昭通百企通企業(yè)管理有限公司招聘公告

一、公司簡介

昭通百企通企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“公司”）是一家集工商事務(wù)代理、財(cái)稅一站式服務(wù)、商標(biāo)注冊、專利代辦、軟件著作權(quán)代理、資質(zhì)審批、招投標(biāo)代理、科技信息咨詢、科技成果轉(zhuǎn)化、科技項(xiàng)目策劃、科技培訓(xùn)為一體的高技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司是經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局備案通過的具有商標(biāo)代理資質(zhì)的專業(yè)性知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一直秉持“百企興盛、融匯貫通”的企業(yè)經(jīng)營理念，曾為多個企業(yè)進(jìn)行過專利、商標(biāo)、科技項(xiàng)目等方面的培訓(xùn)，并擔(dān)任一些大型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)顧問，受到了社會各界的一致好評。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

2020年擬招聘工作人員13名，其中：行政人員1名、財(cái)務(wù)1名、會計(jì)1名、營銷人員10名。

（一）行政人員。

崗位要求：專科及以上學(xué)歷，五官端正，舉止大方，具有較強(qiáng)的交際能力及語言表達(dá)能力，具備行政管理工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡要求22—30歲，性別不限。

（二）財(cái)務(wù)。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡要求28—40歲，具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，持有會計(jì)從業(yè)資格證書。

（三）會計(jì)。

崗位要求：協(xié)助部門經(jīng)理處理公司所有客戶的賬目、納稅申報(bào)、抄、報(bào)稅及相關(guān)報(bào)表的報(bào)送、客戶進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、發(fā)票開票、發(fā)票的購銷；熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，熟悉全盤賬務(wù)操作及相關(guān)稅收申報(bào)流程；具有2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人賬務(wù)流程，具有較強(qiáng)的會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。

（四）營銷人員。

崗位要求：中專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、工商事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目策劃等方面市場銷售1年以上經(jīng)驗(yàn)；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力；有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神善于挑戰(zhàn)。

三、應(yīng)聘者需具備的基本條件

1.具備職業(yè)人員應(yīng)有的態(tài)度；

2.遵守公司規(guī)章制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時間

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：昭通百企通企業(yè)管理有限公司，（昭通市昭陽區(qū)海樓路宏學(xué)街30號）需提前電話聯(lián)系。

聯(lián)系人：鄧先生；聯(lián)系電話：13708426638。

2.郵件報(bào)名。應(yīng)聘者以郵件方式提交報(bào)名材料。（材料包括但不限于以下內(nèi)容：1.身份證復(fù)印件；2.個人簡歷；3.崗位要求的證書、材料。郵箱：121306102@qq.com。

3.報(bào)名時間。2020年5月7日—5月30日。現(xiàn)場報(bào)名時間為每周一至周五，郵件報(bào)名時間不限。

（二）資格審查

通過現(xiàn)場報(bào)名及郵件報(bào)名的所有應(yīng)聘者，公司將在5個工作日內(nèi)通過初步篩查，不符合崗位要求的應(yīng)聘人員公司將進(jìn)行電話回訪說明原因；確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者公司將進(jìn)行電話通知確定現(xiàn)場面試的時間及地點(diǎn)。

五、聘用及工資待遇

1.根據(jù)面試結(jié)果，公司將在5個工作日內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行電話通知。

2.通知擬聘人員簽訂勞動合同/協(xié)議。

3.簽訂勞動合同后引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為2個月。試用期內(nèi)，由公司對其進(jìn)行考核；試用期滿后，經(jīng)公司考核合格的予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4.工資待遇：行政人員試用期工資2200元，轉(zhuǎn)正后2500元以上；財(cái)務(wù)會計(jì)人員試用期工資2500元，轉(zhuǎn)正后3000元以上；銷售人員按照銷售級別及提成來定，底薪1800—3000元不等，提成按照實(shí)際貢獻(xiàn)額來核算。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者須對報(bào)名等相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現(xiàn)象，取消錄用資格。

昭通百企通企業(yè)管理有限公司

2020年5月7日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/173905.html