昆明市文化和旅游局2020年公開招聘

工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部職工隊(duì)伍，引進(jìn)工作需要的專業(yè)技能人才，昆明市文化和旅游局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績，突出能力的正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持人崗相適，選拔一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員26名，崗位詳見附件：《昆明市文化和旅游局2020年公開招聘工作人員崗位崗位設(shè)置表》。

三、資格條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員，須同時(shí)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有全日制普通高等院校招生計(jì)劃大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.年齡在35周歲以下，即1985年1月1日以后出生（包含1985年1月1日）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受過黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分的，被追責(zé)、問責(zé)影響期限未滿的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)到其他崗位有限制性規(guī)定的；

6.與招聘單位人員構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

7.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）招聘公告

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公開發(fā)布�？忌�自行登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理，屆時(shí)將提供訪問鏈接。報(bào)名環(huán)節(jié)主要有：注冊(cè)和報(bào)名、報(bào)名資格初審、準(zhǔn)考證打印等。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日上午09:00至6月24日下午17：00，逾期不再受理任何報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：

（1）登錄：

登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）。

（2）注冊(cè)：

已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員請(qǐng)直接登錄，沒有注冊(cè)過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊(cè)”，然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置），注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。

（3）填寫報(bào)名信息：

點(diǎn)擊首頁上的“考試服務(wù)”鏈接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《考試公告》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位），最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

（4）提交審核：

報(bào)名信息填寫完成后，上傳近期清晰的免冠電子照，即可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（5）報(bào)名資格初審：

報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核及人工審核的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件，其中“所學(xué)專業(yè)”必須與報(bào)考崗位“專業(yè)類別”中所列出的具體專業(yè)名稱或二級(jí)目錄下的具體專業(yè)名稱完全匹配（即字面內(nèi)容完全一致）時(shí)才能通過資格審核。報(bào)名資格初審只對(duì)考生填報(bào)信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)按照誠信的原則，真實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)考信息，并確保在后期可提供有效證明材料。

如果報(bào)考人員對(duì)初審結(jié)果有異議，可致電報(bào)名咨詢電話（0871-63340297），申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格通過人工初審的方式進(jìn)行復(fù)核。

（6）公布報(bào)名情況：

在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布最終報(bào)名和崗位開考情況。

（7）打印準(zhǔn)考證：

準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見后續(xù)公告，筆試及后續(xù)各招錄環(huán)節(jié)均需出示準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

（8）有關(guān)要求：

①應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（三）筆試

1.筆試方式：以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。主要測試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，招聘方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦培訓(xùn)班。如因特殊情況出現(xiàn)不足開考比例的情況，可按報(bào)名人數(shù)正常進(jìn)行筆試或崗位調(diào)劑。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間視疫情情況而定，將另行公告通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績：筆試結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)招聘職位要求和資格條件，按照筆試成績從高到低的順序，以招聘人數(shù)和確定進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1: 3的比例確定資格復(fù)審人選。對(duì)確定為資格復(fù)審人選所需提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者（提交本人親筆簽名的書面情況說明）或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績從高到低順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布。

（五）面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序并通過資格復(fù)審（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試內(nèi)容：主要測試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試公告；

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室；

5.面試成績當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示；

6.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，需本人提前3天提交書面放棄申請(qǐng)。

（六）考察和體檢

1.考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試×50%+面試×50%）由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績排序。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考人員在統(tǒng)一時(shí)間參加體檢，由招聘單位安排到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（七）公示

擬招聘人員通過昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，確定為擬招聘人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

在考察、體檢或公示期間，如出現(xiàn)不符合招聘條件情形或自動(dòng)放棄的，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

以勞務(wù)派遣的方式與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”，待遇從優(yōu)。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）昆明市文化和旅游局2020年公開招聘工作人員所有公告統(tǒng)一在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員適時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

附件:《昆明市文化和旅游局2020年公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》

昆明市文化和旅游局

2020年6月15日

來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201751.html