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2020年保山市市直事業(yè)單位公開

遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告

為進一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進事業(yè)單位人才合理流動，根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕17號）規(guī)定，現(xiàn)將2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開遴選原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

二、計劃和崗位

2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員共40人，具體崗位詳見《2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

保山市在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.大學本科及以上文化程度；

3.年度考核均為稱職及以上等次；

4.符合遴選崗位要求的對應(yīng)崗位資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.新招聘人員尚在試用期的；

6.按照《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕3號),需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

7.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

公開遴選按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。請報考人員嚴格按照疫情防控相關(guān)要求，在參加遴選各個環(huán)節(jié)中加強個人防護，如有衛(wèi)生防疫部門認定為不宜參加遴選情形的，即終止本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔。

（一）公告發(fā)布。5月25日（星期一）在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm）、保山新聞網(wǎng)（http://www.baoshan.cn/）發(fā)布《2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告》。

（二）報名及資格審查

6月3日08:00至6月5日17:30，報考人員登陸（http://wx.baoshan.cn/bsxww/sydwlx_welcome.php）地址或者用手機識別下面二維碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，主管部門同步進行資格審查，審核結(jié)果在系統(tǒng)里面可以查詢。

1.報名。報考人員在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)下載《2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），認真如實填寫并經(jīng)所在事業(yè)單位、事業(yè)單位主管部門、縣（市、區(qū)）人社部門（縣市區(qū)所屬單位填報）審核把關(guān)蓋章同意后，連同個人身份證、學歷證、執(zhí)業(yè)資格證等一起掃描上傳至報名系統(tǒng)。報名的具體要求如下：

（1）每人限報一個崗位。

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（3）報考人員應(yīng)仔細核對畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與所報考的遴選崗位規(guī)定的專業(yè)要求是否一致。如不一致，則不能通過資格審查。

（4）報考人員年齡計算、最低服務(wù)年限計算截止時間為2020年6月5日。

（5）報考人員對于把握不準的資格審查方面的問題（如:專業(yè)等），可直接聯(lián)系遴選單位或市級組織、人社部門咨詢。在此提醒報考人員應(yīng)在報考時限內(nèi)及時提交報考申請，逾期報名的不予受理。

2.提交審核。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責。

完成上述工作后點擊提交審核，未提交審核的信息視為未報名，網(wǎng)上報考信息一旦提交審核，則不能修改。

3.資格審查。采用計算機后臺人工審查的方式進行。報考人員如有不得報考情形或者不符合遴選崗位資格條件情形的，則資格審查不通過。審核單位在24小時內(nèi)完成審核。

4.查詢審查結(jié)果�？忌峤粚徍撕�，可在24小時內(nèi)上網(wǎng)查詢審核結(jié)果，逾期未返回審核結(jié)果的，請考生直接咨詢市人社局事業(yè)單位人事管理科。資格審查通過的報考人員，不得再報考其他崗位或修改報考信息，資格審查未通過的，可在報名期內(nèi)改報其他崗位。

（三）領(lǐng)取準考證。報考人員于2020年6月19日上午8:00-11:30，下午14:30-15:30到保山市人事考試中心“咨詢服務(wù)窗口”領(lǐng)取準考證（保山市隆陽區(qū)人民路44號一樓）。

（四）考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績、筆試成績和面試成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。

1.筆試

（1）開考原則。筆試開考比例不低于3:1，對達不到開考比例的崗位予以取消或相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。被取消崗位的報考人員可以申請改報其他符合條件的崗位。

（2）內(nèi)容和形式。經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。考試時限120分鐘，滿分100分。

（3）時間和地點

筆試時間：2020年6月20日（星期六）上午9：00－11：00。

筆試地點：詳見準考證。

（4）其他。筆試當天考生須同時攜帶筆試準考證和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書和任何培訓班。筆試成績在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)公布。報考人員筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

2.劃定筆試合格分數(shù)線。由市委組織部、市人社局于6月30日前劃定筆試合格分數(shù)線并向社會公布。

3.資格復審。由市委組織部、市人社局、市教育體育局、市公安局在保山市人事考試中心一樓大廳（保山市隆陽區(qū)人民路44號）進行資格復審。按照遴選崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。資格復審時間、所需材料等另行通知。

4.面試

（1）確定面試人員：通過資格復審的人員確定為面試人員。遴選人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，經(jīng)遴選事業(yè)單位主管部門申請，由市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位遴選人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明）。

（2）面試方式：面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

（3）面試實施：面試分別由各遴選事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分（等額面試最低合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

（4）面試時間及地點。由各遴選事業(yè)單位主管部門確定。

（五）考察、體檢和公示

1.考察。按每個遴選崗位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與崗位遴選人數(shù)的比例為1:1。由各遴選事業(yè)單位主管部門對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不得確定為體檢對象；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不得確定為體檢對象。

2.體檢。對通過考察的人選確定為體檢對象，由各遴選事業(yè)單位參照公務(wù)員錄用標準組織體檢對象到縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關(guān)認定為吸毒的，取消遴選資格。

3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。各遴選事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況按干管權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核，并在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各事業(yè)單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。

五、遴選紀律

（一）遴選單位及其主管部門要遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（三）對違反遴選紀律的報考人員、工作人員和招聘單位及其主管部門，將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

（四）此次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公開遴選的有關(guān)信息通過保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和保山新聞網(wǎng)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）《2020年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中專業(yè)設(shè)置參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件3）和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件4）進行。

（三）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消遴選資格等一切后果。

（四）筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

（五）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（六）本次遴選考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。