職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

注意哦！如果職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動(dòng)能力，則無須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

由誰申請(qǐng)？勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的主體分為三類：

1.用人單位，即工傷職工所在單位；

2.工傷職工，即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的職工本人；

3.職工的近親屬，包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

需要什么材料？

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力初次鑒定，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

2.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷復(fù)發(fā)、傷情加重怎么辦？

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行。

一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。如果工傷職工傷情復(fù)雜，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。