1、負(fù)責(zé)放行前檢查飛機(jī)全過程的維修狀況，對(duì)飛機(jī)的適航性負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)維修工作結(jié)束后的簽署放行，對(duì)所放行飛機(jī)符合經(jīng)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；

3、掌握和了解飛機(jī)的技術(shù)狀況和故障保留情況，負(fù)責(zé)當(dāng)班飛機(jī)故障保留的申請(qǐng)；

4、可以放行按照 CCAR—145 部完成其他維修工作的航空器；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各類不正常事件信息的通報(bào)；

6、按手冊(cè)或工作單卡要求進(jìn)行部附件拆裝并進(jìn)行相關(guān)的測試工作；

7、按經(jīng)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)在航線、定檢維修過程中發(fā)現(xiàn)的故障、缺陷進(jìn)行處理，并簽署維修記錄；

8、完成工程指令、維修工作指令等計(jì)劃性工作，并簽署相關(guān)記錄。

1、持有 CAAC頒發(fā)的《民用航空器維修人員執(zhí)照》和A320系列機(jī)型執(zhí)照，且《民用航空器維修人員執(zhí)照》有A320系列機(jī)型簽署；

2、5年及以上飛機(jī)維修經(jīng)歷；

3、具有良好的誠信記錄。

1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)維修方案（MS）、最低設(shè)備放行清單（MEL/CDL）等文件的制訂和修改，并報(bào)批局方；

2、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān) AD、CAD、SB、SL 的評(píng)估工作進(jìn)行評(píng)審；

3、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)計(jì)劃維修工作的推遲、保留技術(shù)審核；

4、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)監(jiān)控管理；

5、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)維修工卡的制定、修訂及審核；

6、負(fù)責(zé)飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)的技術(shù)調(diào)查；

7、負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)運(yùn)行不正常事件和重復(fù)性故障的調(diào)查及分析，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行審核；

8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)特殊運(yùn)行論證及維修政策制定；

9、協(xié)助制定發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)事宜；

10、發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)改裝項(xiàng)目的跟進(jìn)和落實(shí)。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、5年（含）以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；

3、CET-4（含）以上英語水平；

4、CAAC維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照；

5、擁有A319/320/321類機(jī)型培訓(xùn)證書（可用CFM56-5B/LEAP-1A發(fā)動(dòng)機(jī)培訓(xùn)代替）；

6、發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事發(fā)動(dòng)機(jī)區(qū)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)航班的簽派放行及航班監(jiān)控工作；
2、負(fù)責(zé)航班計(jì)劃的調(diào)整及航班取消工作；
3、負(fù)責(zé)臨時(shí)航班飛行的申請(qǐng)、協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)席位工作品質(zhì)提升措施落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單位的協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置工作；
6、負(fù)責(zé)提升公司航班正常率相關(guān)工作。

1、取得飛行簽派執(zhí)照；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2-3年及以上放行簽派工作經(jīng)驗(yàn)；
4、CET-4及以上英語水平。

1、組織、協(xié)調(diào)、制定公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸政策和程序；

2、收集危險(xiǎn)品運(yùn)輸相關(guān)最新的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、明傳電報(bào)、ICAO和IATA文件等文件，開展適用性評(píng)估，組織、督促相關(guān)部門依據(jù)適用的文件實(shí)施公司手冊(cè)、程序的修改，或廢止對(duì)應(yīng)的公司手冊(cè)、程序；

3、解釋所管理的手冊(cè)、程序；

4、根據(jù)運(yùn)行需要，負(fù)責(zé)編寫、下發(fā)危險(xiǎn)品相關(guān)的運(yùn)行管理通告，并監(jiān)控執(zhí)行；

5、制定危險(xiǎn)品類公司級(jí)手冊(cè)、文件的年度符合性檢查計(jì)劃并實(shí)施及跟蹤落實(shí)；

6、開展公司法定自查危險(xiǎn)品相關(guān)條款的檢查；

7、參與SMS-DG、危險(xiǎn)品培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)；

8、對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管、危險(xiǎn)品相關(guān)的不安全事件和違規(guī)行為的調(diào)查；

9、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)公司運(yùn)行人員的危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)管理；

10、配合民航局及其派出機(jī)構(gòu)開展危險(xiǎn)品相關(guān)的工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、CET-4或同等級(jí)的英語水平；

3、具備從事危險(xiǎn)品管理工作的基本能力，包括：口頭表達(dá)、書面寫作、電腦操作能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、分析判斷能力、外語說寫能力等；

4、具有1年如下經(jīng)驗(yàn)之一可優(yōu)先考慮:

①危險(xiǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；

②民航貨物運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)；

③民航地面服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)；

④安全管理經(jīng)驗(yàn)。

1、分析飛行數(shù)據(jù)，監(jiān)控SOP；

2、實(shí)施季度、月度和日常QAR監(jiān)控，并制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)；

3、掌握飛行品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)的制定，結(jié)合運(yùn)行實(shí)際情況進(jìn)行必要的修訂；

4、掌握QAR超限數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)趨勢，及時(shí)通報(bào)部門，實(shí)時(shí)對(duì)不安全超限事件進(jìn)行分析；

5、對(duì)QAR軟件進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)協(xié)調(diào)處理；

6、按照部門要求，針對(duì)性跟蹤、匯總復(fù)訓(xùn)、檢查人員的個(gè)人QAR數(shù)據(jù)。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉民航法規(guī)及專業(yè)英語；

3、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及編程能力。

1、負(fù)責(zé)航空業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā);

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試系統(tǒng)，保證項(xiàng)目進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)務(wù)需求，提出合理的系統(tǒng)方案并實(shí)施；

4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，吸收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，保持信息化水平先進(jìn)性。

1、5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)扎實(shí)，了解JVM原理；

2、熟悉面向?qū)ο缶幊蹋瑩碛辛己玫木幋a習(xí)慣，理解并會(huì)使用設(shè)計(jì)模式；

3、熟悉Oracle、MS-SQL、MySQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL，了解基本的SQL調(diào)優(yōu)技巧；

4、理解常用開源框架的原理、核心架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制；

5、熟悉消息隊(duì)列、緩存、微服務(wù)等機(jī)制，了解分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；

6、良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，敢于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn)；

7、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，有誠信，為人正直，性格開朗，善于溝通；

8、有機(jī)票業(yè)務(wù)背景、航司背景優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)制定公司績效薪酬相關(guān)制度及流程，并對(duì)制度及流程執(zhí)行中出現(xiàn)的問題提出修訂建議及方案；

2、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效獎(jiǎng)金及福利的計(jì)算和發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)公司人力成本年度預(yù)算的分析、制定及控制；

4、負(fù)責(zé)整理、匯總薪酬數(shù)據(jù)、開具員工收入證明、整理保管公司員工薪資相關(guān)資料；

5、負(fù)責(zé)薪酬日常管理工作，定期或不定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研與分析；

6、負(fù)責(zé)公司績效考核工作，建立并完善公司績效考核體系、管理辦法及實(shí)施流程，負(fù)責(zé)對(duì)各部門績效考核進(jìn)行監(jiān)督審核；

7、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的計(jì)算、核定、繳納及變更工作。

1、應(yīng)屆或往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、具有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉office辦公軟件操作，特別是excel函數(shù)應(yīng)用；

3、理科或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、男生優(yōu)先。