15887873230玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)2020年提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
云南省玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路5號，為政府全額撥款的公辦學(xué)校，隸屬玉溪市教育體育局，面向全市招生，是云南省一級高中。自2006年以來，在云南省教育廳對一級高完中教育教學(xué)質(zhì)量考評中均獲獎(jiǎng)勵(lì)，2018年1月晉升為云南省一級二等學(xué)校。
學(xué)校占地215畝，教育教學(xué)設(shè)施齊全。建筑群依山就勢，錯(cuò)落有致，別具風(fēng)格，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，所有教室均已信息化�，F(xiàn)有36個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1900余人。是云南省首批特色高中學(xué)校、云南省首批文明校園、云南省文明單位。省市語文名師工作室，市級英語、歷史和生物學(xué)科名師工作室均設(shè)在本校。
二、招聘崗位及人數(shù)
英語2人，化學(xué)1人，體育1人（足球方向），音樂1人，美術(shù)2人（要求既能上美術(shù)課又能兼任書法或攝影選修課），共7人。
三、招聘范圍及對象
全國范圍內(nèi)全日制普通高校具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)的2020屆師范畢業(yè)生，其中，音樂美術(shù)類可放寬為具有高中教師資格證書的非師范院校2020屆畢業(yè)生。
四、招聘崗位要求
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神，符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。
（二）業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平
1．具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必達(dá)的條件；
2．能獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課，開設(shè)1門選修課；
3．能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價(jià)等）；
4．能獨(dú)立承擔(dān)班主任工作；
5．具有教育教學(xué)及科研工作應(yīng)該具備的其它能力。
（三）身心健康，有奉獻(xiàn)精神、能吃苦耐勞。
應(yīng)聘者必須身心健康、身體素質(zhì)符合“公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”，否則視為自動(dòng)放棄。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格：
1．具有普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
2．各學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均須與所應(yīng)聘的崗位相符。
3．持有高級中學(xué)教師資格證書。
五、招聘辦法及程序
（一）招聘辦法
在玉溪人才網(wǎng)公開發(fā)布經(jīng)上級部門審核通過的招聘公告，向全社會(huì)公開招聘。招聘采取試講、素質(zhì)測評兩種形式進(jìn)行，試講、素質(zhì)測評比重為7:3，綜合成績=試講成績×70%+素質(zhì)測評成績×30%，綜合成績低于70分的應(yīng)聘者學(xué)校不予錄用。
（二）招聘程序
1．報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月25日下午5:30.
報(bào)名方式： 應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件（郵箱：937430554@qq.com；2960561010@qq.com）到玉溪師院附中行政辦公室，即可完成報(bào)名。應(yīng)聘材料中依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）等復(fù)印件或圖片，注明高中畢業(yè)學(xué)校、身高體重、政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。
2．初審
學(xué)校行政辦公室在收到電子簡歷后按學(xué)科分類，由簡歷初審小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，然后按學(xué)科排出順序，再按最少1:3的比例（個(gè)別緊缺學(xué)科可以安排1：5或1：6的比例）安排應(yīng)聘人員參加考核。
3．試講及素質(zhì)測評
給應(yīng)聘者一個(gè)班的學(xué)生上一節(jié)課，時(shí)間45分鐘，課后回答評委提出的專業(yè)素質(zhì)測評問題。由學(xué)校辦公室和相關(guān)學(xué)科教研組負(fù)責(zé)安排實(shí)施。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實(shí)驗(yàn)及電教設(shè)備。行政辦按1：3的比例（個(gè)別緊缺學(xué)科可以安排1：5或1：6的比例）按順序依次通知應(yīng)聘者作為考核對象，并提前兩天通知應(yīng)聘者考核時(shí)間、提前一天通知應(yīng)聘者考核課題，如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況，學(xué)校依次順延通知下一位人員參加考核；如遇已經(jīng)答應(yīng)來校參加考核后又臨時(shí)放棄，導(dǎo)致學(xué)校來不及通知下一位考核者的情況，學(xué)校有權(quán)對該同志以棄權(quán)處理、考核成績以“0”分記，學(xué)校正常組織其他應(yīng)聘者參加考核，行政辦組織應(yīng)聘者參加考核順序抽簽、試課件，提供必要的教學(xué)器材。學(xué)校邀請市教育體育局、教育體育局紀(jì)檢組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科的教師組成考核組開展聽課、評課及相關(guān)教學(xué)能力測評（考評組一般為11—13人，最低不少于11人，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)時(shí)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分），考核組按應(yīng)聘者試講、綜合素質(zhì)測評的綜合成績從高分到低分依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，若試講成績?nèi)圆⒘校捎眉釉嚨霓k法，最后按綜合成績確定擬聘者。
4．體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如遇體檢不合格或自愿放棄的考生，學(xué)校按應(yīng)聘者的綜合成績遞補(bǔ)1 次。體檢費(fèi)由考生自理。
5．考察
學(xué)校到擬聘人員所在院校了解擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并委托公安機(jī)關(guān)對擬聘人員及其家庭成員表現(xiàn)做出審核。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，學(xué)校放棄繼續(xù)考核，不再遞補(bǔ)。
6．公示
擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
7．簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù)；反映的問題影響協(xié)議簽訂并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理。
擬聘用人員在接到學(xué)校通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格。
8．聘用
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄被聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
1．應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、試講或聘用資格。
2．報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)登錄玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息網(wǎng)站了解招聘考核工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者不及時(shí)上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3．在招聘過程中，學(xué)校嚴(yán)格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個(gè)招聘過程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
中共玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)委員會(huì)
二〇一九年十二月十七日
文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6299&cateid=4
