嵩明縣榮深生態(tài)新城投資有限公司2020年公開招聘公告

嵩明縣榮深生態(tài)新城投資有限公司成立于2008年3月25日，由嵩明縣人民政府出資，經(jīng)昆明市國(guó)資局批準(zhǔn)成立，并委托嵩明縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督局行使股東權(quán)利。公司實(shí)行獨(dú)立核算，屬于國(guó)有獨(dú)資公司，是嵩明縣人民政府的投融資平臺(tái)。嵩明縣人民政府賦予公司縣城一級(jí)土地開發(fā)經(jīng)營(yíng)權(quán)及進(jìn)行項(xiàng)目代建，允許公司與不同所有制的公司合伙、合作，收益按比例分成，以確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為城市建設(shè)提高資金保障供應(yīng)能力。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考察與考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象及人數(shù)

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力;

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，保守工作秘密，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.符合招聘職位需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.在企事業(yè)人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年03月09日至2020年03月15日下午5:00.（具體時(shí)間根據(jù)疫情發(fā)展情況而定）

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”點(diǎn)擊報(bào)名或登陸“中國(guó)嵩明網(wǎng)”自行下載和填寫《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘報(bào)名表》（附件一），并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com（郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”）。請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名所需材料:

a.畢業(yè)證、身份證原件掃描件一份，近期兩英寸白底彩色照片掃描件；

b.證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件一份；（如::職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）

c.個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料電子文件一份。

（二）、資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）、筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)50%權(quán)重，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容包括招聘崗位相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情發(fā)展情況另行通知。

（四）、面試

1.會(huì)計(jì)崗采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試候選人（末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試�？碱}安排為4道題，3題普通結(jié)構(gòu)化考題+1題專業(yè)實(shí)操題，結(jié)構(gòu)化考題時(shí)間每人10分鐘、專業(yè)實(shí)操題每人30分鐘，面試總分值100分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情發(fā)展情況另行通知.

2.綜合管理崗采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試候選人（末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。考題安排為4道結(jié)構(gòu)化考題，面試時(shí)間每人10-15分鐘，面試總分值100分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情發(fā)展情況另行通知。

（五）、成績(jī)計(jì)算方法

按照綜合成績(jī)從高到低依次確定體檢、政審人員。綜合成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）、體檢

按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

（七）、考察

由招聘方招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

（八）、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在“中國(guó)嵩明網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期3天。公示結(jié)束，安排上崗。

（九）、遞補(bǔ)

因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生在以上任意一個(gè)環(huán)節(jié)放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或面試成績(jī)從高到低的順序確定人選。進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)考生自愿放棄上崗試用，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、擬錄用人員入職

1.初次應(yīng)聘試用期一個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資1800元/月，購(gòu)買養(yǎng)保、工傷。試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，對(duì)德才兼?zhèn)洹��?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按相關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

2.會(huì)計(jì)崗擬聘人員與招聘方直接建立勞動(dòng)合同關(guān)系。試用期結(jié)束考察合格后應(yīng)發(fā)工資：3000元/月+績(jī)效工資（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分），具體參照招聘方職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

3.綜合管理崗與嘉益公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，以勞務(wù)派遣的方式到招聘方工作，日常管理和考核由招聘方負(fù)責(zé)。試用期結(jié)束考察合格后應(yīng)發(fā)工資：2300元/月+績(jī)效工資（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分），購(gòu)買五險(xiǎn)一金，具體參照招聘方勞務(wù)派遣職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，錄用人員必須在崗服務(wù)滿2年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

4.其他福利待遇

聘用人員依法享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：

嵩明縣榮深生態(tài)新城投資有限公司：0871—67915600

六、重要提示

本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：0871-66035746

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招聘單位：嵩明縣榮深生態(tài)新城投資有限公司

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2020年03月09日

來(lái)源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/118332.html