昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司

2019年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“昆明高速公路公司”）于2013年10月成立，為市國(guó)資委監(jiān)管的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)昆明市區(qū)域范圍內(nèi)的高速公路投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、道路沿線(xiàn)配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開(kāi)發(fā)。成立至今，公司主要承接、參與的項(xiàng)目包括：南繞城高速公路、東南繞城高速公路、宜良至石林高速公路、石林至瀘西（昆明段）高速公路、東川至格勒高速公路、尋甸至沾益高速公路、功山至東川高速公路、武定至倘甸至尋甸等高速公路。目前，公司擁有下屬全資、控股、參股子公司12家，在崗員工720余人。圍繞公司高速公路投資、建設(shè)，依托高速公路項(xiàng)目配置的土地資源、加油站、廣告等特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，昆明高速公路公司形成 “高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，高速公路配套資源開(kāi)發(fā)，信息化、智慧化高速公路開(kāi)發(fā)服務(wù)”三大主業(yè)及“貿(mào)易業(yè)務(wù)”為延伸輔業(yè)的業(yè)務(wù)模式，進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。立足四大業(yè)務(wù)板塊，下一步公司將從高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)向優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)發(fā)發(fā)力，培育新興業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，基于公司配套資源優(yōu)越區(qū)位性、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的獨(dú)有性，以信息化、數(shù)字化為切入點(diǎn)，打造新型高速公路現(xiàn)代物流園區(qū)，致力于成為國(guó)內(nèi)具有影響力、代表性的高速公路現(xiàn)代化企業(yè)。

本次招聘涉及的下屬公司主要為：昆明東南繞城高速公路開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“東南繞公司”）、昆明宜石（石瀘）高速公路開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“宜石（石瀘）公司”）、昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“元朔公司”）、昆明高速公路資源開(kāi)發(fā)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“資源公司”）。

二、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件：《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2019年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求表》。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則；

（四）堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則。

四、招聘基本條件

（一）具有符合崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)（總公司需全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；具有中級(jí)或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；

（四）身體健康、具備崗位所需要的條件；

（五）接受工作地點(diǎn)安排。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月06日至2019年11月20日

2、報(bào)名方式：11月06日起，應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)昆明頻道（www.51job.com/kunming）在線(xiàn)選擇對(duì)應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

3、報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位；

（2）報(bào)名截止時(shí)間為11月20日17:00時(shí)；

（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)投遞的簡(jiǎn)歷；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）考試

1、筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。各崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)為40分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：對(duì)筆試成績(jī)超過(guò)（含）筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員進(jìn)行排名。根據(jù)排名先后，按筆試成績(jī)不高于1：5的比例確定參加面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。各崗位開(kāi)展面試的最低比例為1:2�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，加試一輪面試。公司可根據(jù)考生綜合成績(jī)安排具體工作的單位。

面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。

（三）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢對(duì)象到公司指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（四）職業(yè)征信調(diào)查：公司委托第三方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行職業(yè)征信調(diào)查，職業(yè)征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

（五）遞補(bǔ)：體檢和職業(yè)征信環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格的情形的，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察：本次招聘涉及中層管理人員崗位的（總公司紀(jì)檢監(jiān)察室副經(jīng)理），需對(duì)擬錄用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行組織考察，考察合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）錄用公示：對(duì)擬錄用人員在前程無(wú)憂(yōu)昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同：錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同。其中：在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。

六、薪酬待遇

公司將按國(guó)家法律法規(guī)，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。按昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司或相關(guān)所屬公司薪酬制度核定薪酬待遇，薪酬范圍為7-10萬(wàn)/年。

七、工作地點(diǎn)

本次招聘崗位工作地點(diǎn)為：昆明市內(nèi)、宜良縣、石林縣。其中，總公司、元朔公司及資源公司工作地點(diǎn)為昆明市內(nèi)；東南繞公司工作地點(diǎn)為宜良縣；宜石石瀘公司工作地點(diǎn)為石林縣。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0871-66106666-847 陳老師

附件：《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2019年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求表》