云南紅投國際投資開發(fā)有限公司招聘簡章

云南紅投國際投資開發(fā)有限公司是云南紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司的下級子公司，因業(yè)務(wù)拓展，為提升開遠市森林質(zhì)量，推進國土綠化等原因，現(xiàn)計劃在開遠市成立項目組，經(jīng)營范圍人工林栽培，現(xiàn)有林改造，中幼林撫育，種植經(jīng)濟林，中草藥種植苗圃培育，發(fā)展林下等經(jīng)濟項目�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘崗位如下：

一、財務(wù)部長1名，副部長1名，要求：財會專業(yè)，本科以上學歷，持有中、高級會計師或注冊會計師證書。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。年薪：13-17萬。

二、財務(wù)會計3名，要求：財務(wù)專業(yè)，本科以上學歷，持有初、中級會計職稱證書，1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

（1）綜合管理部長1名、副部長1名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，負責主持部門的全面日常管理工作，負責公司行政后勤管理，負責公文及檔案管理、會務(wù)管理，證照印章管理，公共關(guān)系維護。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）綜合管理部文員3名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，完成公司行政后勤管理。年薪：6-10萬。

三、（1）人力資源部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對人力資源管理六大模塊有一定的認識。部長應(yīng)從事人力資源工作5年以上，副部長應(yīng)從事人力資源工作3年以上，并了解人力資源管理知識。年薪：13-17萬。

（2）人力資源專員3名，要求：本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理六大模塊有一定的認識，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。年薪：6-10萬。

四、（1）工程管理部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關(guān)專業(yè)。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬。

（2）工程管理部業(yè)務(wù)崗3名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關(guān)專業(yè)。能熟練操作辦公軟件。年薪：6-10萬。

五、（1）苗木事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：具有在園林企業(yè)負責管理相關(guān)經(jīng)歷，具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場組織帶領(lǐng)較大規(guī)模務(wù)工人員作業(yè)的經(jīng)驗。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）苗木事業(yè)部業(yè)務(wù)崗6名，要求：協(xié)助園林技術(shù)服務(wù)人員的組織、協(xié)調(diào)、管理。年薪：6-10萬。

六、（1）采購中心部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備良好的團隊合作和人際關(guān)系溝通技巧。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）采購中心業(yè)務(wù)崗3名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的團隊合作和人際關(guān)系溝通技巧。年薪6-10萬。

七、（1）藥材事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，農(nóng)學、園藝相關(guān)專業(yè)。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）藥材事業(yè)部業(yè)務(wù)崗6名，要求：本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、園藝相關(guān)專業(yè)，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。

八、（1）國儲林建設(shè)管理部部長1名，副部長1名，要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立負責國儲林建設(shè)的進度和質(zhì)量控制者優(yōu)先。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）國儲林建設(shè)管理部業(yè)務(wù)崗6名，協(xié)助部門領(lǐng)導完成國儲林建設(shè)過程中的質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的計劃制定，進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行。具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

九、（1）經(jīng)濟林事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上，農(nóng)林相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，具有團隊精神，獨立完成工作，能適應(yīng)農(nóng)業(yè)環(huán)境。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）經(jīng)濟林事業(yè)部業(yè)務(wù)崗6名，要求：本科及以上，農(nóng)林相關(guān)專業(yè)，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。

十、（1）審計風控部部長1名，副部長1名，要求：金融或法律類專業(yè)，全日制本科以上學歷，熟悉企業(yè)管理流程、審計和風控流程。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；

（2）審計風控專員3名，要求：本科及以上學歷，有1年以上風險控制、合格管理工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。

十一、（1）技術(shù)中心部部長1名，副部長1名，要求：負責檢查指導各項營林生產(chǎn)項目的開展與實施，負責對營林生產(chǎn)單位需調(diào)整投資、工序、技術(shù)等項目進行調(diào)查。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；（2）技術(shù)中心業(yè)務(wù)崗3名，要求：本科以上學歷，林業(yè)等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。

十二、（1）項目管理部部長1名，副部長1名，要求：林業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。部長應(yīng)具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗，副部長應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年薪：10-17萬；

（2）項目管理業(yè)務(wù)崗3名，要求：林業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

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