云南業(yè)圖人力資源服務有限公司招聘公告

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司成立于2018年2月5日，經(jīng)營范圍：勞務派遣、勞務外包、勞務輸出、人事代理、職業(yè)介紹、招聘會承辦等業(yè)務�，F(xiàn)有員工11人，經(jīng)營宗旨：誠信、服務、質(zhì)量、口碑。現(xiàn)因業(yè)務拓展招聘以下崗位人員：

（一）人力資源總監(jiān)（1名）

工作職責1、負責完善公司人力資源部相關(guān)管理制度，并能結(jié)合執(zhí)行負責人的要求制定薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度。

任職資格1、本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳、人力資源相關(guān)專業(yè)，有勞務派遣、業(yè)務外包等行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

薪酬待遇：轉(zhuǎn)正5000+五險+提成+其他福利。

（二）辦公室主任（1名）

工作職責1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作；2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常行政管理工作，處理公司內(nèi)務；

崗位要求1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；2、溝通能力強，有外聯(lián)能力，耐心、細致；

任職資格1、大專以上學歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文秘寫作方面有一定文字功底。

薪酬待遇：4500以上+五險+提成+其他福利。

（三）會計（1名）

職位要求1、熟練會計操作、會計核算流程；2、財務報表的基本分析；

任職資格1、制定公司各項財務管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法；2、執(zhí)行公司各項財務制度，并進行實施、監(jiān)督，確保公司財產(chǎn)安全；

薪酬待遇：4000以上+五險+提成+其他福利。

（四）總經(jīng)理助理（1名）

崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理；2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

任職資格1、25歲-35歲以下，全日制大專畢業(yè)以上，女士優(yōu)先，身體健康，相貌端正；2、有3年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

薪酬待遇：4000以上+五險+提成+其他福利。

（五）文員（1名）

職位要求1、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

崗位職責1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

薪酬待遇：3000以上+五險+提成+其他福利。

（六）前臺（1名）

職位要求1、女性，20-30歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著得體大方；2、普通話標準，綜合素質(zhì)高，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

職位描述：1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

薪酬待遇：2500以上+五險+提成+其他福利。

（七）網(wǎng)絡推廣專員（1名）

工作職責1、公司網(wǎng)絡平臺及門戶的日常推送及維護（網(wǎng)站、論壇、微信公眾號、微博等渠道）；2、按時完成部門領(lǐng)導安排的網(wǎng)絡推廣任務量；

職位要求1、大專及以上學歷，計算機、程序制作或廣告相關(guān)專業(yè)工作崗位1年以上經(jīng)驗；2、喜歡互聯(lián)網(wǎng)推廣工作，有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

薪酬待遇：4000+五險+提成+各其他福利。

（八）市場經(jīng)理(2名)

職位要求1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件2、工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識

崗位職責1、根據(jù)市場的信息變化為公司制定長遠的營銷戰(zhàn)略計劃及月度推廣計劃2、負責公司各相關(guān)業(yè)務的推廣、宣傳

（九）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：15391440966（微信同步）

郵箱：randy_zhu@163.com

（十）面試地點即上班地點

昭陽區(qū)晨曦路52號

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司

2020年6月12日