面

向社會公開招聘。

四、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（二）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)公司工作安排；

（六）遵紀守法，品德優(yōu)良、專業(yè)對口、身體健康，符合崗位任職標準；

五、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘共4人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱“附件1”）。

六、具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（三）被開除公職的人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）嚴重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員；（六）曾通過主動辭職 、辭退等方式脫離公司體系時間未滿一年的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

（八）其他被認定為不得報名情形；

（九）應(yīng)聘人員不得報名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

七、招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查和簡歷篩選、AI初試面試、資格復(fù)審、半結(jié)構(gòu)化面試、背調(diào)體檢和考察相結(jié)合的方式。本次招聘由云南康旅酒店管理有限公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：“獵聘網(wǎng)”）組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南獵聘微信公眾號發(fā)布。

八、報名

（一）報名時間自2025年1月27日至2025年2月14日17:00止。（逾期不再受理。）

（二）報名方式

1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)點擊https://www.wjx.top/vm/mlrJVbx.aspx（或復(fù)制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名或掃描下方二維碼進行填寫報名。

2.應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求“附件1”的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。

（三）報名材料及要求

1.應(yīng)聘人員須按要求填寫《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表》（附件2）并附本人近期免冠證件照、簽署《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3）、連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料，以便進行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，文件格式為：zip、rar、gzip；壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.本次招聘報考人員每人限報考一個崗位。

3.提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡出現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，一律取消應(yīng)聘資格，對已經(jīng)錄用的取消錄用。

（四）資格審查和簡歷篩選

1.根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進入AI初試面試，未通過篩選及資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消應(yīng)聘人員聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

九、招聘流程

（一）AI初試面試

初試采用線上AI面試，獵聘依據(jù)初試人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成。初試成績占比綜合成績的20%。

線上初試成績滿分100分，以初試成績由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)不低于1:3的比例進入半結(jié)構(gòu)化面試，初試成績在云南獵聘微信公眾號進行公示。

(二)半結(jié)構(gòu)化面試

1.復(fù)試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供以下資料：

①應(yīng)聘人員報名登記表1份；

②報名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料）。以上資料攜帶原件進行核驗，提交復(fù)印件留存人事檔案中。因應(yīng)聘人員主動放棄，按初試成績分數(shù)從高至低順序排名進行遞補。

2.復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，占綜合成績的80%。

3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準。3